標(biāo)題:在全市教師隊伍建設(shè)工作部署會議上的講話 |
在全市教師隊伍建設(shè)工作部署會議上的講話 同志們: 今天,我們在這里召開全市教師隊伍建設(shè)工作部署會議,主要任務(wù)是深入貫徹落實國家、自治區(qū)關(guān)于教師隊伍建設(shè)的會議主旨及文件精神,全面分析當(dāng)前我市教師隊伍建設(shè)面臨的形勢與任務(wù),研究部署2025年教師隊伍建設(shè)重點工作,進一步凝聚共識、明確方向,為推動我市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢師資根基。參加今天會議的有市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人,各旗縣區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo),以及全市各中小學(xué)、幼兒園校(園)長代表。剛才,*區(qū)教育局、*中學(xué)分別作了匯報發(fā)言,分享了教師隊伍建設(shè)的經(jīng)驗做法,思路清晰、措施有力,我都同意,希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒,切實抓好落實。下面,結(jié)合我市教育工作實際,我講四點意見。 一、提高政治站位,深刻認(rèn)識加強教師隊伍建設(shè)的重大意義 (一)加強教師隊伍建設(shè)是貫徹落實國家戰(zhàn)略部署的必然要求 教育是國之大計、黨之大計,教師是教育發(fā)展的第一資源。黨的二十大明確提出“強教必先強師”,全國教育大會也強調(diào)要把加強教師隊伍建設(shè)作為建設(shè)教育強國最重要的基礎(chǔ)工作來抓。從國家層面看,2024年全國教師隊伍規(guī)模已達1880.36萬人,教育部啟動“新時代基礎(chǔ)教育強師計劃”, ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略868字,正式會員可完整閱讀)…… (二)狠抓師德師風(fēng),樹立教師隊伍良好形象 一是嚴(yán)格落實師德“一票否決制”。修訂《市中小學(xué)教師師德考核辦法》,明確師德失范行為負(fù)面清單30條。建立師德師風(fēng)投訴舉報平臺,對群眾反映的師德問題,實行“當(dāng)日受理、三日核查、七日反饋”機制。2024年,全市共查處師德失范行為案件12起,處理教師15人,起到了有力的震懾作用。二是加強師德教育培訓(xùn)。將師德師風(fēng)教育納入新教師入職培訓(xùn)、教師繼續(xù)教育全過程,每年組織不少于12學(xué)時的專題培訓(xùn)。推廣縣“師德大講堂”經(jīng)驗,邀請全國模范教師、優(yōu)秀班主任開展巡回宣講,全年計劃舉辦宣講活動50場,覆蓋教師2萬人次。三是完善師德考核評價體系。建立教師師德檔案,實行師德考核與職稱評聘、評優(yōu)評先、績效工資“三掛鉤”。在2025年教師職稱評審中,對師德考核不合格的教師,一律取消參評資格。 (三)提升專業(yè)能力,鍛造教師隊伍過硬本領(lǐng) 一是構(gòu)建梯級榮譽培養(yǎng)體系。實施“骨干教師成長計劃”“卓越教師培養(yǎng)工程”,設(shè)立市級名師名校長工作室50個,每個工作室每年給予10萬元專項經(jīng)費支持。力爭到2025年底,培養(yǎng)市級骨干教師1000名、學(xué)科帶頭人500名、教學(xué)名師200名。*區(qū)通過名師工作室輻射帶動,三年來培養(yǎng)區(qū)級骨干教師300余名,區(qū)域教學(xué)質(zhì)量顯著提升。二是強化數(shù)字賦能教師發(fā)展。加快推進“智慧教育云平臺”建設(shè),搭建教師在線學(xué)習(xí)、教學(xué)資源共享、課堂教學(xué)診斷等功能模塊。今年計劃完成全市80%的教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn),建設(shè)1000節(jié)精品線上課程。*中學(xué)利用智慧平臺開展“雙師課堂”教學(xué),使偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)生也能享受到優(yōu)質(zhì)教育資源,教學(xué)效果提升明顯。三是加強“雙師型”教師隊伍建設(shè)。深化校企合作,建立職業(yè)院校教師企業(yè)實踐基地50個,每年選派200名職業(yè)院校教師到企業(yè)實踐鍛煉。鼓勵企業(yè)技術(shù)骨干到職業(yè)院校兼職授課,兼職教師占比力爭達到30%。*職業(yè)技術(shù)學(xué)校通過校企聯(lián)合培養(yǎng),“雙師型”教師比例從45%提升至65%,學(xué)生就業(yè)率提高至98%。 (四)優(yōu)化資源配置,激發(fā)教師隊伍內(nèi)生動力 一是細(xì)化教育系統(tǒng)人才引育留措施。制定《市教育人才引進實施辦法》,對引進的高層次教育人才給予最高50萬元安家費、10萬元科研啟動經(jīng)費。今年計劃引進教育部直屬師范院校公費師范生100名、碩士及以上學(xué)歷教師200名。建立教師定期培訓(xùn)制度,每年選派100名優(yōu)秀教師赴國內(nèi)知名高校研修。二是深化“縣管校聘”改革。在總結(jié)區(qū)、*縣試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,今年在全市全面推開“縣管校聘”改革,推行“學(xué)校競聘+區(qū)域調(diào)劑”模式,促進教師合理流動。預(yù)計2025年將實現(xiàn)城鄉(xiāng)、校際間教師交流輪崗1500人次,有效緩解教師資源配置不均衡問題。三是高效開展職稱評審工作。優(yōu)化教師職稱評審條件,加大教學(xué)實績、育人成效等考核權(quán)重。建立職稱評審“綠色通道”,對在鄉(xiāng)村學(xué)校任教滿20年的教師,可不受學(xué)歷、論文等條件限制直接申報高級職稱。四是精準(zhǔn)安排教師支教工作。完善教師支教管理辦法,建立支教教師考核評價機制,對表現(xiàn)優(yōu)秀的支教教師在職稱評聘、評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮。今年計劃選派300名城區(qū)教師到農(nóng)村薄弱學(xué)校支教,推動城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。五是保障教師權(quán)益,落實減負(fù)要求。嚴(yán)格清理規(guī)范與教育教學(xué)無關(guān)的“進校園”活動,建立教師減負(fù)清單,切實減輕教師非教學(xué)負(fù)擔(dān)。持續(xù)推進尊師惠師行動,聯(lián)合交通、文旅等部門,為教師提供免費公交 ……(未完,全文共4060字,當(dāng)前只顯示2255字,請閱讀下面提示信息。收藏在全市教師隊伍建設(shè)工作部署會議上的講話) 上一篇:在全市春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)工作推進會議上的講話 下一篇:在全市工業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展推進會議上的講話 相關(guān)欄目:教師 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 建筑 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |