| 標(biāo)題：某縣委書(shū)記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)警示教育大會(huì)上的講話(huà) |
| 某縣委書(shū)記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)警示教育大會(huì)上的講話(huà) 同志們： 今天，我們召開(kāi)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)警示教育大會(huì)，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)中央和省市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，深刻剖析當(dāng)前干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，以案為鑒、以案促改，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，推動(dòng)全縣作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。剛才，我們集體觀看了警示教育片，片中一個(gè)個(gè)觸目驚心的案例、一句句發(fā)人深省的懺悔，再次為我們敲響了警鐘。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，任何時(shí)候都不能有絲毫松懈。下面，我講三個(gè)方面意見(jiàn)。 一、清醒認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)“一刻不停歇”的緊迫感 當(dāng)前，我縣正處于推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的關(guān)鍵時(shí)期，作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象。但從近年來(lái)巡察監(jiān)督、信訪舉報(bào)、案件查辦等情況看，干部作風(fēng)問(wèn)題依然突出，必須引起高度警醒。 （一）作風(fēng)問(wèn)題呈現(xiàn)新表現(xiàn)，必須直面矛盾、敢于亮劍。過(guò)去，我們常講“四風(fēng)”問(wèn)題，現(xiàn)在一些 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略709字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 作風(fēng)建設(shè)是攻堅(jiān)戰(zhàn)，更是持久戰(zhàn)。必須堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，以“釘釘子”精神糾治“四風(fēng)”，以“刮骨療毒”的決心整治頑疾。 （一）聚焦“三個(gè)關(guān)鍵”，在思想淬煉上動(dòng)真格。一要抓牢“關(guān)鍵少數(shù)”。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到“三個(gè)帶頭”：帶頭反對(duì)特權(quán)思想，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)禁業(yè)規(guī)定；帶頭反對(duì)形式主義，少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，少發(fā)文、發(fā)管用的文；帶頭反對(duì)官僚主義，落實(shí)“四下基層”制度，每年至少用2個(gè)月時(shí)間深入基層調(diào)研。二要抓實(shí)“關(guān)鍵領(lǐng)域”。緊盯行政審批、執(zhí)法司法、工程建設(shè)等腐敗易發(fā)領(lǐng)域，建立“親清”政商關(guān)系負(fù)面清單，推行“雙隨機(jī)一公開(kāi)”監(jiān)管，壓縮權(quán)力尋租空間。三要抓嚴(yán)“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”。元旦春節(jié)、中秋國(guó)慶等重要節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)督查，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)行為露頭就打、從嚴(yán)查處。 （二）實(shí)施“三大行動(dòng)”，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上見(jiàn)實(shí)效。一是開(kāi)展“躺平式”干部專(zhuān)項(xiàng)整治。建立干部實(shí)績(jī)數(shù)字化檔案，實(shí)行“紅黃藍(lán)”三色預(yù)警機(jī)制，對(duì)連續(xù)兩年考核排名末位的單位“一把手”啟動(dòng)“熔斷”程序，由縣委書(shū)記直接約談并責(zé)令限期整改；對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部采取“回爐鍛造”“調(diào)整崗位”等組織措施，今年以來(lái)已對(duì)3名科級(jí)干部實(shí)施“能下”調(diào)整。二是開(kāi)展“中梗阻”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)清理。在政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)置“辦不成事”反映窗口，推行“好差評(píng)”二維碼全覆蓋，評(píng)價(jià)結(jié)果與單位年度考核、個(gè)人績(jī)效工資直接掛鉤，對(duì)季度排名后三位的窗口負(fù)責(zé)人實(shí)施“末位淘汰”。三是開(kāi)展“微腐敗”專(zhuān)項(xiàng)治理。聚焦教育醫(yī)療領(lǐng)域“校服定制回扣”“統(tǒng)方數(shù)據(jù)販賣(mài)”、養(yǎng)老社保領(lǐng)域“死亡人員冒領(lǐng)”“空骸�！钡�12類(lèi)突出問(wèn)題，組建跨部門(mén)聯(lián)合核查組，運(yùn)用大數(shù)據(jù)比對(duì)篩查可疑線(xiàn)索，今年已查處“微腐敗”案件17起，追繳資金230余萬(wàn)元。 （三）健全“三項(xiàng)機(jī)制”，在標(biāo)本兼治上求突破。一要健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。制定《改革創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)備案管理辦法》，明確6類(lèi)可容錯(cuò)情形和5項(xiàng)減責(zé)條款，對(duì)在招商引資中因政策調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目流產(chǎn)的2名干部啟動(dòng)容錯(cuò)程序，對(duì)在信訪積案化解中因創(chuàng)新方法引發(fā)爭(zhēng)議的干部實(shí)施澄清正名。二要健全正向激勵(lì)機(jī)制。建立“攻堅(jiān)先鋒”評(píng)選制度，對(duì)在省級(jí)重大項(xiàng)目招引、歷史遺留問(wèn)題化解等任務(wù)中表現(xiàn)突出的干部，破除論資排輩限制直接晉升職級(jí)，今年已有5名“90后”干部因?qū)嵖?jī)突出獲提拔使用。三要健全監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制。構(gòu)建“巡察+審計(jì)+統(tǒng)計(jì)”三維監(jiān)督體系，對(duì)作風(fēng)問(wèn)題頻發(fā)單位實(shí)行“一票否優(yōu)”并扣減年度績(jī)效獎(jiǎng)金，對(duì)典型案件采取“三同步”處置（同步通報(bào)曝光、同步拍攝警示片、同步納入黨校案例庫(kù)），今年已點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光作風(fēng)問(wèn)題典型案例9起，形成強(qiáng)烈震懾效應(yīng)。 三、構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)營(yíng)造“風(fēng)清氣正”的政治生態(tài) 作風(fēng)建設(shè)非一日之功，必須堅(jiān)持系統(tǒng)思維、綜合施策，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。 （一）壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，構(gòu)建齊抓共管格局。各級(jí)黨組織要切實(shí)履行主體責(zé)任，將作風(fēng)建設(shè)融入黨建工作全局，建立“黨委（黨組）書(shū)記牽頭抓、班子成員分工抓、黨支部具體抓”的三級(jí)責(zé)任體系，把作風(fēng)建設(shè)成效納入黨建述職評(píng)議考核核心指標(biāo)，實(shí)行“一票否優(yōu)”否決制。黨組織書(shū)記要扛起“第一責(zé)任人”職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)親自”要求，通過(guò)定期召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題黨委會(huì)、帶隊(duì)開(kāi)展明察暗訪、約談后進(jìn)單位“一把手”等方式，推動(dòng)責(zé)任層層壓實(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要履行監(jiān)督專(zhuān)責(zé)，建立作風(fēng)問(wèn)題線(xiàn)索“綠色通道”，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)行 ……（未完，全文共3319字，當(dāng)前只顯示1844字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某縣委書(shū)記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)警示教育大會(huì)上的講話(huà)） 上一篇：讀廉潔書(shū)籍有感 下一篇：縣鄉(xiāng)村振興調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 黨務(wù)講話(huà) 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話(huà) 黨會(huì)報(bào)告 作風(fēng) 建筑 紀(jì)委 教育 動(dòng)員大會(huì) |