| 標題：全市基層衛(wèi)生服務(wù)工作推進會議講話 |
| 全市基層衛(wèi)生服務(wù)工作推進會議講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市基層衛(wèi)生服務(wù)工作推進會議，主要任務(wù)是全面總結(jié)近年來我市基層衛(wèi)生服務(wù)工作取得的顯著成效，深入分析當前面臨的形勢與挑戰(zhàn)，進一步明確下一階段工作方向和重點任務(wù)，持續(xù)推動我市基層衛(wèi)生服務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。參加今天的會議有市衛(wèi)生健康委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康部門主要負責人、各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)代表以及相關(guān)科室負責人。剛才，部分地區(qū)和部門作了匯報發(fā)言，講的都很好，我都同意，大家一定要落實好。下面，結(jié)合工作實際，我講幾點意見。 一、肯定成績，凝聚共識，深刻認識基層衛(wèi)生服務(wù)工作的重要意義 近年來，我市始終堅持以人民健康為中心，聚焦“醫(yī)防融合、智慧服務(wù)、資源下沉”，在基層衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域積極探索、大膽創(chuàng)新，取得了一系列令人矚目的成績。我們創(chuàng)新打造的基層衛(wèi)生一體化信息系統(tǒng)，榮獲全省一體化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺應(yīng)用推廣案例三等獎，這不僅是對我市工作的高度認可，更是對我們持續(xù)推進基層衛(wèi)生信息化建設(shè)的有力鞭策。 目前，全市已建 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略750字，正式會員可完整閱讀）…… 針對這些問題，我們必須高度重視，采取切實有效的措施加以解決。要進一步加大基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)和引進力度，完善人才激勵機制，提高基層醫(yī)務(wù)人員待遇，改善工作條件，增強基層衛(wèi)生崗位的吸引力；要加強基層醫(yī)療機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備配備，推進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域之間的差距；要持續(xù)加強信息化建設(shè)，優(yōu)化系統(tǒng)功能，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和應(yīng)用水平，實現(xiàn)信息互聯(lián)互通和共享共用；要深化醫(yī)防融合機制改革，建立健全醫(yī)療和預(yù)防協(xié)同工作機制，形成“防、治、管”一體的衛(wèi)生健康服務(wù)模式。 三、明確目標，強化措施，全力推動基層衛(wèi)生服務(wù)工作再上新臺階 （一）加強人才隊伍建設(shè)，夯實基層衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展基礎(chǔ) 人才是基層衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的核心要素。一是要加大人才培養(yǎng)力度。制定完善基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)規(guī)劃，加強與醫(yī)學(xué)院校的合作，開展訂單定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)等多種形式的人才培養(yǎng)模式，為基層培養(yǎng)一批“下得去、留得住、用得好”的專業(yè)技術(shù)人才。同時，加強基層醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能競賽，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)能力。二是要創(chuàng)新人才引進機制。出臺優(yōu)惠政策，吸引優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層工作。對引進的高層次人才和緊缺專業(yè)人才，在住房、待遇、職稱評定等方面給予傾斜支持。鼓勵退休醫(yī)生到基層醫(yī)療機構(gòu)發(fā)揮余熱，充實基層衛(wèi)生人才隊伍。三是要完善人才激勵機制。提高基層醫(yī)務(wù)人員的薪酬待遇，建立與工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量相掛鉤的績效考核制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員給予表彰和獎勵。改善基層醫(yī)務(wù)人員的工作和生活條件，增強他們的職業(yè)認同感和歸屬感。 （二）提升服務(wù)能力水平，滿足群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生需求 一是加強基層醫(yī)療機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加大財政投入，對老舊、落后的基層醫(yī)療機構(gòu)進行改造升級，改善就醫(yī)環(huán)境。按照標準配備必要的醫(yī)療設(shè)備，提高基層醫(yī)療機構(gòu)的診療能力。二是推進基層特色科室建設(shè)。結(jié)合各地實際，打造一批具有特色的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)科室，如中醫(yī)館、康復(fù)科、慢性病管理科等。加強特色科室的技術(shù)支持和人才培養(yǎng)，提高特色科室的服務(wù)水平和影響力，為群眾提供更加多樣化、個性化的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。三是深化家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。完善家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式，提高簽約服務(wù)質(zhì)量和覆蓋面。加強家庭醫(yī)生團隊建設(shè)，明確團隊成員職責分工，為簽約居民提供綜合、連續(xù)、個性化的健康管理服務(wù)。加大宣傳力度，提高群眾對家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的知曉率和認可度，引導(dǎo)群眾主動簽約。 （三）深化信息化建設(shè)應(yīng)用，提升基層衛(wèi)生服務(wù)智慧化水平 ……（未完，全文共3510字，當前只顯示1950字，請閱讀下面提示信息。收藏全市基層衛(wèi)生服務(wù)工作推進會議講話） 上一篇：全市公路工程安全生產(chǎn)應(yīng)急演練工作會議講話 下一篇：全市基層衛(wèi)生信息化建設(shè)工作推進會議講話 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 衛(wèi)生 醫(yī)院 服務(wù) 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |