| 標(biāo)題：市委組織部長(zhǎng)在整治形式主義官僚主義為基層減負(fù)工作會(huì)議上的講話 |
| 市委組織部長(zhǎng)在整治形式主義官僚主義為基層減負(fù)工作會(huì)議上的講話 同志們： 今天，我們召開整治形式主義官僚主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述，按照中央和省委部署要求，對(duì)全市專項(xiàng)整治工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再推進(jìn)。形式主義、官僚主義是阻礙黨的路線方針政策落實(shí)的"攔路虎"，是損害黨群干群關(guān)系的"離心墻"，必須以刀刃向內(nèi)的自我革命精神堅(jiān)決整治。下面，我講三個(gè)方面意見。 一、提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)整治形式主義官僚主義的責(zé)任感緊迫感 （一）深刻認(rèn)識(shí)形式主義官僚主義的政治危害性。當(dāng)前，個(gè)別地方和部門仍存在"以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件"的頑瘴痼疾，有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣當(dāng)"甩手掌柜"，把責(zé)任層層下壓卻不管實(shí)際成效；有的搞"指尖上的形式主義"，微信工作群、政務(wù)APP多達(dá)數(shù)十個(gè)，基層干部每天忙于打卡簽到、轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)贊；有的檢查考核重痕跡輕實(shí)績(jī)，臺(tái)賬資料越做越厚，群眾獲得感卻越來越薄。這些問題嚴(yán)重背離黨的宗旨，消解改革發(fā)展成效，必須從踐行"兩個(gè)維護(hù)"的政治高度來審視和整治。 （二）準(zhǔn)確把握基層減負(fù)的鮮明導(dǎo)向。中央明確提出"持續(xù)深 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略824字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）開展“清牌減負(fù)”行動(dòng)，讓基層治理回歸本真。全面清理村（社區(qū)）掛牌亂象，建立準(zhǔn)入清單，除中央和省委明確要求外，一律不得要求基層掛牌，對(duì)現(xiàn)有掛牌實(shí)行“紅黃綠”三色管理（紅色為違規(guī)掛牌、黃色為超范圍掛牌、綠色為合規(guī)掛牌），對(duì)違規(guī)掛牌的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。對(duì)功能重復(fù)的微信工作群、政務(wù)APP進(jìn)行整合，市級(jí)部門開發(fā)的APP要接入“一網(wǎng)通辦”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，對(duì)用戶活躍度低、功能重復(fù)的APP進(jìn)行“僵尸清理”，要求所有政務(wù)APP必須通過“基層減負(fù)審核”方可上線。建立基層報(bào)表“一張表”制度，對(duì)教育、民政、社保等領(lǐng)域報(bào)表進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化改造，統(tǒng)一數(shù)據(jù)采集口徑、填報(bào)格式、報(bào)送周期，開發(fā)“智能填報(bào)系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)抓取、智能填充、一鍵上報(bào)，杜絕重復(fù)填報(bào)。試點(diǎn)推行“無會(huì)日”“無報(bào)表日”，將每周三定為“無會(huì)日”，周五定為“無報(bào)表日”，讓基層干部每周至少有2天時(shí)間沉到網(wǎng)格、走進(jìn)群眾，對(duì)違規(guī)在“無會(huì)日”“無報(bào)表日”安排會(huì)議、報(bào)表的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 （三）推行“精準(zhǔn)考核”機(jī)制，讓干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向更鮮明。優(yōu)化考核指標(biāo)體系，將招商引資、_等重點(diǎn)工作考核權(quán)重從60%降至40%，增加群眾滿意度、營(yíng)商環(huán)境等指標(biāo)權(quán)重，建立“群眾評(píng)價(jià)+第三方評(píng)估+上級(jí)考核”多元化評(píng)價(jià)體系，對(duì)群眾滿意度低于80分的單位實(shí)行“一票否優(yōu)”。建立差異化考核制度，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分類設(shè)置考核指標(biāo)，根據(jù)區(qū)位條件、資源稟賦、發(fā)展定位將鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分為“工業(yè)主導(dǎo)型”“農(nóng)業(yè)優(yōu)先型”“文旅融合型”“綜合服務(wù)型”四類，分別制定差異化考核標(biāo)準(zhǔn)，杜絕“一把尺子量到底”。實(shí)行考核結(jié)果“三色預(yù)警”，對(duì)連續(xù)兩年排名末位的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織調(diào)整，對(duì)連續(xù)三年排名末位的單位進(jìn)行機(jī)構(gòu)重組。探索建立“逆向考評(píng)”機(jī)制，設(shè)計(jì)“上級(jí)部門服務(wù)基層滿意度調(diào)查問卷”，讓基層干部對(duì)上級(jí)部門發(fā)文、開會(huì)、檢查等情況進(jìn)行反向評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果按40%比例納入部門年度考核總分，與部門評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部晉升直接掛鉤，對(duì)連續(xù)兩年排名末位的部門實(shí)行“末位淘汰”。 三、強(qiáng)化組織保障，確保專項(xiàng)整治工作落地見效 （一）壓實(shí)責(zé)任鏈條，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)格局。建立"市級(jí)統(tǒng)籌、部門主責(zé)、縣鄉(xiāng)落實(shí)"的責(zé)任體系，通過定期召開三級(jí)聯(lián)席會(huì)議、建立專項(xiàng)工作群組，實(shí)現(xiàn)政策傳導(dǎo)、問題反饋、整改落實(shí)全流程閉環(huán)管理。市委組織部牽頭抓總，每季度召開整治形式主義官僚主義推進(jìn)會(huì)，制定"一方案三清單"（實(shí)施方案、問題清單、責(zé)任清單、整改清單），實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)、臺(tái)賬式管理；紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，組建專項(xiàng)督查組，對(duì)"文山會(huì)海"反彈、督查檢查過多等問題開展明察暗訪，對(duì)整治不力的單位"一把手"進(jìn)行約談；督查部門開展"點(diǎn)穴式"專項(xiàng)督查，采取"四不兩直"方式隨機(jī)抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場(chǎng)反饋、限期整改。各部門"一把手"要履行第一責(zé)任人職責(zé)，簽訂《整治形式主義官僚主義責(zé)任書》，將整治成效與年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤。對(duì)形式主義官僚主義問題要敢抓敢管、動(dòng)真碰硬，建立"問題發(fā)現(xiàn)—整改落實(shí)—回頭看"全鏈條機(jī)制，對(duì)整改不力的單位實(shí)行"雙倍扣分"。建立問題線索直報(bào)制度，在政府門戶網(wǎng)站開設(shè)舉報(bào)專區(qū)，設(shè)置匿名舉報(bào)通道和二維碼掃碼舉報(bào)功能，對(duì)舉報(bào)人信息實(shí)行"三重b_m"措施（專人管理、加密存儲(chǔ)、限時(shí)銷毀）。對(duì)典型問題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，不僅在內(nèi)部通報(bào)，還通過本地主流媒體開設(shè)"曝光臺(tái)"欄目，每月公開曝光1-2起典型案例。今年要嚴(yán)肅查處3-5起形式主義官僚主義典型案件，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行黨紀(jì)政務(wù)處分，并在全市范圍內(nèi)開展"以案促改"警示教育大會(huì)，制作警示教育片組織全體干部觀看，形成有力震懾，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線。 （二）健全長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)整治常態(tài)長(zhǎng)效。完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研不少于6次，建立"三帶三解"調(diào)研機(jī)制（帶著問題下基層、 ……（未完，全文共3857字，當(dāng)前只顯示2143字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市委組織部長(zhǎng)在整治形式主義官僚主義為基層減負(fù)工作會(huì)議上的講話） 上一篇：在全省自然資源工作會(huì)議上的講話 下一篇：市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |