| 標(biāo)題：黨課講稿：踐行能上能下規(guī)定鍛造新時(shí)代過硬干部隊(duì)伍 |
| 黨課講稿：踐行能上能下規(guī)定鍛造新時(shí)代過硬干部隊(duì)伍 同志們： 在全黨深入開展主題教育之際，今天，我們齊聚一堂，共同上這堂意義重大的黨課，主要目的是：深入學(xué)習(xí)貫徹《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》精神，和大家深入探討新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性、緊迫性以及具體要求，希望能給大家?guī)硪恍┧伎己蛦⑹尽?br> 黨的二十大報(bào)告明確指出，“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的關(guān)鍵所在。2022年9月，中共中央辦公廳印發(fā)的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，以制度之力破解“能上不能下”的頑瘴痼疾，為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。作為省會(huì)城市，我市近年來以該規(guī)定為遵循，在干部選拔任用中堅(jiān)持“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”，推動(dòng)形成了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年至2024年，全市共對(duì)127名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部作出調(diào)整，其中因擔(dān)當(dāng)不足調(diào)整43人，因能力欠缺調(diào)整51人，因作風(fēng)問題調(diào)整33人。這些數(shù)據(jù)背后，是我市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化——截至2024年底，全市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，45歲以下占比從2022年的32%提升至41%，具有碩士以上學(xué)歷者從28%提升至35%，干部隊(duì)伍的年輕化、專業(yè)化水平顯著提高。 一、緊握“信仰密碼”：以政治忠誠筑牢干部隊(duì)伍思想根基 （一）錨定政治方向，夯實(shí)“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”的信仰之基 “志不立，天下無可成之事�！泵鞔枷爰彝蹶柮鞯倪@句箴言，道破了信仰對(duì)于人生航向的決定性意義。對(duì)于黨員干部而言，信仰不僅是精神支柱，更是政治靈魂�！兑�(guī)定》將“政治能力不足，貫徹落實(shí)黨中央決策部署不堅(jiān)決，打折扣、搞變通”列為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形，正是因?yàn)檎涡叛龅膭?dòng)搖會(huì)導(dǎo)致行動(dòng)方向的偏差。我市在貫徹落實(shí)《規(guī)定》過程中，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，建立了“政治體檢”清單，從“兩個(gè)維護(hù)”“理論學(xué)習(xí)”“貫徹執(zhí)行”等6個(gè)維度對(duì)干部進(jìn)行全方位考察。 以我市藁城區(qū)為例，2023年該區(qū)在推進(jìn)開發(fā)區(qū)建設(shè)過程中， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1405字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 在執(zhí)行力建設(shè)的實(shí)踐中，我市長安區(qū)的做法頗具代表性。該區(qū)針對(duì)部分干部存在的“選擇性執(zhí)行”問題，制定了《重點(diǎn)工作落實(shí)負(fù)面清單》，明確將“打折扣、搞變通”“陽奉陰違、敷衍塞責(zé)”等8種行為列為禁止事項(xiàng)。2024年，該區(qū)在推進(jìn)“廁所革命”過程中，某社區(qū)干部因嫌改造任務(wù)繁重，試圖降低建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，被區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及時(shí)發(fā)現(xiàn)并通報(bào)批評(píng)。此事在全區(qū)干部中引起強(qiáng)烈震動(dòng)，隨后該區(qū)廁所改造工程提前1個(gè)月完成，群眾好評(píng)率達(dá)98%。這個(gè)案例生動(dòng)說明，“令行禁止”不僅是政治要求，更是贏得民心的關(guān)鍵。 從歷史上看，執(zhí)行力強(qiáng)弱直接關(guān)系國家興衰。秦朝推行“商鞅變法”，通過“立木為信”的方式強(qiáng)化政策執(zhí)行力，最終實(shí)現(xiàn)富國強(qiáng)兵；而晚清時(shí)期，由于政令不暢、執(zhí)行不力，洋務(wù)運(yùn)動(dòng)等改革最終歸于失敗。這些歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我們，沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力，再宏偉的藍(lán)圖也只能是空中樓閣。我市在干部管理中，注重從歷史中借鑒經(jīng)驗(yàn)，組織干部學(xué)習(xí)“商鞅變法”“文景之治”等歷史案例，引導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)到“行勝于言”的道理。正如《荀子》所言：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”只有把執(zhí)行作為一種政治責(zé)任、一種紀(jì)律要求，才能確保黨中央決策部署在我市落地生根、開花結(jié)果。 二、探尋“擔(dān)當(dāng)密碼”：以實(shí)干精神激活干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力 （一）在急難險(xiǎn)重中沖鋒，展現(xiàn)“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗姿態(tài) “大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度�！彼未鷮W(xué)者朱熹的這句名言，道出了擔(dān)當(dāng)精神在關(guān)鍵時(shí)刻的重要性�！兑�(guī)定》明確將“在事關(guān)黨和國家利益、人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全等緊要關(guān)頭臨陣退縮”列為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形，彰顯了黨中央對(duì)干部擔(dān)當(dāng)作為的剛性要求。我市近年來直面城市發(fā)展中的難點(diǎn)問題，在大氣污染治理、房地產(chǎn)遺留問題化解等攻堅(jiān)戰(zhàn)中，涌現(xiàn)出一批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。 以我市大氣污染治理為例，2023年年初，我市PM2.5濃度仍高于國家標(biāo)準(zhǔn)，面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，市委選派30名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到環(huán)保一線，成立“治污攻堅(jiān)突擊隊(duì)”。某區(qū)環(huán)保局副局長王某主動(dòng)請(qǐng)纓，負(fù)責(zé)某重污染企業(yè)的整改工作。該企業(yè)歷史遺留問題復(fù)雜，整改難度極大，王某帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)吃住在廠區(qū)，連續(xù)60天加班加點(diǎn)，最終制定出“技術(shù)改造+結(jié)構(gòu)調(diào)整”的綜合治理方案，使企業(yè)污染物排放下降72%，所在區(qū)域空氣質(zhì)量明顯改善。在全市干部的共同努力下，2024年我市PM2.5濃度同比下降18.3%，優(yōu)良天數(shù)達(dá)到265天，創(chuàng)歷史新高。這一成績的取得，正是“事不避難、義不逃責(zé)”擔(dān)當(dāng)精神的生動(dòng)體現(xiàn)。 歷史上，但凡有所作為的政治家，無不是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡浞�。�?zhàn)國時(shí)期，藺相如“完璧歸趙”“澠池之會(huì)”的故事，展現(xiàn)的是面對(duì)強(qiáng)敵時(shí)的果敢擔(dān)當(dāng)；清代林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的名句，抒發(fā)的是為國為民的赤膽擔(dān)當(dāng)。今天的我們，更應(yīng)從這些歷史人物身上汲取擔(dān)當(dāng)?shù)牧α俊Ｎ沂性诟刹窟x拔中，特別注重在急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察干部，建立了“一線識(shí)別干部”機(jī)制，2023年以來，從_、項(xiàng)目建設(shè)等一線崗位提拔干部89人，形成了“擔(dān)當(dāng)者有舞臺(tái)、實(shí)干者有前途”的良好導(dǎo)向。正如清代思想家顧炎武所說：“保天下者，匹夫之賤與有責(zé)焉耳矣�！痹谛聲r(shí)代新征程上，每一名干部都應(yīng)把擔(dān)當(dāng)作為一種責(zé)任、一種境界，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前。 （二）在民生福祉中盡責(zé)，厚植“一枝一葉總關(guān)情”的為民情懷 “民為邦本，本固邦寧�！薄渡袝分械倪@句古訓(xùn)，深刻闡明了民生之于國家的重要性。《規(guī)定》將“群眾工作能力弱，對(duì)群眾急難愁盼問題置之不理，造成不良影響”列為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形，體現(xiàn)了黨中央對(duì)民生工作的高度重視。我市始終把解決群眾急難愁盼問題作為檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)準(zhǔn)，2024年開展“民生實(shí)事大排查大化解”行動(dòng)，全市干部共走訪群眾12.6萬戶，解決各類問題1.8萬件。 在民生實(shí)踐中，我市橋西區(qū)的“小巷總理”工程頗具特色。該區(qū)某街道辦事處主任李某，在走訪中發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)有3條背街小巷常年積水，影響居民出行。盡管改造資金緊張，但李某沒有退縮，而是積極協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政、住建等部門，多方籌措資金120萬元，僅用45天就完成了下水道改造和路面硬化工程。工程竣工當(dāng)天，居民們自發(fā)送來“為民解憂辦實(shí)事，情系百姓暖人心”的錦旗。像李某這樣的干部，在我市還有很多。2024年，全市完成老舊小區(qū)改造320個(gè)，新增停車位1.5萬個(gè)，解決了一批群眾長期想解決而未解決的問題，群眾獲得感、幸福感顯著提升。 從歷史維度看，為民擔(dān)當(dāng)是中國傳統(tǒng)政治文化的重要內(nèi)涵。北宋名臣包拯“清心為治本，直道是身謀”，以斷案公正、為民做主而名垂青史；明代海瑞“不畏強(qiáng)權(quán)、為民請(qǐng)命”，留下了“海青天”的美譽(yù)。今天的我們，更應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)這種為民擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｎ沂性诟刹拷逃�，開設(shè)“歷史上的清官廉吏”專題課程，通過講述包拯、海瑞等歷史人物的為民事跡，引導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、政績觀。正如清代鄭板橋在《墨竹圖題詩》中所寫：“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”每一名干部都應(yīng)把群眾的小事當(dāng)作自己的大事，從群眾的“急難愁盼”中找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，用擔(dān)當(dāng)作為詮釋對(duì)人民的忠誠。 （三）在改革創(chuàng)新中突破，秉持“不破樓蘭終不還”的進(jìn)取精神 “明者因時(shí)而變，知者隨事而制�！睗h代桓寬的這句話，揭示了改革創(chuàng)新的重要意義�！兑�(guī)定》將“創(chuàng)新意識(shí)不足，工作思路陳舊，不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求”列為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形，體現(xiàn)了黨中央對(duì)干部改革創(chuàng)新能力的明確要求。我市作為省會(huì)城市，在推_津冀協(xié)同發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化省會(huì)都市圈等重大戰(zhàn)略中，鼓勵(lì)干部打破思維定式，勇于創(chuàng)新突破，取得了顯著成效。 以我市自貿(mào)區(qū)建設(shè)為例，2023年，自貿(mào)區(qū)某片區(qū)管委會(huì)主任張某，面對(duì)“跨境電商零售進(jìn)口退貨難”的問題，大膽提出“退貨中心倉”模式，即在自貿(mào)區(qū)設(shè)立專門的退貨倉庫，實(shí)現(xiàn)“一次查驗(yàn)、全域通關(guān)”。這一創(chuàng)新舉措打破了傳統(tǒng)監(jiān)管模式，使退貨周期從平均15天縮短至3天，當(dāng)年就為企業(yè)節(jié)省成本8000余萬元，帶動(dòng)片區(qū)跨境電商交易額增長120%。張某的創(chuàng)新做法得到了上級(jí)部門的肯定，并在全省推廣。像這樣的創(chuàng)新案例，在我市還有很多。2024年，全市共推出改革創(chuàng)新舉措76項(xiàng)，其中“企業(yè)開辦一窗通”“智慧政務(wù)服務(wù)”等創(chuàng)新做法，極大提升了政務(wù)服務(wù)效率，市場主體同比增長15.8%。 從歷史上看，改革創(chuàng)新是國家發(fā)展的不竭動(dòng)力。戰(zhàn)國時(shí)期的“商鞅變法”，通過廢井田、開阡陌等創(chuàng)新舉措，使秦國迅速崛起；宋代的“王安石變法”，雖然最終失敗，但“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的改革精神，至今仍給人以啟示。我市在干部培養(yǎng)中，注重從歷史改革案例中汲取智慧，組織干部學(xué)習(xí)“商鞅變法”“戊戌變法”等歷史事件，引導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)到“惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)”的道理。正如唐 ……（未完，全文共7585字，當(dāng)前只顯示3652字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨課講稿：踐行能上能下規(guī)定鍛造新時(shí)代過硬干部隊(duì)伍） 上一篇：黨課講稿：深學(xué)細(xì)悟黨紀(jì)凝聚奮進(jìn)力量推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：黨課講稿：推進(jìn)干部能上能下共促事業(yè)發(fā)展 相關(guān)欄目：黨課教案 規(guī)章制度 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 |