| 標(biāo)題：在街道新任領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話會上的講話 |
| 在街道新任領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話會上的講話 同志們： 今天，我們召開新一屆街道領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話會，既是一次履新動員，也是一次責(zé)任交底，更是一次政治囑托。當(dāng)前，街道正處于推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新基層治理、保障改善民生的關(guān)鍵階段。新班子承載著組織的重托、群眾的期盼和時代的使命，必須以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的姿態(tài)，扛起新使命、展現(xiàn)新作為。下面，我結(jié)合街道實際，從“站位、擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)、團結(jié)”四個方面，與大家交流共勉。 一、提高政治站位，以“國之大者”的胸懷扛起使命擔(dān)當(dāng) 政治站位決定工作格局，思想高度決定行動力度。作為街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員，必須始終胸懷“國之大者”，把街道工作放在黨和國家事業(yè)全局性謀劃推進。 第一，要深刻領(lǐng)會“街道是黨執(zhí)政大廈的地基”這一戰(zhàn)略定位。街道是黨和政府聯(lián)系群眾的“最后一公里”，是基層治理的“神經(jīng)末梢”。我們的工作成效，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政根基是否穩(wěn)固，關(guān)系到群眾的獲得感、幸福感、安全感是否增強。近年來，從疫情防控到文明創(chuàng)建，從老舊小區(qū)改造到矛盾糾紛化解，街道干部 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略748字，正式會員可完整閱讀）…… 第二，要在創(chuàng)新基層治理中探索新路徑�；鶎又卫硎菄抑卫淼幕�。新班子要深化“黨建引領(lǐng)、多元共治”模式，健全“街道黨工委—社區(qū)黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”五級組織體系。要推廣“居民議事廳”“板凳會議”等協(xié)商民主形式，讓群眾成為基層治理的“主角”。要深化“吹哨報到”機制改革，推動執(zhí)法力量下沉，實現(xiàn)“小事不出社區(qū)、大事不出街道”。要強化科技賦能，運用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，提升治理效能。例如，在防汛防臺期間，通過智能監(jiān)測系統(tǒng)實時掌握低洼地段積水情況，及時轉(zhuǎn)移群眾；在獨居老人關(guān)愛中，利用智能手環(huán)實現(xiàn)24小時健康監(jiān)測。 第三，要在保障改善民生中彰顯新成效。民生連著民心，民心凝聚民力。新班子要聚焦群眾關(guān)切，辦好民生實事。要加快推進老舊小區(qū)改造，完善水電氣路等基礎(chǔ)設(shè)施，增設(shè)電梯、停車位等便民設(shè)施。要深化“一老一小”服務(wù)，建設(shè)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心、托育機構(gòu)，開展“銀齡互助”“四點半課堂”等特色服務(wù)。要加強就業(yè)幫扶，針對失業(yè)人員、退役軍人、高校畢業(yè)生等_，開展技能培訓(xùn)、崗位推薦等專項行動。要推進文化惠民，打造“家門口”的文化陣地，舉辦“社區(qū)文化節(jié)”“鄰里運動會”等活動，豐富群眾精神生活。 三、錘煉過硬作風(fēng)，以“刀刃向內(nèi)”的勇氣樹立良好形象 作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。新班子要始終保持“趕考”的清醒，以“刀刃向內(nèi)”的勇氣整治作風(fēng)頑疾，以“抓鐵有痕”的勁頭落實_精神，樹立清正廉潔、務(wù)實高效的良好形象。 第一，要堅決反對形式主義、官僚主義。形式主義、官僚主義是阻礙事業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。新班子要樹立正確的政績觀，堅持實事求是、真抓實干。要堅決杜絕“以會議落實會議、以文件落實文件”的現(xiàn)象，少開一些“沒有營養(yǎng)”的會，少發(fā)一些“照抄照搬”的文件，把更多時間精力用在調(diào)研走訪、解決問題上。要堅決反對“擺拍式”調(diào)研、“作秀式”服務(wù)，真正沉下身子、深入一線，聽真話、察實情、出實招。例如，在推進垃圾分類時，不能只滿足于“桶邊督導(dǎo)”，更要深入分析居民分類意愿不高的原因，從源頭設(shè)計、宣傳引導(dǎo)、激勵機制等方面綜合施策。 第二，要始終堅守廉潔自律底線。廉潔是黨員干部的“生命線”。新班子要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管住自己的手，不拿群眾一針一線；管住自己的嘴，不吃企業(yè)一頓便飯；管住自己的腿，不去高檔娛樂場所。要管好身邊人，對工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，防止“后院起火”。要凈化社交圈、生活圈、朋友圈，遠離“小圈子”，做到清清白白做人、干干凈凈做事。 第三，要大力弘揚馬上就辦、真抓實干作風(fēng)。時間不等人，機遇不等人，發(fā)展不等人。新班子要強化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，對上級部署的任務(wù)、群眾反映的問題，第一時間響應(yīng)、第一時間落實。要建立“任務(wù)清單、責(zé)任清單、時限清單”制度，明確責(zé)任人、時間表、路線圖，實行“掛圖作戰(zhàn)”、銷號管理。要完善考核評價機制，對推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)；對敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的，及時表彰獎勵，營造“比學(xué)趕超、爭先進位”的濃厚氛圍。 四、凝聚團結(jié)力量，以“攜手并進”的合力開創(chuàng)工作新局面 團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。新班子要像愛護眼睛一樣愛護團結(jié)，像珍惜生命一樣珍惜團結(jié)，以 ……（未完，全文共3501字，當(dāng)前只顯示1945字，請閱讀下面提示信息。收藏在街道新任領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話會上的講話） 上一篇：端午節(jié)前廉政黨課：端午廉風(fēng)拂征程正風(fēng)肅紀(jì)譜新篇 下一篇：國企黨支部上半年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況報告 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 換屆 競職演說 人事 干部 電信 |