| 標(biāo)題：全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)暨人工智能人才培訓(xùn)推進(jìn)會(huì)議講話 |
| 全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)暨人工智能人才培訓(xùn)推進(jìn)會(huì)議講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)暨人工智能人才培訓(xùn)推進(jìn)會(huì)議，主要任務(wù)是總結(jié)前期我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)暨人工智能專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班的工作成效，分析當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)和人工智能人才培養(yǎng)面臨的形勢，部署下一階段人才培訓(xùn)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化人才支撐，推動(dòng)我市數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，助力全市高質(zhì)量發(fā)展。參加今天的會(huì)議有市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)縣人社部門負(fù)責(zé)人、部分企事業(yè)單位代表以及高校專家代表等。剛才，*部門、*企業(yè)作了匯報(bào)發(fā)言，講的都很好，我都同意，大家一定要落實(shí)好。下面，結(jié)合工作實(shí)際，我講幾點(diǎn)意見。 一、充分肯定成績，準(zhǔn)確把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)暨人工智能人才培訓(xùn)工作良好態(tài)勢 （一）培訓(xùn)規(guī)模初顯成效，覆蓋范圍逐步擴(kuò)大 自我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)暨人工智能專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班舉辦以來，吸引了來自全市34家企 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略652字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、深刻認(rèn)識不足，清醒看到數(shù)字經(jīng)濟(jì)暨人工智能人才培訓(xùn)工作短板弱項(xiàng) （一）培訓(xùn)資源分布不均衡，區(qū)域差異明顯 目前，我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)暨人工智能人才培訓(xùn)資源主要集中在中心城區(qū)，*區(qū)、區(qū)擁有的培訓(xùn)場地和師資力量占全市總量的65%，而偏遠(yuǎn)的縣、*鎮(zhèn)等地區(qū)，由于基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、資金投入不足，培訓(xùn)資源匱乏。這導(dǎo)致不同區(qū)域的專業(yè)技術(shù)人員接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)不均等，部分地區(qū)的人才難以接觸到前沿的數(shù)字技術(shù)知識。例如，*縣的企業(yè)反映，由于缺乏專業(yè)的培訓(xùn)場地和師資，企業(yè)員工只能通過線上課程學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果大打折扣，與中心城區(qū)企業(yè)員工的技術(shù)水平差距逐漸拉大。 （二）培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求存在脫節(jié)現(xiàn)象 雖然培訓(xùn)課程涵蓋了多個(gè)前沿技術(shù)領(lǐng)域，但在實(shí)際教學(xué)過程中，部分課程內(nèi)容過于注重理論知識講解，與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)需求結(jié)合不夠緊密。據(jù)企業(yè)反饋調(diào)查顯示，有35%的企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容在實(shí)際應(yīng)用中存在一定難度，難以直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。例如，在新一代AI技術(shù)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新應(yīng)用課程中，關(guān)于AI算法的理論知識講解較多，但在如何將AI算法應(yīng)用于企業(yè)生產(chǎn)流程優(yōu)化方面的案例較少，導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)人員在學(xué)習(xí)后，難以將所學(xué)知識有效應(yīng)用到實(shí)際工作中。 （三）培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制不完善，應(yīng)用效果有限 目前，市人力資源和社會(huì)保障局干部培訓(xùn)中心雖然持續(xù)關(guān)注培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，但尚未建立起完善的轉(zhuǎn)化機(jī)制。培訓(xùn)結(jié)束后，缺乏對學(xué)員學(xué)習(xí)成果應(yīng)用情況的跟蹤和指導(dǎo)，部分學(xué)員在將所學(xué)知識應(yīng)用到實(shí)際工作中時(shí)，遇到問題無法及時(shí)得到解決。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅有40%的學(xué)員能夠成功將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到工作中，且應(yīng)用效果參差不齊。例如，*企業(yè)參訓(xùn)學(xué)員嘗試將大模型技術(shù)應(yīng)用于客戶服務(wù)系統(tǒng)，但由于缺乏后續(xù)技術(shù)支持和指導(dǎo)，系統(tǒng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)諸多問題，最終未能達(dá)到預(yù)期效果，影響了企業(yè)對新技術(shù)應(yīng)用的積極性。 三、明確工作重點(diǎn)，全力推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)暨人工智能人才培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階 （一）優(yōu)化培訓(xùn)資源布局，促進(jìn)區(qū)域均衡發(fā)展 一是加大對偏遠(yuǎn)地區(qū)培訓(xùn)資源的投入。設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)資金，計(jì)劃未來三年內(nèi)，在*縣、*鎮(zhèn)等地區(qū)新建5個(gè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和人工智能培訓(xùn)基地，配備專業(yè)的培訓(xùn)設(shè)備和師資力量。同時(shí)，鼓勵(lì)中心城區(qū)的高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與偏遠(yuǎn)地區(qū)開展合作，通過師資共享、課程共建等方式，提升偏遠(yuǎn)地區(qū)的培訓(xùn)水平。二是建立全市統(tǒng)一的培訓(xùn)資源共享平臺(tái)。整合全市的培訓(xùn)場地、師資、課程等資源，實(shí)現(xiàn)線上線下資源共享。例如，學(xué)員可以通過平臺(tái)預(yù)約中心城區(qū)優(yōu)質(zhì)師資到當(dāng)?shù)厥谡n，也可以在線學(xué)習(xí)全市范圍內(nèi)的優(yōu)質(zhì)課程，打破區(qū)域限制，讓更多專業(yè)技術(shù)人員享受到優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源。 （二）精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，優(yōu)化培訓(xùn)課 ……（未完，全文共3052字，當(dāng)前只顯示1696字，請閱讀下面提示信息。收藏全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)暨人工智能人才培訓(xùn)推進(jìn)會(huì)議講話） 上一篇：全市省儲(chǔ)小麥年度輪入工作推進(jìn)會(huì)議講話 下一篇：全市新礦產(chǎn)資源法貫徹實(shí)施工作會(huì)議講話 相關(guān)欄目：教師 黨務(wù)講話 人才 培訓(xùn) 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |