| 標題：在市國資委理論學習中心組專題學習研討會上的交流發(fā)言 |
| 在市國資委理論學習中心組專題學習研討會上的交流發(fā)言 同志們： 在全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入落實_新時代中國特色社會主義思想的關鍵時期，《關于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》的發(fā)布，為我們在新時代推進企業(yè)改革發(fā)展提供了根本遵循。**市國資委作為國有資產監(jiān)管和國企改革發(fā)展的重要推動者，深入學習領會《意見》精神，對于我們進一步深化國企改革、提升國資監(jiān)管效能、推動**經濟高質量發(fā)展，具有極其重要的意義。下面，結合近期學習思考，我談幾點體會，以供同志們參考。 一、深化思想認識，把握制度建設重大意義 完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，是黨中央著眼于推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、推動經濟高質量發(fā)展作出的重大決策部署。我們要深刻領會其核心要義，從戰(zhàn)略高度深化思想認識。 （一）堅持黨的領導是根本保證。_總書記強調，堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之。中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，把黨的領 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略693字，正式會員可完整閱讀）…… 二、聚焦工作重點，推動企業(yè)制度落地見效 **市國資委肩負著推動國有企業(yè)改革發(fā)展、實現(xiàn)國有資產保值增值的重要使命。我們要緊密圍繞《意見》要求，聚焦工作重點，切實推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度在我市國有企業(yè)落地生根。 （一）優(yōu)化國有企業(yè)產權結構。產權清晰是現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎。我們要尊重企業(yè)獨立法人財產權，推動國有企業(yè)根據(jù)功能定位逐步調整優(yōu)化股權結構。鼓勵引入各類戰(zhàn)略投資者，積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革，形成股權結構多元、股東行為規(guī)范、內部約束有效、運行高效靈活的經營機制。通過優(yōu)化產權結構，促進不同所有制資本取長補短、相互促進、共同發(fā)展，增強國有企業(yè)的活力和競爭力。同時，加強對混合所有制企業(yè)的規(guī)范管理，保障各類股東的合法權益，確�；旄娜〉脤嵭�。 （二）健全企業(yè)公司治理機制。完善公司治理是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的核心任務。一是強化章程在公司治理中的基礎作用，指導企業(yè)依法制定和完善公司章程，明確各治理主體的職責權限和運作規(guī)則；二是進一步完善國有企業(yè)黨委（黨組）前置研究討論重大經營管理事項清單，提高前置研究討論的質量和效率，確保黨委（黨組）領導作用有效發(fā)揮；三是加強董事會建設，優(yōu)化董事會組成結構，提高外部董事比例，完善外部董事評價和激勵約束機制，充分發(fā)揮董事會決策作用；四是全面推進經理層任期制和契約化管理，落實董事會向經理層授權制度，明確經理層謀經營、抓落實、強管理的職責，激發(fā)經理層的積極性和創(chuàng)造性。 （三）提升企業(yè)科學管理水平。管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。我們要引導企業(yè)強化戰(zhàn)略管理，科學制定融入新發(fā)展格局的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，加強戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃、投資計劃、財務預算等的有效銜接，確保企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。推動企業(yè)加強內部管理，完善管理體系，建立健全內控、法務等機構，加強關聯(lián)交易管理，提升管理效率和風險防控能力。鼓勵企業(yè)強化風險管理，建立多層次風險預警和防范處置機制，有效防范國內外投資經營風險。同時，推動企業(yè)實行全面預算管理和全員績效考核，合理控制管理層級和法人層級，積極運用數(shù)字化技術提升企業(yè)生產經營管理水平，實現(xiàn)企業(yè)管理的科學化、精細化、智能化。 （四）健全企業(yè)激勵創(chuàng)新制度。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一動力。我們要支持企業(yè)打造創(chuàng)新型組織形式，鼓勵企業(yè)引進或共建新型研發(fā)機構、技術轉移服務機構，加強與高校、科研院所的協(xié)同創(chuàng)新合作，推動大型企業(yè)向中小微企業(yè)開放創(chuàng)新資源，提升企業(yè)整體創(chuàng)新能力。完善創(chuàng)新要素高效配置機制，健全企業(yè)與高校、科研院所科研人員雙向流動機制，完善企業(yè)技術轉化管理制度，鼓勵各類金融機構開發(fā)適合科技型企業(yè)的金融產品，為企業(yè)創(chuàng)新提供有力支持。健全創(chuàng)新導向的激勵機制，賦予項目團隊充分自主權，運用多種方式強化激勵，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力和創(chuàng)造力。 （五）加強企業(yè)社會責任與文化建設。企業(yè)社會責任和企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。我們要推動企業(yè)將社會責任理念融入生產經營全過程，引導企業(yè)依法經營、誠實守信，在綠色發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會公益等方面積極貢獻力量。完善企業(yè)收入分配制度，推動企業(yè)健全工資合理增長機制，建立科學的高級管理人員薪酬和績效考核制度，合理確定薪酬水 ……（未完，全文共3245字，當前只顯示1803字，請閱讀下面提示信息。收藏在市國資委理論學習中心組專題學習研討會上的交流發(fā)言） 上一篇：村黨支部書記在全縣村黨支部書記培訓班上的發(fā)言 下一篇：街道黨工委書記在平安建設夏季攻堅行動動員會上的講話 相關欄目：學習體會 學習材料 財政 經驗交流 會議發(fā)言 |