| 標題：在全市干部職工心理健康關愛工作推進會議上的講話 |
| 在全市干部職工心理健康關愛工作推進會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市干部職工心理健康關愛工作推進會議，主要任務是深入貫徹落實黨中央、國務院關于加強干部職工心理健康服務的決策部署，全面總結我市在干部職工心理健康關愛工作方面的經(jīng)驗，分析當前面臨的形勢和存在的問題，進一步明確工作方向和重點，推動全市干部職工心理健康關愛工作再上新臺階，為建設一支高素質、高凝聚力、高戰(zhàn)斗力的干部隊伍提供堅實保障。參加今天的會議有市直屬各部門分管領導、各縣（市、區(qū)）相關部門負責人、市總工會代表、心理健康領域專家代表以及部分企事業(yè)單位代表等。剛才，*部門、*地區(qū)作了匯報發(fā)言，講的都很好，我都同意，大家一定要落實好。下面，結合工作實際，我講幾點意見。 一、提高思想認識，深刻領會干部職工心理健康關愛工作的重要意義 （一）干部職工心理健康是推進事業(yè)發(fā)展的關鍵要素 干部職工是推動城市發(fā)展、落實各項政策的核心力量。以市政府經(jīng)合辦開展的心理健康教育活動為例，活動開展后，通過對參與職工的跟蹤調查發(fā)現(xiàn)，在為期三個月的觀察期內，職工工作效率平均提升了18%，因工作壓力導致的請假天數(shù) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略827字，正式會員可完整閱讀）…… 二、總結工作經(jīng)驗，準確把握當前干部職工心理健康關愛工作的現(xiàn)狀 （一）工作取得的顯著成效 近年來，我市在干部職工心理健康關愛工作方面進行了積極探索和實踐，取得了一定的成效。一是開展了形式多樣的心理健康教育活動。除了市政府經(jīng)合辦組織的活動外，全市各部門、各單位也紛紛行動起來，邀請心理學專家開展專題講座、舉辦心理健康知識培訓班等。據(jù)統(tǒng)計，近兩年來，全市共開展各類心理健康教育活動200余場次，參與干部職工達到5萬余人次。這些活動有效普及了心理健康知識，提高了干部職工的心理健康意識。二是逐步建立了心理健康服務體系。部分單位設立了心理咨詢室，配備了專業(yè)的心理咨詢人員，為干部職工提供心理咨詢服務。同時，一些地區(qū)還開通了心理健康服務熱線，為干部職工提供24小時的心理支持。目前，全市已有50%的單位建立了心理咨詢室，累計為1萬余名干部職工提供了心理咨詢服務。三是營造了良好的心理健康關愛氛圍。通過媒體宣傳、舉辦心理健康知識競賽等方式，廣泛宣傳心理健康知識，引導干部職工正確認識心理健康問題，消除對心理疾病的偏見和歧視，在全市范圍內營造了關心關愛干部職工心理健康的良好氛圍。 （二）存在的問題和不足 雖然我們在干部職工心理健康關愛工作方面取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。一是思想認識不夠到位。部分單位和領導對干部職工心理健康關愛工作的重要性認識不足，存在重工作任務、輕心理健康的現(xiàn)象，沒有將心理健康關愛工作納入重要議事日程，導致工作推進緩慢。二是專業(yè)人才短缺。目前，我市心理健康專業(yè)人才數(shù)量不足，且分布不均衡，難以滿足干部職工日益增長的心理健康服務需求。據(jù)調查，全市專業(yè)心理咨詢師與干部職工的比例僅為1:10000，遠遠低于發(fā)達國家水平。三是工作機制不夠完善。心理健康關愛工作缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和協(xié)調，各部門、各單位之間信息溝通不暢，資源整合不夠，工作存在各自為政的現(xiàn)象，影響了工作的整體效果。四是服務內容和方式單一�，F(xiàn)有的心理健康服務主要以講座、培訓為主，缺乏個性化、針對性的服務，難以滿足不同_、不同層次干部職工的需求。 三、明確工作重點，全面推進干部職工心理健康關愛工作再上新臺階 （一）加強組織領導，健全工作機制 一是成立全市干部職工心理健康關愛工作領導小組，由市委、市政府分管領導擔任組長，相關部門負責人為成員，負責統(tǒng)籌協(xié)調全市干部職工心理健康關愛工作。建立定期會議制度，研究解決工作中的重大問題。二是制定全市干部職工心理健康關愛工作規(guī)劃，明確工作目標、任務和措施，將心理健康關愛工作納入各部門、各單位的年度考核內容，確保工作落實到位。三是建立部門協(xié)作機制，加強宣傳、組織、人社、工會、衛(wèi)健等部門之間的溝通協(xié)作，整合資源，形成工作合力。例如，宣傳部門要加大心理健康知識的宣傳力度，組織部門要將心理健康狀況納入干部考核評價體系，工會要積極開展心理健康關愛活動，衛(wèi)健部門要加強對心理健康服務機構的監(jiān)管和指導。 （二）加強隊伍建設，提升服務水平 一是加大心理健康專業(yè)人才培養(yǎng)力度。與高校、科研機構合作，開展心理健康專業(yè)人才培訓項目，提高現(xiàn)有心理咨詢人員的專業(yè)水平。同時，鼓勵干部職工參加心理健康相關專業(yè)的學習和培訓，對取得相關資質的人員給予一定的獎勵。計劃在未來三年內，培養(yǎng)1000名專業(yè)的心理咨詢師，使全市專業(yè)心理咨詢師與干部職工的比例達到1:5000。二是建立心理健康專家?guī)�。邀請省內外知名的心理學專家、學者加入專家?guī)欤瑸槲沂懈刹柯毠ば睦斫】店P愛工作提供專業(yè)指導和技術支持。定期組織專家開展巡回講座、案例督導等活動，提升全市心理健康服務水平。三是加強對心理健康服務人員 ……（未完，全文共3869字，當前只顯示2149字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市干部職工心理健康關愛工作推進會議上的講話） 上一篇：在全市河庫工程建設與運行管理工作推進會議上的講話 下一篇：在全市山洪災害防御能力提升暨省級預警平臺應用推進會議上的講話 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 工會 職工 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |