| 標(biāo)題：科技局干部交流研討材料 |
| 科技局干部交流研討材料 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事： 近期，關(guān)于年輕干部作風(fēng)建設(shè)的討論，特別是圍繞“玩心重、混日子、說話隨意、口大氣粗，精神空虛，貪圖享樂，社會交往復(fù)雜、生活不檢點(diǎn)以及網(wǎng)絡(luò)言行”等方面的警示，令我深受觸動。作為科技服務(wù)一線的年輕干部，我深刻認(rèn)識到，自身作風(fēng)與言行不僅關(guān)乎個人形象，更直接影響服務(wù)對象的信任感、工作的實(shí)效性以及科技惠民政策的落地生根。結(jié)合近期具體工作，現(xiàn)將個人反思查擺的問題、根源剖析及整改承諾匯報如下： 一、聚焦具體工作，深刻檢視作風(fēng)短板。一是在項(xiàng)目組織落實(shí)上，存在 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略414字，正式會員可完整閱讀）…… 二、深挖思想根源，正視問題本質(zhì)。產(chǎn)生上述問題的根源在于：一是宗旨意識與使命感有待強(qiáng)化。對科技工作服務(wù)發(fā)展的重大責(zé)任認(rèn)識不夠深刻，未能時刻將個人崗位職責(zé)與推動縣域科技成果轉(zhuǎn)化、助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心使命緊密相連。嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)作風(fēng)根基不牢。在具體工作中，有時放松了對高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自我約束，缺乏精益求精的“工匠精神”和“釘釘子”的韌勁。二是進(jìn)取精神與創(chuàng)新銳氣不足。面對挑戰(zhàn)和復(fù)雜任務(wù)時，攻堅(jiān)克難的銳氣和主動求變的創(chuàng)新意識有所消退，存在一定的路徑依賴和安于現(xiàn)狀思想。 三、立行立改，鄭重承諾整改行動。針對以上問題與根源，我鄭重承諾，將以刮骨療毒的決心，切實(shí)整改：一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，淬煉嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。在項(xiàng)目申報、核查、評審等核心業(yè)務(wù)中，主動加壓學(xué)習(xí)，吃透政策要求；秉持極端負(fù)責(zé)，對每一份材料、每一個數(shù)據(jù)、每一次核查都力求精準(zhǔn)、細(xì)致、深入，杜絕“大概”“可能”；規(guī)范溝通言行，無論面對企業(yè)、專家還是同事，堅(jiān)持耐心傾聽、專業(yè)解答、謙遜有禮，杜絕急躁和隨意。二是深耕學(xué)習(xí)思考，力戒精神空虛。在黨建學(xué)習(xí)、政策研究、材料撰寫等工作中，變被動為主動，深入鉆研上級精神和科技前沿；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊密結(jié)合縣域科技工作實(shí)際需求，深入基層調(diào)研，挖掘鮮活案例；力求內(nèi)容扎實(shí)，摒棄照搬照抄，強(qiáng)化獨(dú)立思考和創(chuàng)新表達(dá)，提升文字材料的深度、價值和指導(dǎo)性。三是激發(fā)創(chuàng)新熱情，摒棄享樂思想，在活動策劃與執(zhí)行中，主動擔(dān)當(dāng)作為，積極思考、大膽提出創(chuàng)新方案；提升投入強(qiáng)度，精心策劃活動主題、形式和內(nèi)容，力求實(shí)效和吸引力；追求精益求精，以“匠心”打磨每一個環(huán)節(jié)，努力打造有特色、有影響、有口碑的科技服務(wù)品牌活動。同時，時刻注意個人言行，尤其在網(wǎng)絡(luò)空間，謹(jǐn)言慎行，維護(hù)形象。四是提升思想境界，融入發(fā)展大局。持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹立科技為民的宗旨意識，自覺將個人成長 ……（未完，全文共1789字，當(dāng)前只顯示1077字，請閱讀下面提示信息。收藏科技局干部交流研討材料） 上一篇：區(qū)民政局2025年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 下一篇：區(qū)組織部部長在下半年基層黨建工作推進(jìn)會上的講話 相關(guān)欄目：科技 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |