| 標(biāo)題：關(guān)于打造模范機(jī)關(guān)的調(diào)研報告 |
| 關(guān)于打造模范機(jī)關(guān)的調(diào)研報告 為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)教育工作會議上的重要講話精神和省委有關(guān)工作要求，本調(diào)研組結(jié)合本職工作實際，選定“加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化運(yùn)行，提升省**機(jī)關(guān)工作效率”課題開展專題調(diào)研。圍繞該調(diào)研課題，調(diào)研組結(jié)合黨委學(xué)習(xí)教育工作安排，先后于**月**至**月**日期間，深入**國際公司、**學(xué)院、省**離退休干部管理中心等企業(yè)院校、直屬單位調(diào)研，采取集中座談、個別訪談、查閱資料等方式，聽取企業(yè)院校和直屬單位對機(jī)關(guān)工作有關(guān)意見建議，并就規(guī)范機(jī)關(guān)運(yùn)行工作與人事處、機(jī)關(guān)黨委、黨群工作處、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心、信息中心、培訓(xùn)評價中心等部門進(jìn)行深入交流、共同研究�，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、選題考慮 省**作為代表省政府履行出資人職責(zé)的省政府直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)，肩負(fù)做強(qiáng)做優(yōu)做大國有經(jīng)濟(jì)，確保國有資產(chǎn)保值增值職責(zé)，要求省**機(jī)關(guān)必須保持規(guī)范高效的運(yùn)行機(jī)制，才能帶領(lǐng)省屬企業(yè)應(yīng)對錯綜復(fù)雜的市場形勢，把握住稍縱即逝的市場機(jī)遇。同時，省**自成立以來，一直面臨職責(zé)、任務(wù)在做加法，而人員編制在做減法的境況 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略751字，正式會員可完整閱讀）…… 剖析上述問題原因，主要集中在三個方面。一是思想認(rèn)識不夠到位。少數(shù)部門和同志站位不高、格局不大，全委一盤棋、全系統(tǒng)一盤棋的思想認(rèn)識不足，接到任務(wù)后，往往首先是站在自身職能、本部門范圍內(nèi)考慮問題，過多想到的這是不是我的事，這個事有沒有先例，分工不分家、主動作為、擔(dān)當(dāng)作為、協(xié)同作戰(zhàn)的意識還不夠強(qiáng)，思想認(rèn)識上有偏差。二是自我革命力度偏弱。推進(jìn)流程設(shè)置優(yōu)化，本質(zhì)上是一次相關(guān)職能任務(wù)的再分配再調(diào)整，是一次自我革命。在這方面，有時缺乏牽頭部門推進(jìn)難以落實，有時涉及職能分工調(diào)整需要反復(fù)協(xié)商，推進(jìn)過程中仍需加大力度。同時，由于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，推動人員輪崗交流和調(diào)整等原因，一些流程未梳理固化，導(dǎo)致新任或新進(jìn)人員學(xué)習(xí)條件不足，勝任崗位的周期被動拉長。三是工作投入仍需加大。省**黨委高度重視信息化建設(shè)，積極推動國資監(jiān)管信息系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)、釘釘辦公系統(tǒng)等信息化辦公系統(tǒng)建設(shè)，但受一些財政政策規(guī)定和技術(shù)人員儲備相對不足等因素制約，仍有一些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)偏弱，一些信息化辦公系統(tǒng)需要更新升級，制約了機(jī)關(guān)工作效率的提升。 三、解決的思路和措施 調(diào)研期間，調(diào)研對象就如何解決當(dāng)前面臨的“人少事多”和提升機(jī)關(guān)運(yùn)行效率問題提出了一些很好的意見建議。結(jié)合這些意見建議，調(diào)研組進(jìn)行了認(rèn)真思考，在探索方法、尋求路徑和破解難題上下功夫，提出以下思路和措施： （一）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，著力提升機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)能力。一是結(jié)合開展學(xué)習(xí)教育，經(jīng)常以革命先烈先輩為鏡，以先進(jìn)模范人物為榜樣，加強(qiáng)黨員干部黨性教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部提高政治站位，時刻保持迎難而上、擔(dān)當(dāng)作為、勇于奉獻(xiàn)的拼搏精神，增強(qiáng)干部政治意識、責(zé)任意識和大局意識，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)和壓擔(dān)鍛煉，特別要注重加強(qiáng)年輕干部文字綜合能力的提升、新轉(zhuǎn)業(yè)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。加快建設(shè)**智慧黨建系統(tǒng)建設(shè)，提升黨員教育管理工作科學(xué)化水平。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真抓好《省**關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)提升運(yùn)行效率的十二項規(guī)定》《關(guān)于力戒形式主義提高工作實效的通知》等制度舉措落實落地，嚴(yán)格落實全省作風(fēng)建設(shè)工作會議精神，力戒形式主義、官僚主義，糾治“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)頑疾。三是明確會議文件減控目標(biāo)，規(guī)范減少督查考核次數(shù)，切實為機(jī)關(guān)自身和基層減負(fù)。全力推動“委領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜推進(jìn)的**年十項重點(diǎn)攻堅工作”落實，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)和企業(yè)、院校信息傳輸和辦公系統(tǒng)的互聯(lián)互通，讓企業(yè)、院校少跑腿、好辦事、不添堵，切實推進(jìn)省**“五型”政府建設(shè)，打造“五好”“五美”機(jī)關(guān)，實實在在為企業(yè)和院校發(fā)展增助力、添動力、聚合力。 （二）優(yōu)化流程設(shè)置，建立更加協(xié)同高效的工作體系。一是堅持效率優(yōu)先，調(diào)整優(yōu)化日常工作流程，由省**辦公室（黨辦）牽頭，各處室、中心參加，對日常工作進(jìn)行梳理，并進(jìn)行流程化設(shè)計、優(yōu)化完善。比如，今后委機(jī)關(guān)各處室報給其他廳局或下發(fā)企業(yè)的一般性文件和材料，由各個處室把 ……（未完，全文共3514字，當(dāng)前只顯示1952字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于打造模范機(jī)關(guān)的調(diào)研報告） 上一篇：全縣養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)工作匯報 下一篇：黨員干部2025年深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育讀書班研討交流發(fā)言材料 相關(guān)欄目：模范 七一黨建專題 機(jī)關(guān) 調(diào)研報告 |