| 標(biāo)題：鎮(zhèn)黨委書(shū)記在_工作會(huì)議上的檢討發(fā)言 |
| 鎮(zhèn)黨委書(shū)記在_工作會(huì)議上的檢討發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今天，我懷著萬(wàn)分愧疚和沉重的心情，站在這里就我鎮(zhèn)_工作存在的嚴(yán)重問(wèn)題作深刻檢討。近期以來(lái)，我鎮(zhèn)_形勢(shì)嚴(yán)峻，各類矛盾糾紛頻發(fā)，信訪案件數(shù)量居高不下，甚至出現(xiàn)了越級(jí)上訪、重復(fù)上訪等問(wèn)題，給全縣_工作大局添了亂、拖了后腿。這些問(wèn)題的發(fā)生，暴露出我們?cè)诠ぷ髦写嬖谥T多漏洞和不足，辜負(fù)了縣委、縣政府的信任和全縣人民的期望。下面，我從六個(gè)方面進(jìn)行深刻剖析和檢討。 一、思想認(rèn)識(shí)存在偏差，政治站位不夠高遠(yuǎn) 我鎮(zhèn)在_工作中出現(xiàn)的種種問(wèn)題，根源在于我們思想認(rèn)識(shí)不到位，政治站位不夠高，沒(méi)有真正把_工作擺在應(yīng)有的戰(zhàn)略位置。 （一）理論學(xué)習(xí)浮于表面，未能入腦入心 理論學(xué)習(xí)是提升思想認(rèn)識(shí)的重要途徑，然而我們?cè)谶@方面卻存在嚴(yán)重不足。學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，敷衍了事。對(duì)上級(jí)關(guān)于_工作的重要指示精神和相關(guān)政策法規(guī)，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，往往是為了應(yīng)付檢查而學(xué)，學(xué)習(xí)時(shí)心不在焉，滿足于念了、看了，卻沒(méi)有真正去理解、去領(lǐng)會(huì)。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，碎片化嚴(yán)重。沒(méi)有制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)_工作的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)零散無(wú)序，不成體系，導(dǎo)致在實(shí)際工作中不能熟練運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。學(xué)習(xí)效果不明顯，學(xué)用脫節(jié)。學(xué)習(xí)后沒(méi)有進(jìn)行深入思考，沒(méi)有將所學(xué)知識(shí)與我鎮(zhèn)_工作的實(shí)際情況相結(jié)合，理論歸理論，實(shí)踐歸實(shí)踐，未能做到學(xué)以致用。 （二）政治意識(shí)有所淡化，缺乏敏銳性 _工作事關(guān)_和人民群眾的切身利益，是一項(xiàng)政治性極強(qiáng)的工作，但我們卻對(duì)此認(rèn)識(shí)不足。對(duì)_工作的政治屬性認(rèn)識(shí)不清。沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到_工作是維護(hù)國(guó)家_全、_的重要組成部分，僅僅把它當(dāng)作一項(xiàng)普通的行政工作來(lái)對(duì)待。對(duì)信訪問(wèn)題的政治影響研判不足。在處理信訪案件時(shí)，只看到問(wèn)題的表面現(xiàn)象，沒(méi)有從政治高度去分析其可能引發(fā)的連鎖反應(yīng)和社會(huì)影響，缺乏政治敏銳性。對(duì)上級(jí)決策部署貫徹不力。在落實(shí)上級(jí)關(guān)于_工作的決策部署時(shí)，存在打折扣 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1403字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）協(xié)調(diào)配合不夠順暢，各自為戰(zhàn) _工作涉及多個(gè)部門和單位，需要各方密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，但我們?cè)谶@方面卻做得不夠好。部門之間溝通不暢，信息閉塞。各部門在_工作中缺乏有效的溝通和信息共享，導(dǎo)致一些工作重復(fù)開(kāi)展，一些問(wèn)題得不到及時(shí)解決。職責(zé)劃分不清，推諉扯皮。由于對(duì)各部門在_工作中的職責(zé)劃分不夠明確，導(dǎo)致在遇到問(wèn)題時(shí)，各部門相互推諉扯皮，不愿承擔(dān)責(zé)任。聯(lián)動(dòng)機(jī)制不健全，協(xié)調(diào)困難。沒(méi)有建立健全有效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在處理復(fù)雜信訪案件時(shí)，難以形成工作合力，協(xié)調(diào)難度大，影響了問(wèn)題的解決效率。 三、隊(duì)伍建設(shè)存在短板，能力素質(zhì)有待提升 _工作隊(duì)伍是做好_工作的關(guān)鍵力量，但我鎮(zhèn)_隊(duì)伍建設(shè)卻存在諸多短板，干部能力素質(zhì)不能適應(yīng)工作需要。 （一）人員配備不夠合理，結(jié)構(gòu)失衡 合理的人員配備是做好工作的基礎(chǔ)，但我們?cè)谌藛T配備方面卻存在明顯不足。專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏，難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題。我鎮(zhèn)_隊(duì)伍中，缺乏具有法律、心理等專業(yè)知識(shí)的人才，在處理一些涉及法律和心理問(wèn)題的信訪案件時(shí)，顯得力不從心。人員數(shù)量不足，工作壓力大。隨著信訪案件數(shù)量的不斷增加，現(xiàn)有_工作人員數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作需要，導(dǎo)致工作人員長(zhǎng)期處于超負(fù)荷工作狀態(tài)，影響了工作效率和質(zhì)量。人員結(jié)構(gòu)老化，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。隊(duì)伍中年齡較大的人員占比較高，他們雖然有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但創(chuàng)新意識(shí)和接受新事物的能力較差，難以適應(yīng)新形勢(shì)下_工作的需要。 （二）業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠到位，技能欠缺 業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提升干部能力素質(zhì)的重要途徑，但我們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作卻存在諸多問(wèn)題。培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性，與實(shí)際需求脫節(jié)。培訓(xùn)內(nèi)容大多是一些理論知識(shí)和通用技能，沒(méi)有結(jié)合我鎮(zhèn)_工作的實(shí)際情況和干部的實(shí)際需求，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。培訓(xùn)方式單一，缺乏互動(dòng)性。培訓(xùn)方式主要以課堂講授為主，缺乏案例分析、現(xiàn)場(chǎng)模擬等互動(dòng)性強(qiáng)的培訓(xùn)方式，難以調(diào)動(dòng)干部的學(xué)習(xí)積極性。培訓(xùn)次數(shù)少，時(shí)間短。由于各種原因，我們組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)次數(shù)較少，每次培訓(xùn)的時(shí)間也比較短，干部難以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。 （三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，敷衍塞責(zé) 工作作風(fēng)是干部素質(zhì)的重要體現(xiàn)，但我鎮(zhèn)_隊(duì)伍中卻存在一些不良工作作風(fēng)。缺乏敬業(yè)精神，工作態(tài)度不認(rèn)真。部分干部對(duì)_工作缺乏熱情和責(zé)任感，工作敷衍了事，滿足于完成任務(wù)的最低標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有精益求精的工作態(tài)度。服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)待群眾不熱情。在接待群眾來(lái)訪時(shí)，態(tài)度生硬、冷漠，缺乏耐心和同情心，沒(méi)有真正站在群眾的角度思考問(wèn)題，為群眾排憂解難。工作效率低下，辦事拖沓。處理信訪案件時(shí)，沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間和程序辦理，辦事效率低下，導(dǎo)致群眾反映的問(wèn)題長(zhǎng)時(shí)間得不到解決，引起群眾的不滿。 （四）激勵(lì)機(jī)制不夠完善，積極性不高 完善的激勵(lì)機(jī)制能夠充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，但我們的激勵(lì)機(jī)制卻存在諸多不足�？己嗽u(píng)價(jià)體系不科學(xué)，導(dǎo)向不明�？己嗽u(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置不合理，過(guò)于注重量化指標(biāo)，忽視了工作的質(zhì)量和效果，導(dǎo)致干部在工作中只注重?cái)?shù)量，不注重質(zhì)量。獎(jiǎng)懲措施不分明，激勵(lì)作用不強(qiáng)。對(duì)工作成績(jī)突出的干部沒(méi)有給予應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的干部也沒(méi)有進(jìn)行有效的懲處，難以形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。晉升渠道不暢通，發(fā)展空間有限。_干部的晉升渠道不夠暢通，缺乏發(fā)展空間，導(dǎo)致一些優(yōu)秀干部看不到希望，工作積極性受到影響。 四、矛盾排查化解不及時(shí)，源頭治理成效不佳 矛盾排查化解是_工作的重要環(huán)節(jié)，只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解矛盾，才能從源頭上維護(hù)_。但我鎮(zhèn)在矛盾排查化解工作中卻存在諸多問(wèn)題，源頭治理成效不佳。 （一）排查范圍不夠廣泛，存在盲區(qū) 矛盾排查是化解矛盾的前提，但我們的排查范圍卻不夠廣泛，存在諸多盲區(qū)。對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)排查不到位。由于交通不便、信息閉塞等原因，我們對(duì)一些偏遠(yuǎn)村莊和山區(qū)的矛盾排查不夠深入，導(dǎo)致一些矛盾糾紛未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。對(duì)重點(diǎn)人群關(guān)注不足。對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象、刑滿釋放人員、信訪老戶等重點(diǎn)人群的關(guān)注不夠，沒(méi)有及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，導(dǎo)致一些潛在的矛盾隱患未能及時(shí)排查出來(lái)。對(duì)新興領(lǐng)域排查缺失。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，一些新興領(lǐng)域如網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)等出現(xiàn)了一些新的矛盾糾紛，但我們對(duì)這些領(lǐng)域的排查工作還處于空白狀態(tài)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置。 （二）排查方式不夠科學(xué)，流于形式 科學(xué)的排查方式能夠提高矛盾排查的效率和質(zhì)量，但我們的排查方式卻存在諸多問(wèn)題。排查方法單一，缺乏創(chuàng)新性。主要采用入戶走訪、召開(kāi)座談會(huì)等傳統(tǒng)排查方法，沒(méi)有充分利用信息化手段開(kāi)展排查工作，排查效率低下。排查工作不深入，走過(guò)場(chǎng)。在排查過(guò)程中，只是簡(jiǎn)單地詢問(wèn)一下情況，沒(méi)有深入了解矛盾糾紛的根源和實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致一些深層次的矛盾隱患未能被發(fā)現(xiàn)。群眾參與度不高，信息來(lái)源有限。由于宣傳不到位和群眾缺乏參與意識(shí)，群眾在矛盾排查工作中的參與度不高，我們獲取的矛盾信息來(lái)源有限，影響了排查工作的全面性和準(zhǔn)確性。 （三）化解措施不夠有效，治標(biāo)不治本 化解矛盾是_工作的核心，但我們的化解措施卻不夠有效，往往只能治標(biāo)不治本�；夥椒ê�(jiǎn)單粗暴，缺乏針對(duì)性。在化解矛盾糾紛時(shí)，沒(méi)有根據(jù)矛盾的性質(zhì)、特點(diǎn)和當(dāng)事人的實(shí)際情況采取有針對(duì)性的化解方法，而是采用一刀切的方式，導(dǎo)致矛盾難以從根本上得到解決。調(diào)解工作不夠?qū)I(yè)，效果不佳。由于調(diào)解人員缺乏專業(yè)的調(diào)解知識(shí)和技能，在調(diào)解過(guò)程中不能有效把握當(dāng)事人的心理，不能運(yùn)用合理的調(diào)解技巧，導(dǎo)致調(diào)解成功率不高。對(duì)復(fù)雜矛盾缺乏耐心，急于求成。對(duì)于一些復(fù)雜的矛盾糾紛，沒(méi)有進(jìn)行深入的分析和研究，缺乏耐心和毅力，急于求成，導(dǎo)致矛盾得不到徹底解決，容易反復(fù)。 （四）源頭預(yù)防不夠到位，隱患滋生 源頭預(yù)防是做好_工作的關(guān)鍵，但我們?cè)谠搭^預(yù)防方面卻存在諸多不足。政策制定缺乏前瞻性，考慮不周。在制定相關(guān)政策時(shí)，沒(méi)有充分考慮可能引發(fā)的矛盾糾紛，政策的可行性和合理性存在問(wèn)題，導(dǎo)致一些矛盾糾紛因政策問(wèn)題而產(chǎn)生。民生工作落實(shí)不到位，群眾不滿。在教育、醫(yī)療、就業(yè)、社會(huì)保障等民生工作中，由于工作落實(shí)不到位，群眾的合理訴求得不到滿足，導(dǎo)致群眾產(chǎn)生不滿情緒，引發(fā)信訪問(wèn)題。基層治理能力薄弱，管理缺失�；鶎咏M織在社會(huì)治理中的作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮，對(duì)一些社會(huì)問(wèn)題的管理缺失，導(dǎo)致一些矛盾糾紛在基層得不到及時(shí)解決，逐漸積累和激化。 五、應(yīng)急處置能力不足，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面乏力 應(yīng)急處置能力是檢驗(yàn)_工作水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，但我鎮(zhèn)在應(yīng)急處置方面卻存在諸多不足，面對(duì)復(fù)雜局面時(shí)顯得力不從心。 （一）應(yīng)急預(yù)案不夠完善，缺乏針對(duì)性 應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的重要保障，但我們的應(yīng)急預(yù)案卻存在諸多問(wèn)題。預(yù)案內(nèi)容過(guò)于籠統(tǒng)，操作性不強(qiáng)。應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容大多是一些原則性的規(guī)定，沒(méi)有具體的操 ……（未完，全文共7576字，當(dāng)前只顯示3648字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)黨委書(shū)記在_工作會(huì)議上的檢討發(fā)言） 上一篇：在全縣稅務(wù)系統(tǒng)青年干部座談會(huì)上的講話 下一篇：在全縣科級(jí)干部任前集體廉政談話會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 信訪 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |