| 標(biāo)題：市人力資源和社會(huì)保障局在全市群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 |
| 市人力資源和社會(huì)保障局在全市群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！人力資源和社會(huì)保障工作事關(guān)民生福祉，連接千家萬(wàn)戶(hù)的切身利益。開(kāi)展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治，是踐行以人民為中心發(fā)展思想、維護(hù)社會(huì)公平正義的關(guān)鍵之舉。市人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署和省、市工作要求，立足人社系統(tǒng)職能，聚焦就業(yè)資金管理、社�；鸨O(jiān)管、人事考試招錄等群眾關(guān)切領(lǐng)域，以“零容忍”態(tài)度推進(jìn)集中整治，全力守護(hù)群眾“錢(qián)袋子”、保障社會(huì)公平線。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、聚焦民生核心領(lǐng)域，以雷霆之勢(shì)整治群眾關(guān)切突出問(wèn)題 人社領(lǐng)域資金體量大、服務(wù)_廣，就業(yè)補(bǔ)貼、社保待遇、人事審批等工作直接關(guān)系群眾切身利益，也是不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的易發(fā)高發(fā)區(qū)。我局堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)攻堅(jiān)，堅(jiān)決鏟除損害群眾利益的“毒瘤”，切實(shí)回應(yīng)群眾對(duì)人社工作的殷切期盼。 一是深化就業(yè)補(bǔ)助資金管理整治。就業(yè)補(bǔ)助資金是穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)的重要保障。我們緊盯資金申報(bào)、審核、撥 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略763字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、聚焦人社隊(duì)伍建設(shè)，以嚴(yán)管厚愛(ài)鍛造清正廉潔干部隊(duì)伍 人社干部隊(duì)伍的作風(fēng)和廉潔水平，直接影響人社事業(yè)的發(fā)展和群眾的滿意度。我局堅(jiān)持把隊(duì)伍建設(shè)作為集中整治的重要內(nèi)容，通過(guò)強(qiáng)化教育、嚴(yán)格監(jiān)督、優(yōu)化服務(wù)，著力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、清正廉潔的人社鐵軍。 一是加強(qiáng)廉政警示教育，筑牢思想防線。將廉政警示教育貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀和利益觀。組織廉政專(zhuān)題講座場(chǎng)次，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)家、黨校教授解讀人社領(lǐng)域典型案例和廉政法規(guī)；觀看警示教育片部，以身邊事教育身邊人；開(kāi)展廉政知識(shí)競(jìng)賽、廉政主題演講等活動(dòng)，營(yíng)造崇廉尚潔的濃厚氛圍，累計(jì)覆蓋干部人次。同時(shí)，開(kāi)展廉政文化建設(shè)，通過(guò)廉政書(shū)畫(huà)展、廉政格言征集等方式，增強(qiáng)干部的廉政意識(shí)。此外，建立常態(tài)化廉政談話機(jī)制，局主要領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與干部之間開(kāi)展廉政談話人次，做到早提醒、早預(yù)防。 二是嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。建立健全人社系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督體系，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門(mén)的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。對(duì)就業(yè)資金審批、社保待遇發(fā)放、人事任免等重大事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，杜絕“一言堂”。推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)各科室、各單位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行全面排查，制定防控措施條，明確責(zé)任人和防控時(shí)限。加強(qiáng)對(duì)干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督管理，通過(guò)設(shè)立舉報(bào)信箱、開(kāi)通舉報(bào)電話、建立網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)等方式，拓寬群眾監(jiān)督渠道。2024年以來(lái)，共開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督檢查次，發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題個(gè)；對(duì)名存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)***名違規(guī)違紀(jì)干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理，起到了良好的警示作用。 三是深化作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能。深入開(kāi)展人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義等突出問(wèn)題。針對(duì)群眾反映的辦事程序繁瑣、服務(wù)態(tài)度不好等問(wèn)題，開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，優(yōu)化人社業(yè)務(wù)辦理流程，推行“一窗通辦”“一網(wǎng)通辦”，將項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理時(shí)限平均壓縮%。建立首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等工作制度，明確崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展人社政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等專(zhuān)題培訓(xùn)場(chǎng)次，培訓(xùn)干部人次，切實(shí)提高干部服務(wù)群眾的能力和水平。2024年以來(lái)，共為群眾辦實(shí)事件，解決群眾反映的問(wèn)題個(gè)，群眾對(duì)人社工作的滿意度顯著提升。 三、聚焦長(zhǎng)效治理，以健全機(jī)制鞏固拓展整治工作成果 集中整治工作既要立足當(dāng)下解決突出問(wèn)題，更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。我局堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，不斷完善制度體系，推動(dòng)集中整治工作常態(tài)化、制度化，持續(xù)鞏固拓展整治工作成果，為人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。 一是健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制。壓實(shí)工作責(zé)任，建立健全集中整治工作責(zé)任體系。明確局黨組主體責(zé)任、黨組書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，將集中整治工作納入年度目標(biāo)考核重要內(nèi)容，與人社業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。制定集中整治工作任務(wù)清單，細(xì)化工作任務(wù)，明確責(zé)任科室、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。建立定期調(diào)度機(jī)制，局黨組每月聽(tīng)取集中整治工作進(jìn)展情況匯報(bào)，研究解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，確保整治工作有序推進(jìn)。對(duì)工作不力、整改不到位的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅追究責(zé)任，以強(qiáng)有力的問(wèn) ……（未完，全文共3572字，當(dāng)前只顯示1985字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市人力資源和社會(huì)保障局在全市群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言） 上一篇：市人大主任在理論學(xué)習(xí)中心組深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題讀書(shū)班上的研討發(fā)言 下一篇：市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局在全市群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 勞動(dòng)保障 黨章 群眾團(tuán)體 工商 調(diào)研報(bào)告 黨委 黨務(wù)講話 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 |