| 標(biāo)題：發(fā)揮工會經(jīng)費效能服務(wù)新業(yè)態(tài)勞動者——新業(yè)態(tài)新就業(yè)_的調(diào)研報告 |
| 發(fā)揮工會經(jīng)費效能服務(wù)新業(yè)態(tài)勞動者——新業(yè)態(tài)新就業(yè)_的調(diào)研報告 _總書記高度重視新業(yè)態(tài)新就業(yè)_黨建工作，強調(diào)要高度關(guān)注新業(yè)態(tài)發(fā)展，堅持網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合，做好新就業(yè)_的思想引導(dǎo)和凝聚服務(wù)工作。*省*市總工會以“黨建帶工建工建服務(wù)黨建”為主題，對全市新業(yè)態(tài)新就業(yè)_開展調(diào)研，全面了解其需求和困難，積極探索創(chuàng)新工作方法，以工會“新”作為，架起黨和政府聯(lián)系新業(yè)態(tài)新就業(yè)_的連“新”橋。 一、*市新業(yè)態(tài)新就業(yè)_現(xiàn)狀 從業(yè)人員總體情況。目前，全市共有新業(yè)態(tài)新就業(yè)企業(yè)約*家，主要集中在網(wǎng)約送餐、網(wǎng)約車、貨運物流、快遞、網(wǎng)絡(luò)直播等行業(yè)，含平臺注冊人員在內(nèi)的從業(yè)人員約*人。全市現(xiàn)有新業(yè)態(tài)新就業(yè)_黨支部*個，黨員*人；現(xiàn)有新業(yè)態(tài)新就業(yè)工會組織*家，含平臺注冊人員在內(nèi)的工會會員*人，其中，貨車司機*人、網(wǎng)約車司機*人、快遞員*人、外賣送餐員*人、網(wǎng)絡(luò)主播*人。 （一）貨車司機經(jīng)營方式。貨車司機的經(jīng)營方式包括自有車輛經(jīng)營和受雇于企業(yè)兩種。約*%的貨車車輛為司機自有，其中近*%的貨車司機選擇“掛靠經(jīng)營”，*%的貨車司機是自主經(jīng)營；*%的貨車司機受雇于企業(yè)。受雇于企業(yè)的貨車司機通常有較為穩(wěn)定的單邊或雙邊貨源，但“掛靠經(jīng)營”的貨車司機貨源不穩(wěn)定，主要依賴網(wǎng)絡(luò)貨運平臺和交易撮合平臺等獲取訂單。此外 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略919字，正式會員可完整閱讀）…… （二）積極開展普惠服務(wù)。市總工會常態(tài)化開展各類送溫暖活動，積極籌措資金，走訪慰問新業(yè)態(tài)勞動者和企業(yè)一線職工。工會組織在“雙節(jié)”送溫暖、“工會送清涼、防暑保安康”等活動中，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)_送去關(guān)懷。聯(lián)合市人社局開展“工會春送崗樂業(yè)在*”招聘活動，銅基新材料、電子信息、物聯(lián)網(wǎng)等重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)及新業(yè)態(tài)用工單位等*余家企業(yè)參與活動，*余人現(xiàn)場求職咨詢，*人初步達(dá)成就業(yè)意向。 （三）注重創(chuàng)新服務(wù)形式。市總工會開展“兩充一訪”專項行動，為新業(yè)態(tài)勞動者提供精準(zhǔn)的普惠性服務(wù)。一是贈送話費。聯(lián)合*移動、*聯(lián)通、*電信三大運營商為全市*余名新業(yè)態(tài)勞動者一次性充值話費*元/人，并贈送定向流量*G/人，助力新業(yè)態(tài)勞動者在端午節(jié)、中秋節(jié)與家人保持聯(lián)系。二是提供充電補貼。聯(lián)合國家電網(wǎng)、國網(wǎng)*電動汽車服務(wù)有限公司，為滴滴、萬順及高德叫車等平臺合法網(wǎng)約車司機提供電動汽車充電補貼。國網(wǎng)*電動汽車服務(wù)有限公司開發(fā)專屬App，為在國網(wǎng)充電樁充電的網(wǎng)約車司機提供優(yōu)惠服務(wù)，工會每度電補貼*元，通過App進(jìn)行結(jié)算。三是開展專訪圓夢活動。深入頭部企業(yè)工會，詳細(xì)了解新業(yè)態(tài)勞動者_(dá)基本情況，有針對性地進(jìn)行政策理論和工會知識宣講。通過與一線勞動者零距離談心，征集職工“小心愿”，并將職工群眾的“煩心事”“揪心事”轉(zhuǎn)變?yōu)槿罕姖M意的“暖心事”“放心事”。同時，對符合條件的困難職工給予生活和大病救助，切實解決其問題。 （四）緊貼職工實際需求。全市工會系統(tǒng)積極回應(yīng)職工需求，開設(shè)職工子女暑期愛心托管班*個，為*名新業(yè)態(tài)勞動者子女提供假期托管服務(wù)，托管班課程豐富，涵蓋音樂、舞蹈、手工、書法、繪畫、球類等，并開展紅色教育、安全教育、文體活動、作業(yè)答疑輔導(dǎo)等活動，滿足孩子們多樣化和個性化的發(fā)展需求。開展一線職工免費健康體檢活動，為*名技術(shù)工人、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工、困難職工提供免費的健康體檢，且為*名女性職工提供“兩癌篩查”服務(wù)，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。 （五）強化組織陣地建設(shè)。*年，市總工會積極爭取省級黨建帶工建項目資金*萬元，市本級工會補助*萬元，企業(yè)本級投入近*萬元，累計投入資金*萬元，建設(shè)*家新業(yè)態(tài)新就業(yè)_“黨建帶工建工建服務(wù)黨建”示范點。同時，依托城內(nèi)社區(qū)建設(shè)*余家新業(yè)態(tài)勞動者愛心驛站，為勞動者提供飲水、避暑取暖、餐食加熱、手機充電、休息如廁等貼心服務(wù)。 三、新業(yè)態(tài)新就業(yè)工會組織管理過程中面臨的挑戰(zhàn) （一）工會經(jīng)費收繳政策不適應(yīng)新業(yè)態(tài)用工形式。與傳統(tǒng)業(yè)態(tài)相比，新業(yè)態(tài)勞動者在勞動關(guān)系、從業(yè)手段和就業(yè)形式上呈現(xiàn)出高度靈活性和_度。例如，勞動者從傳統(tǒng)的合同雇工模式轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?wù)派遣、從實體服務(wù)轉(zhuǎn)向虛擬環(huán)境、從定時定點工作變?yōu)殡S時隨地工作。這種“淺就業(yè)”模式導(dǎo)致新業(yè)態(tài)勞動者收入不穩(wěn)定，難以適應(yīng)傳統(tǒng)經(jīng)費收繳方式。 （二）新業(yè)態(tài)勞動者隊伍流動性大導(dǎo)致管理難度高。新業(yè)態(tài)勞動者具有高流動性。以外賣送餐員為例，其年流動率為*%左右，且眾包送餐員不受代理商、站點約束，難以進(jìn)行精確統(tǒng)計。此外，網(wǎng)絡(luò)主播等_主要依托產(chǎn)業(yè)園或企業(yè)平臺納入工會組織，而抖音、微信、QQ等平臺的個體網(wǎng)絡(luò)主播難以納入工會組織，導(dǎo)致工會會員流失嚴(yán)重，工會組織難以有效發(fā)揮作用。 （三）傳統(tǒng)服務(wù)模式與新業(yè)態(tài)_實際需求契合度不高。新業(yè)態(tài)新就業(yè)_多為個體經(jīng)營者或零工經(jīng)濟從業(yè)者，而傳統(tǒng)工會組織的服務(wù)模式主要面向工業(yè)化時代的工人階層。隨著社會的發(fā)展，工人階層比重下降，新業(yè)態(tài)新就業(yè)_逐漸成為主流。傳統(tǒng)工會組織的代表性逐漸減弱，難以滿足新業(yè)態(tài)勞動者在勞動權(quán)益保障、職業(yè)發(fā)展支持等方面的需求。 四、推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)工會組織發(fā)展的對策與建議 （一）加強新業(yè)態(tài)_工會組建，夯實組織基礎(chǔ)。一是深入推進(jìn)黨建帶工建工作。各級工會要以非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和新業(yè)態(tài)勞動者為重點，把工會組織建設(shè)與黨建工作同部署、同檢查、同落實、同考核。建立數(shù)據(jù)共享、聯(lián)合發(fā)文等工作制度，推動實現(xiàn)服務(wù)陣地共建共享、關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)融合通辦、評優(yōu)評先綜合考量，力爭實現(xiàn)工會組織對新業(yè)態(tài)新就業(yè)_全覆蓋。二是加大新業(yè)態(tài)勞動者入會力度。各級工會、相 ……（未完，全文共4302字，當(dāng)前只顯示2390字，請閱讀下面提示信息。收藏發(fā)揮工會經(jīng)費效能服務(wù)新業(yè)態(tài)勞動者——新業(yè)態(tài)新就業(yè)_的調(diào)研報告） 上一篇：黨課：強化作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能 下一篇：鄉(xiāng)村旅游高質(zhì)量發(fā)展情況調(diào)研報告 相關(guān)欄目：工會 群眾團(tuán)體 作風(fēng) 服務(wù) 法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 調(diào)研報告 |