| 標(biāo)題：縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作短板問題匯報(bào) |
| 縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作短板問題匯報(bào) 近年來，某縣紀(jì)委監(jiān)委在上級紀(jì)委監(jiān)委和縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作中取得了顯著成效，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。然而，對照新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展要求，對標(biāo)人民群眾對正風(fēng)肅紀(jì)反腐的新期待，我縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作仍存在一些問題和短板，需要引起高度重視，并采取有效措施加以解決。 一、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作存在的問題和短板 （一）監(jiān)督質(zhì)效有待提升，精準(zhǔn)監(jiān)督能力不足。一是政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化不夠。在貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和_總書記重要指示批示精神方面，監(jiān)督方式方法較為單一，習(xí)慣于查看臺(tái)賬資料、聽取匯報(bào)，深入一線實(shí)地督導(dǎo)、跟蹤問效不夠，對一些部門和單位在政策執(zhí)行中存在的“溫差”“落差”“偏差”問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、糾正不到位。比如，在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域監(jiān)督中，對產(chǎn)業(yè) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略679字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）自身建設(shè)存在不足，干部隊(duì)伍素質(zhì)能力有待加強(qiáng)。一是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)還不夠合理，具有法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、信息化等專業(yè)背景的干部比例偏低，復(fù)合型人才匱乏。二是干部能力素質(zhì)存在短板。面對紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的新要求，部分干部還存在“本領(lǐng)恐慌”，對黨紀(jì)法規(guī)、業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的能力不足，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中存在“不會(huì)為”“不善為”的問題。三是干部監(jiān)督管理有待加強(qiáng)。對紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育監(jiān)督管理還存在“寬松軟”現(xiàn)象，對“八小時(shí)以外”的監(jiān)督不夠到位，對一些苗頭性、傾向性問題未能及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗。同時(shí)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)干部的監(jiān)督管理還存在“盲區(qū)”，存在“燈下黑”的風(fēng)險(xiǎn)。 二、問題產(chǎn)生的原因分析 （一）思想認(rèn)識存在偏差。一是政治站位不夠高。對新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作的新定位、新要求理解不夠深刻，沒有從全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略全局的高度來認(rèn)識和把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作，導(dǎo)致工作的政治性、時(shí)代性、針對性不強(qiáng)。二是宗旨意識不夠牢。沒有牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中，對群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題關(guān)注不夠，對群眾反映強(qiáng)烈的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題解決不力，導(dǎo)致群眾的獲得感、幸福感、安全感不強(qiáng)。三是法治思維不夠強(qiáng)。對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作的規(guī)范化、法治化、正規(guī)化要求理解不夠到位，在工作中還存在“重實(shí)體輕程序”“重結(jié)果輕過程”的慣性思維，導(dǎo)致工作的合法性、合規(guī)性、合理性受到質(zhì)疑。 （二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是形式主義、官僚主義問題仍然存在。在工作中，還存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”“以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象，深入基層、深入群眾調(diào)研不夠，對實(shí)際情況了解不深不透，導(dǎo)致工作脫離實(shí)際、缺乏針對性。二是斗爭精神不足。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中，還存在“老好人”思想，怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)，對一些違紀(jì)違法行為不敢較真碰硬，導(dǎo)致監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法“寬松軟”。三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作中，還存在“等靠要”思想，缺乏主動(dòng)作為、開拓創(chuàng)新的精神，對一些新情況、新問題缺乏深入研究，導(dǎo)致工作方法陳舊、效果不佳。 （三）制度機(jī)制不夠完善。一是監(jiān)督體系不夠健全。雖然建立了“四項(xiàng)監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接機(jī)制，但在實(shí)際操作中，還存在制度設(shè)計(jì)不夠科學(xué)、運(yùn)行機(jī)制不夠順暢、責(zé)任落實(shí)不夠到位等問題，導(dǎo)致監(jiān)督合力未能充分發(fā)揮。二是考核評價(jià)機(jī)制不夠科學(xué)。對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作的考核評價(jià)，還存在“重?cái)?shù)量輕質(zhì)量”“重結(jié)果輕過程”的傾向，導(dǎo)致一些單位和個(gè)人為了追求考核排名，片面追求辦案數(shù)量，而忽視辦案質(zhì)量和效果。三是干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制不夠完善。在干部選拔任用、教育培訓(xùn)、考核評價(jià)、監(jiān)督管理等方面，還存在制度不夠健全、機(jī)制不夠完善、措施不夠有力等問題，導(dǎo)致干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力水平不高。 三、改進(jìn)工作的對策建議 （一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，提升監(jiān)督質(zhì)效。一是做深做實(shí)政治監(jiān)督。緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的二十大精神、_總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，建立政治監(jiān)督清單，細(xì)化監(jiān)督重點(diǎn)，完善監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)新監(jiān)督方式，推動(dòng)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。二是做細(xì)做優(yōu)日常監(jiān)督。深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，加強(qiáng)對黨員干部“八小時(shí)以外” ……（未完，全文共3176字，當(dāng)前只顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作短板問題匯報(bào)） 上一篇：縣長在全縣向上爭取資金工作會(huì)議上的講話 下一篇：市委統(tǒng)戰(zhàn)部上半年黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：紀(jì)委 督查 執(zhí)法 法律 法制 工商 調(diào)研報(bào)告 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |