| 標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班值守干部脫崗檢討書 | ||
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班值守干部脫崗檢討書 尊敬的領(lǐng)導、同事們： 我懷著無比愧疚和沉重的心情，在此深刻檢討自己在值班值守工作中擅自脫崗的嚴重錯誤。這一行為不僅違背了組織紀律，辜負了領(lǐng)導的信任，更給鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作帶來了潛在風險，損害了干部隊伍的形象。我深知自己的錯誤性質(zhì)惡劣、后果嚴重，現(xiàn)將問題根源、思想認識及整改措施匯報如下，懇請組織批評指正。 一、對脫崗錯誤的認識與反思 此次脫崗事件看似偶然，實則是思想松懈、作風漂浮的必然結(jié)果。我必須從政治高度、紀律維度、責任角度深刻剖析自身問題，徹底摒棄僥幸心理和麻痹思想。 （一）政治站位缺失，宗旨意識淡化作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，值班值守是保障政令暢通、服務群眾“最后一公里”的重要環(huán)節(jié)。我卻在關(guān)鍵時刻脫崗離崗，暴露出政治敏銳性不足、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略551字，正式會員可完整閱讀）……
（一）思想“總開關(guān)”松動，理想信念滑坡長期以來，我忽視理論學習，對_新時代中國特色社會主義思想淺嘗輒止，導致政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力下降。在值班值守中，認為“脫崗是小事”“不會那么巧出事”，這種思想根源在于價值觀扭曲，將“為人民服務”的宗旨異化為“為個人方便”。例如，我曾以“家中有事”為由脫崗，實則是紀律意識淡薄的表現(xiàn)。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之鈣，缺鈣就會得“軟骨病”，我的錯誤正是精神缺鈣的典型癥狀。 （二）作風“庸懶散”蔓延，工作標準降低受形式主義、官僚主義影響，我逐漸滋生“當一天和尚撞一天鐘”的消極心態(tài)。值班期間，認為“只要沒人找就沒事”，把“在崗”等同于“在狀態(tài)”，把“值班”簡化為“待命”。這種作風漂浮的現(xiàn)象，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“白加黑”“五加二”的實戰(zhàn)要求格格不入。比如，在森林防火關(guān)鍵期，我因脫崗導致火情信息漏報，險些貽誤戰(zhàn)機。作風問題無小事，它像一堵無形的墻，將干部與群眾隔離開來，最終損害的是黨的執(zhí)政根基。 （三）制度“籬笆”不緊，監(jiān)督執(zhí)行不力雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了值班簽到、隨機抽查等制度，但在執(zhí)行中存在“寬松軟”現(xiàn)象。一方面，我對制度缺乏敬畏，認為“查崗是走形式”；另一方面，單位對脫崗行為的懲戒力度不夠，導致違紀成本過低。例如，此前曾有同事脫崗未被嚴肅處理，使我產(chǎn)生了“法不責眾”的錯覺。制度的生命力在于執(zhí)行，如果制度成為“紙老虎”“稻草人”，必然滋生“破窗效應”，讓更多干部效仿。 三、以刮骨療毒的決心推進整改 痛定思痛，我必須以“不貳過”的決心，從思想、作風、制度三個層面徹底整改，確保類似問題不再發(fā)生。 （一）鑄魂補鈣，擰緊思想“總開關(guān)”一是開展“政治體檢”，系統(tǒng)學習黨的二十大精神，重溫《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，撰寫學習筆記5萬字，在靈魂深處“鬧革命”；二是建立“值班日記”，記錄每日工作得失，定期向領(lǐng)導匯報思想動態(tài)；三是參與“群眾路線實踐”，每月入戶走訪不少于10戶，在解決群眾“急難愁盼”中校準價值觀。例如，我已主動請纓參與鄉(xiāng)村振興夜校，通過宣講政策、調(diào)解糾紛，重新找回“從群眾中來，到群眾中去”的初心。 （二）淬火成鋼，錘煉過硬作風一是實施“作風淬煉計劃”，在防汛抗旱、_等急難險重任務中錘煉擔當精神；二是推行“AB崗補位制”，與同事簽訂《值班互助承諾書》，確保崗位時刻有人值守；三是建立“作風檔案”，將值班表現(xiàn)與年度考核、評優(yōu)評先掛鉤。例如，在近期疫情防控中，我連續(xù)30天堅守值班室，累計接聽群眾咨詢電話200余次，協(xié)調(diào)解決物資調(diào) ……（未完，全文共2378字，當前只顯示1431字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班值守干部脫崗檢討書） 上一篇：全市學習教育階段性進展情況報告 下一篇：黨員干部關(guān)于2025年作風建設(shè)學習教育感悟 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 后勤 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 |