| 標題：縣委書記在縣委2025年度人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話 |
| 縣委書記在縣委2025年度人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話 同志們： 這次會議，是對我縣人才工作的一次全面盤點和深入謀劃。剛才，我們傳達學(xué)習(xí)了_總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，以及黨中央、省委、市委關(guān)于人才工作的決策部署。大家圍繞如何引進、培養(yǎng)、用好人才，推動我縣高質(zhì)量發(fā)展，進行了深入交流和探討，我都同意。下面，我就做好今年人才工作，講三點意見。 一、要提高站位，深化認識，增強責任感緊迫感 （一）對人才要視若珍寶。人才是發(fā)展的“第一資源”，是創(chuàng)新的根基與核心要素。在當今激烈的區(qū)域競爭中，誰擁有了人才，誰就掌握了未來的主動權(quán)。從歷史發(fā)展來看，每一次重大的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，都離不開人才的推動。例如，工業(yè)革命時期，眾多科學(xué)家和工程師的智慧與努力，讓人類社會從農(nóng)業(yè)社會邁向工業(yè)社會。在現(xiàn)代社會，科技領(lǐng)域的創(chuàng)新更是依賴于頂尖人才的突破。以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，像谷歌、蘋果等科技巨頭，正是因為 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略674字，正式會員可完整閱讀）…… 二、精準施策，靶向發(fā)力，提升工作質(zhì)量效益 （一）要精準引才。人才引進是人才工作的基礎(chǔ)。我們要以需求為導(dǎo)向，精準聚智引才。要根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定詳細的人才引進目錄，明確引進重點和方向。例如，針對我縣電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，我們可以重點引進電子工程、軟件開發(fā)、人工智能等領(lǐng)域的高層次人才。要廣開渠道，通過多種方式吸引優(yōu)秀人才。一是加強與高校的合作，開展校園招聘活動，提前鎖定優(yōu)秀畢業(yè)生。二是利用社會招聘平臺，發(fā)布招聘信息，吸引有經(jīng)驗的專業(yè)人才。三是積極參加各類人才引進活動，如人才博覽會、人才交流會等，擴大我縣人才引進的影響力。特別是要注重引進高層次人才和緊缺人才，為我縣高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。 （二）要厚植育才。人才培養(yǎng)是人才工作的關(guān)鍵。我們要厚植沃土育才，為人才成長提供肥沃的土壤。要加強教育培訓(xùn)，提高人才的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。一方面，可以組織各類培訓(xùn)班、研討會，邀請專家學(xué)者進行授課和指導(dǎo)；另一方面，鼓勵人才參加各類學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，提升創(chuàng)新能力。要注重因材施教，根據(jù)不同人才的特點和需求，制定個性化的培養(yǎng)計劃。對于年輕人才，要提供更多的實踐機會，讓他們在實踐中鍛煉成長、脫穎而出。例如，可以安排年輕人才參與重點項目，在實踐中積累經(jīng)驗，提升能力。 （三）要細致用才。人才使用是人才工作的目的。我們要細致悉心用才，讓人才在各自的崗位上發(fā)揮最大作用。要建立科學(xué)合理的用人機制，讓人才在競爭中成長、在合作中發(fā)展。例如，實行績效考核制度，根據(jù)人才的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會，激發(fā)人才的工作積極性和創(chuàng)造力。要注重人盡其才，根據(jù)人才的特長和優(yōu)勢，安排合適的工作崗位。對于科研能力強的人才，可以安排其參與科研項目；對于管理能力強的人才，可以安排其擔任管理職務(wù)。特別是要加強對高層次人才的使用，讓他們在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。 三、強化保障，優(yōu)化環(huán)境，營造發(fā)展良好生態(tài) （一）優(yōu)化升級政策。政策環(huán)境是人才發(fā)展的重要保障。我們要進一步優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，優(yōu)化政策環(huán)境。要根據(jù)我縣實際情況，制定更加優(yōu)惠的人才政策，吸引更多優(yōu)秀人才來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。例如，可以提供住房補貼、創(chuàng)業(yè)扶持資金、子女教育優(yōu)惠等政策，解決人才的后顧之憂。要注重政策的落地生根，確保各項政策能夠真正惠及人才。要加強對政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全政策評估機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。特別是要確保政策能夠得到有效落實，讓人才切實享受到政策帶來的紅利。 （二）提供個性服務(wù)。服務(wù)環(huán)境是人才發(fā)展的重要支撐。我們要為高層次人才提供“個性化”“保姆式”全方位服務(wù)。要建立人才服務(wù)專員制度，為人才提供一對一的服務(wù)。服務(wù)專員要 ……（未完，全文共2911字，當前只顯示1752字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委書記在縣委2025年度人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話） 上一篇：在全市五一假期安全防范視頻會議上的講話 下一篇：在檢察院理論學(xué)習(xí)中心組深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育關(guān)于加強作風建設(shè)專題研討會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 人才 人事 干部 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |