| 標(biāo)題：2025年度本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報 |
| 2025年度本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報 尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)： 2025年，在上級黨委、紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我單位深入貫徹落實黨的二十大及二十屆歷次全會精神，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，緊密結(jié)合工作實際，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得顯著成效�，F(xiàn)將本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報如下： 一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 （一）健全責(zé)任體系，明確職責(zé)分工 成立了以單位主要負(fù)責(zé)人為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手” 負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、各科室協(xié)同推進的工作格局。年初，制定并印發(fā)《2025 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)細(xì)化分解為 6 大類 28 項具體工作，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時限，確保每項工作有人抓、有人管。同時，與各科室負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，層層傳導(dǎo)壓力，壓實工作責(zé)任，構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底的責(zé)任 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略754字，正式會員可完整閱讀）…… （三）創(chuàng)新教育形式，營造濃厚氛圍 利用單位微信公眾號、內(nèi)部網(wǎng)站等新媒體平臺，開設(shè) “廉政之窗” 專欄，定期推送廉政資訊、廉政故事、廉政漫畫等內(nèi)容，全年共發(fā)布相關(guān)信息 80 余條。開展 “廉政文化進機關(guān)” 活動，通過舉辦廉政書法繪畫展、廉政知識競賽、廉政主題演講比賽等形式多樣的活動，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。此外，在重要節(jié)假日和關(guān)鍵時間節(jié)點，通過發(fā)送廉政短信、微信提醒等方式，提前打好 “預(yù)防針”，提醒黨員干部廉潔過節(jié)，全年共發(fā)送廉政提醒信息 1200 余條。 三、完善制度機制，扎緊權(quán)力運行制度籠子 （一）健全制度體系，規(guī)范權(quán)力運行 結(jié)合單位實際，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面梳理和修訂完善，重點圍繞 “三重一大” 事項決策、財務(wù)管理、人事管理、行政審批等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，制定出臺《“三重一大” 事項決策制度實施細(xì)則》《財務(wù)管理制度》《干部選拔任用工作規(guī)程》等制度 12 項，進一步明確權(quán)力運行的程序和規(guī)則，做到用制度管權(quán)、管事、管人。同時，編制《權(quán)力清單和責(zé)任清單》，明確各科室和崗位的權(quán)力和責(zé)任，繪制權(quán)力運行流程圖，讓權(quán)力在陽光下運行。 （二）加強制度執(zhí)行，強化剛性約束 建立制度執(zhí)行監(jiān)督機制，定期對制度執(zhí)行情況進行檢查和評估，對執(zhí)行不力、落實不到位的科室和個人進行通報批評，并督促整改落實。將制度執(zhí)行情況納入科室和個人年度考核重要內(nèi)容，與評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤，對違反制度規(guī)定的行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。今年以來，共開展制度執(zhí)行情況專項檢查 4 次，發(fā)現(xiàn)問題 8 個，已全部整改到位，進一步維護了制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。 （三）推進風(fēng)險防控，加強源頭治理 開展廉政風(fēng)險排查防控工作，組織各科室和崗位圍繞業(yè)務(wù)工作流程、崗位職責(zé)、制度機制等方面，全面排查廉政風(fēng)險點。通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方式，共排查出廉政風(fēng)險點 65 個，針對每個風(fēng)險點制定相應(yīng)的防控措施 82 條，明確責(zé)任人和防控時限，建立廉政風(fēng)險防控臺賬，實行動態(tài)管理。同時，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，對新入職人員、新提拔干部進行廉政談話和廉政培訓(xùn)，對即將退休人員進行廉政提醒，從源頭上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。 四、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢 （一）加強日常監(jiān)督，抓早抓小抓苗頭 充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用，綜合運用日常監(jiān)督、專項檢查、信訪舉報等方式，加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理。建立健全干部廉政檔案，對黨員干部的個人有關(guān)事項、廉潔自律情況等進行動態(tài)管理。加強對干部 “八小時以外” 的監(jiān)督，通過走訪座談、明察暗訪等形式，了解干部的社交圈、生活圈和朋友圈，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時進行談話提醒、批評教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。全年共開展日常監(jiān)督檢查 15 次，談話提醒干部 12 人次。 （二）開展專項整治，解決突出問題 圍繞群眾反映強烈的突出問題和重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展專項整治行動。今年以來，重點開展了違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、不作為亂作為等專項整治活動，通過自查自糾、監(jiān)督檢查、線索核查等方式，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。共查處違規(guī)違紀(jì)問題 3 起，處理相關(guān)人員 5 人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分 3 人，誡勉談話 2 人，有效遏制了不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 （三）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成有力震懾 堅持有案必查、有腐必懲，對群眾舉報和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，堅決一查到底，絕不姑息遷就。嚴(yán)格按照程序和規(guī)定，依規(guī)依紀(jì)依法 ……（未完，全文共3530字，當(dāng)前只顯示1961字，請閱讀下面提示信息。收藏2025年度本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報） 上一篇：某縣長在2025年夏收夏種暨秸稈綜合利用和禁燒工作會議上的講話 下一篇：在2025年全縣上半年經(jīng)濟形勢分析會上的講話 相關(guān)欄目：述廉報告 建筑 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |