| 標題：在全區(qū)勞動模范和先進工作者宣講會上的講話 |
| 在全區(qū)勞動模范和先進工作者宣講會上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全區(qū)勞動模范和先進工作者事跡巡回宣講會，主要任務是學習宣傳貫徹_總書記重要講話精神，通過分享勞動模范和先進工作者的優(yōu)秀事跡，激勵全區(qū)廣大職工群眾弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，積極投身到全區(qū)的各項建設事業(yè)中。參加今天會議的有來自全區(qū)各行業(yè)、各領域的一線職工代表、工會干部以及相關部門的負責同志。剛才，幾位勞模代表和先進工作者結合各自工作實際作了精彩報告，講得都很好，我都同意，大家一定要認真學習領會，切實落實到工作中去。下面，結合工作實際，我講幾點意見。 一、深刻認識勞模精神的時代價值 （一）勞模精神是民族精神的生動體現(xiàn) 勞動模范是時代的先鋒、民族的脊梁。他們身上所展現(xiàn)出的勞模精神，是中華民族精神的重要組成部分，是鼓舞我們團結奮進、勇往直前的強大精神動力。從革命戰(zhàn)爭年代到社會主義建設時期，從改革開放到中國特色社會主義新時代，無數(shù)勞動模范在各自的崗位上辛勤耕耘、無私奉獻，為國家的繁榮富強、人民的幸福安康作出了巨大貢獻。他們以實際行動詮釋了熱愛祖國、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，成為全社會學習的榜樣。 例如，在新中國成立初期，“鐵人”王進喜以“寧可少活二十年，拼命也要 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略932字，正式會員可完整閱讀）…… 二、大力弘揚勞模精神，推動全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展 （一）加強宣傳教育，營造崇尚勞模的良好氛圍 要廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的先進事跡，通過多種渠道、多種形式，讓勞模精神深入人心。各級宣傳部門和媒體要發(fā)揮各自優(yōu)勢，開設專題專欄，制作宣傳專題片、公益廣告等，全方位、多角度地宣傳勞模的先進事跡和精神品質(zhì)。要組織開展勞模事跡巡回宣講活動，讓勞模走進企業(yè)、走進學校、走進社區(qū)，與廣大職工群眾面對面交流，分享他們的成長經(jīng)歷和工作經(jīng)驗。同時，要將勞模精神納入學校教育體系，通過課堂教學、社會實踐等形式，培養(yǎng)學生的勞動意識和勞模精神，讓他們從小樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 例如，我們可以利用電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體，開設“勞模風采”“工匠故事”等專欄，定期報道勞動模范和先進工作者的事跡。還可以在社區(qū)、企業(yè)、學校等場所設立宣傳欄、文化墻，展示勞模的照片和事跡，讓廣大群眾在日常生活中就能感受到勞模精神的魅力。此外，組織勞模走進校園，舉辦“勞模進校園”活動，讓勞模為學生們講述自己的奮斗故事，激勵學生們努力學習，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力。 （二）強化技能培訓，提高職工隊伍整體素質(zhì) 勞動模范和先進工作者之所以能夠在各自的崗位上取得突出成績，離不開他們扎實的專業(yè)知識和高超的技能水平。因此，我們要加強職工技能培訓，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，為培養(yǎng)更多的勞動模范和先進工作者奠定基礎。要加大對職業(yè)教育的投入，優(yōu)化職業(yè)教育資源配置，加強職業(yè)院校與企業(yè)的合作，開展訂單式培養(yǎng)，為企業(yè)輸送更多適應市場需求的高素質(zhì)技能人才。同時，要鼓勵企業(yè)開展內(nèi)部培訓，通過崗位練兵、技能競賽等形式，激發(fā)職工學習技能的積極性和主動性，提高職工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。 比如，*市的一些企業(yè)與當?shù)芈殬I(yè)院校合作，共同建立了實訓基地，為學生提供了實踐操作的機會，讓他們在學習理論知識的同時，能夠掌握實際操作技能。企業(yè)還定期組織職工參加技能培訓和競賽，對在競賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予表彰和獎勵，激發(fā)了職工學習技能的熱情。此外，政府相關部門也可以組織開展各類職業(yè)技能培訓項目，針對不同行業(yè)、不同層次的職工提供個性化的培訓服務，幫助他們提升技能水平，更好地適應工作崗位的需求。 （三）完善激勵機制，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力 要建立健全勞動模范和先進工作者的激勵機制，讓他們在政治上有榮譽、經(jīng)濟上有待遇、社會上有地位。對作出突出貢獻的勞動模范和先進工作者，要給予表彰和獎勵，在職稱評定、職務晉升、住房保障等方面給予優(yōu)先考慮。同時，要鼓勵企業(yè)建立創(chuàng)新激勵機制，對職工的創(chuàng)新成果給予獎勵，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要營造寬容失敗的創(chuàng)新氛圍，讓職工敢于創(chuàng)新、勇于嘗試，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步貢獻智慧和力量。 例如，省出臺了《關于進一步加強勞動模范和先進工作者管理服務工作的意見》，對勞動模范和先進工作者的待遇保障、表彰獎勵等方面作出了明確規(guī)定。一些企業(yè)也制定了內(nèi)部的創(chuàng)新激勵制度，對職工提出的合理化建議和創(chuàng)新成果進行評估和獎勵。如企業(yè)設立了“創(chuàng)新獎”，對在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得突出成績的職工給予高額獎金和榮譽證書，并在企業(yè)內(nèi)部進行宣傳推廣，激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新積極性，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的動力。 三、以勞模精神為引領，加強工會組織建設 （一）發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用 工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。各級工會組織要堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，服務大局，切實履行好各項職責。要密切聯(lián)系職工群眾，傾聽職工的呼聲，反映職工的訴求，關心職工的生活，為職工辦實事、解難題。要加強與政府相關部門的溝通協(xié)調(diào)，推動解決職工關心的熱點難點問題，維護職工的合法權益。 例如，*市總工會通過開展“職工訴求大調(diào)研”活動，深入了解職工在工作、生活中遇到的問題和困難，并及時向政府相關部門反映。針對職工反映的工資待遇、勞動保護、職業(yè)發(fā)展等問題，市總工會與相關部門進行了多次溝通協(xié)調(diào)，推動出臺了一系列政策措施，有效解決了職工的實際問題，提高了職工的滿 ……（未完，全文共4362字，當前只顯示2423字，請閱讀下面提示信息。收藏在全區(qū)勞動模范和先進工作者宣講會上的講話） 上一篇：在全市科技活動周暨科技工作者日活動推進會議上的講話 下一篇：在全市生態(tài)治理工作推進會議上的講話 相關欄目：法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 模范 七一黨建專題 文明 八一雙擁專題 |