| 標(biāo)題：學(xué)習(xí)《關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述摘編》交流發(fā)言稿 |
| 學(xué)習(xí)《關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述摘編》交流發(fā)言稿 今天，我結(jié)合組織部門職能職責(zé)，圍繞學(xué)習(xí)《_總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述（摘編）》，談幾點認(rèn)識和體會。_總書記的重要論述，深刻闡明了作風(fēng)建設(shè)在全面從嚴(yán)治黨中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，為新時代組織部門抓作風(fēng)、強隊伍、促發(fā)展提供了根本遵循。作為分管作風(fēng)建設(shè)的“一線操盤手”，我深感責(zé)任重大，必須學(xué)深一層、謀實一步、抓嚴(yán)一分，以組織工作實效檢驗作風(fēng)建設(shè)成效。 一、提高政治站位，深刻領(lǐng)會_總書記 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略389字，正式會員可完整閱讀）…… 二、聚焦主責(zé)主業(yè)，以組織工作硬舉措推動作風(fēng)建設(shè)見實效 組織部門抓作風(fēng)建設(shè)，必須緊扣“選干部、強組織、聚人才”職責(zé)，做到“三個結(jié)合”。一要把作風(fēng)建設(shè)與干部考核評價相結(jié)合。完善“一線考績”機制，把干部在項目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興、_等重大任務(wù)中的作風(fēng)表現(xiàn)作為政治素質(zhì)考察的重要內(nèi)容，建立“負面清單”，堅決防止“躺平式”“甩鍋型”干部蒙混過關(guān)。強化考核結(jié)果運用，對存在“不作為、慢作為、亂作為”問題的干部及時“亮黃牌”“踩剎車”，樹立“重實干、重實績、重擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向。二要把作風(fēng)建設(shè)與基層黨建提質(zhì)相結(jié)合。圍繞黨建引領(lǐng)要“強”、工作力量要“統(tǒng)”、工作內(nèi)容要“融”、為民服務(wù)要“優(yōu)”，聚焦“四風(fēng)”和紀(jì)律作風(fēng)問題隱形變異新動向，持續(xù)深化“干部作風(fēng)能力提升年”政治建設(shè)鑄魂、干部培育壯骨、履職能力提升、干部擔(dān)當(dāng)激勵、基層減負賦能、清廉漢臺建設(shè)、新風(fēng)正氣培樹“七大行動”，有效整治久治不愈的頑瘴痼疾，為打好黨建引領(lǐng)基層治理硬仗提供堅強作風(fēng)保障。三要把作風(fēng)建設(shè)與干部教育監(jiān)督相結(jié)合。圍繞建強組織、配強班子、用好干部、盤活人才，積極實施“鑄魂賦能”工程，把_總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述作為黨校主體班次必修課，扎實開展“沉浸式”警示教育，用“身邊案”警醒“身邊人”。要織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，會同紀(jì)委監(jiān)委建立干部作風(fēng)“聯(lián)查聯(lián)處”機制，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止“小毛病”演變成“大問題”。 三、強化系統(tǒng)思維，以長效機制保障作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效 作風(fēng)建設(shè)貴在常抓不懈，必須打好“當(dāng)下改”與“長久立”的組合拳。一要在制度供給上“補短板”。緊跟形勢和發(fā)展需要，建立干部作風(fēng)“負面清單”，及時修訂《領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為規(guī)范》，細化“八小時外”監(jiān)督措施，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線。要探索建立作風(fēng)問題“案例庫”，不定期編發(fā)作風(fēng)建設(shè)負面典型案例和通報，做到以 ……（未完，全文共1681字，當(dāng)前只顯示1012字，請閱讀下面提示信息。收藏學(xué)習(xí)《關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述摘編》交流發(fā)言稿） 上一篇：市委書記在全市2025年第二季度工作部署會的講話 下一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育訪談材料 相關(guān)欄目：學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 七一黨建專題 作風(fēng) 建筑 綜合論文 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |