| 標題：在全市深入貫徹_精神學習教育會議上的講話 |
| 在全市深入貫徹_精神學習教育會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市深入貫徹_精神學習教育會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實中央關(guān)于學習教育的部署要求和省委、市委工作安排，總結(jié)前期工作成效，分析當前存在問題，研究部署下一階段重點任務(wù)，推動全市貫徹_精神學習教育工作走深走實。參加今天會議的有各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）黨（工）委學習教育工作專班負責同志，市委市直機關(guān)工委、市委教育工委、市委金融工委、市國資委、市衛(wèi)生健康委等部門學習教育工作專班負責同志。剛才，*縣區(qū)、*部門作了匯報發(fā)言，圍繞學習教育開展情況、取得成效及下一步計劃進行了詳細闡述，講得都很具體、很到位，體現(xiàn)了對這項工作的高度重視，我完全同意，希望大家認真學習借鑒，結(jié)合實際抓好落實。下面，結(jié)合全市工作實際，我講幾點意見。 一、深化思想認識，切實扛牢貫徹_精神的政治責任 （一）深刻領(lǐng)會_精神的重大意義，以高度政治自覺筑牢思想根基 _是新時代全面從嚴治黨的破題之舉，實施十多年來，從遏制“舌尖上的浪費”到整治“車輪上的腐敗”，從清理“超標辦公用房”到治理“節(jié)日送禮歪風”，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。就我市而言，自_出臺以來，全市累計查處違反_精神問題起，處理人，其中黨紀政務(wù)處分人，通報典型案例批次起，這一組 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略987字，正式會員可完整閱讀）…… （二）深入問題查擺，在動真碰硬中找準作風短板 一是拓寬查擺渠道。通過“自己找、群眾提、上級點、互相幫”相結(jié)合的方式，廣泛征求意見建議。要在政府網(wǎng)站、政務(wù)新媒體開設(shè)“作風問題留言板”，截至目前，全市已收集群眾反映問題條，其中涉及違反_精神的條，如區(qū)群眾反映“個別部門調(diào)研時前呼后擁，影響群眾正常生產(chǎn)生活”，縣群眾舉報“某單位公務(wù)用車管理混亂”。二是建立問題臺賬。對查擺發(fā)現(xiàn)的問題，要按照“性質(zhì)、表現(xiàn)、成因、整改措施、責任人和時限”六要素，建立動態(tài)管理臺賬。部門建立了“紅黃藍”三色預警機制，對項復雜問題標注紅色，由班子成員牽頭整改；項一般問題標注黃色，由科室負責人限期解決；項簡易問題標注藍色，即知即改，這種分類施策的方法提高了整改效率。三是開展專項排查。針對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，開展“文山會�！薄岸讲闄z查考核過多過頻”“指尖上的形式主義”等專項整治，重點排查文件是否比去年減少%、會議時間是否縮短%、微信工作群是否精簡%等具體指標。市區(qū)通過整治，將原有個微信工作群整合為個，文件數(shù)量同比下降%，會議時間縮短*%，成效顯著。 （三）深化集中整治，在標本兼治中鞏固工作成效 一是緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)力。聚焦節(jié)假日等重要節(jié)點，開展“四風”問題專項督查，今年以來，全市共開展明察暗訪次，查處違規(guī)收送禮品禮金、公車私用等問題起，處理人。比如在春節(jié)前督查中，發(fā)現(xiàn)縣局副局長違規(guī)收受管理服務(wù)對象禮品，已給予黨內(nèi)警告處分，并通報曝光。二是強化典型案例警示。選取起違反_精神典型案例，編印《警示教育讀本》，組織黨員干部觀看《作風之問》專題片，開展“以案促改”專題組織生活會。市系統(tǒng)組織名干部參觀廉政教育基地，通過“現(xiàn)身說法+情景模擬”的方式，增強警示教育的感染力，活動后收到干部心得體會篇，提出整改措施條。三是健全長效機制。制定《貫徹_精神負面清單》，明確類項禁止性規(guī)定，出臺《公務(wù)接待標準化流程》《辦公用房管理辦法》等*項制度，形成用制度管人、用制度管事的長效機制。縣將_精神落實情況納入干部選拔任用“凡提四必”內(nèi)容，對名作風不過硬的干部取消提拔資格，樹立了鮮明導向。 三、優(yōu)化專班運行，以高效協(xié)同保障學習教育取得實效 （一）強化統(tǒng)籌謀劃，確保工作方向不偏不虛 一是科學制定計劃。各級專班要結(jié)合實際制定季度工作方案，明確每月重點任務(wù)、每周推進措施。市級專班已制定《2025年貫徹_精神學習教育推進計劃》，將全年工作分為“動員部署、深入實施、鞏固提升”個階段，每個階段明確項具體任務(wù)，如第二季度重點開展“基層減負回頭看”活動，要求6月底前完成項指標評估。二是加強調(diào)研研判。專班成員要深入基層一線，每月至少開展次專題調(diào)研，形成有數(shù)據(jù)、有分析、有建議的調(diào)研報告。市專班在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，基層反映“表格填報過多”問題突出，隨即協(xié)調(diào)相關(guān)部門整合報表項，減少填報指標個，得到基層干部一致好評。三是注重分類指導。針對機關(guān)、學校、企業(yè)等不同領(lǐng)域特點，制定差異化工作方案。對機關(guān)單位，重點整治形式主義、官僚主義；對學校，重點治理違規(guī)補課、收受禮品等問題；對企業(yè)，重點規(guī)范商務(wù)接待、公車使用等行為，確保精準施策、有的放矢。 （二）強化督導指導，確保壓力傳導到邊到底 一是建立多層督導體系。市級專班成立個督導組，采取“四不兩直”方式開展督導，各縣區(qū)專班成立個督導組，實現(xiàn)督導全覆蓋。今年以來，全市共開展督導次，發(fā)現(xiàn)問題項，現(xiàn)場反饋整改項，下發(fā)督辦函份。二是創(chuàng)新督導方式方法。運用“大數(shù)據(jù)+監(jiān)督”手段，通過公務(wù)用車平臺、財務(wù)報銷系統(tǒng)等篩查可疑線索，如市通過分析公車行駛軌跡，發(fā)現(xiàn)縣局公車私用問題起，及時進行了處理。三是強化督導結(jié)果運用。將督導情況納入年度考核，對工作突出的個單位予以通報表揚，對推進不力的個單位主要負責人進行約談。區(qū)對連續(xù)兩次督導排名靠后的個單位，在全區(qū)范圍內(nèi)通報批評，并取消年度評先樹優(yōu)資格，形成了有力震懾。 （三）強化隊伍建設(shè)，確保工作力量配齊配強 一是選優(yōu)配強專班人員。各級專班要從組織、紀檢、宣傳等部門抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的干部充實力量，市級專班現(xiàn)有成員人，其中具有紀檢工作經(jīng)歷的人，確保專業(yè)能力過硬�？h專班實行“AB崗”制度，每個崗位明確名主辦人員、名協(xié)辦人員，確保工作不斷檔。二是加強業(yè)務(wù)培訓。市級專班每季度組織次業(yè)務(wù)培訓，邀請專家學者解讀政策文件、傳授工作方法，今年已舉辦培訓期，參訓人員達人次。市專班開展“以案代 ……（未完，全文共4616字，當前只顯示2564字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市深入貫徹_精神學習教育會議上的講話） 上一篇：在全市生活垃圾分類工作推進會議上的講話 下一篇：在全市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議上的講話 相關(guān)欄目：開學 共青團 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 學習體會 學習材料 教育 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |