標題:在黨組理論學習中心組厲行節(jié)約反對違規(guī)吃喝專題研討會上的發(fā)言 |
在黨組理論學習中心組厲行節(jié)約反對違規(guī)吃喝專題研討會上的發(fā)言 各位領(lǐng)導、同志們: 大家好!今天,我們圍繞“厲行節(jié)約反對違規(guī)吃喝”這一專題開展集中學習研討,既是貫徹落實黨中央關(guān)于加強作風建設(shè)決策部署的具體行動,也是推動單位全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措。我結(jié)合近期學習思考、調(diào)研情況和工作實際,談三點認識和體會,不當之處,請各位批評指正。 一、提高政治站位,深刻把握厲行節(jié)約反對違規(guī)吃喝的重大意義 黨的十八大以來,以_同志為核心的黨中央以“得罪千百人、不負十四億”的使命擔當,持之以恒糾治“四風”,將厲行節(jié)約反對浪費作為作風建設(shè)的重要內(nèi)容,先后出臺《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《關(guān)于厲行節(jié)約反對食品浪費的意見》等制度文件,為規(guī)范公務(wù)行為、遏制違規(guī)吃喝劃出了“硬杠杠”。結(jié)合工作實際,我認為這一要求的重要意義主要體現(xiàn)在三個方面: (一)這是踐行“兩個維護”的政治要求 違規(guī)吃喝看似是“舌尖上的小事”,實則是政 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略691字,正式會員可完整閱讀)…… (一)思想認識存在“溫差”,“松勁心態(tài)”仍有殘余 部分干部對違規(guī)吃喝的危害性認識不深刻,存在“小節(jié)論”“人情論”等錯誤觀念。例如,個別同志認為“接待上級、聯(lián)系業(yè)務(wù),吃點喝點是人之常情”,甚至將超標準接待視為“重視程度”的體現(xiàn);還有的干部存在“僥幸心理”,認為“只要不碰‘紅線’,小打小鬧不會被發(fā)現(xiàn)”。今年*月,某業(yè)務(wù)科室在接待合作單位時,以“項目推進需要”為由,超標準安排酒水,雖經(jīng)提醒及時整改,但暴露出部分干部思想防線仍不牢固。 (二)制度執(zhí)行存在“偏差”,“模糊地帶”亟待規(guī)范 現(xiàn)行《*辦法》雖對標準、流程作出規(guī)定,但部分條款較為原則,操作性不足。例如,又如,對“工作餐”的界定僅籠統(tǒng)要求“家常菜”,未細化到人均費用標準,個別科室以“工作餐”名義安排高檔菜肴,打“擦邊球”。 (三)監(jiān)督問責存在“時差”,“事后查處”多于“事前預防” 目前,單位對公務(wù)接待的監(jiān)督主要依賴財務(wù)報銷審核和年度審計,存在“重結(jié)果、輕過程”的問題。例如,財務(wù)部門雖能通過票據(jù)審核發(fā)現(xiàn)“超標準”問題,但對“接待事由是否真實、陪餐人員是否必要”等前置環(huán)節(jié)缺乏有效監(jiān)管;紀檢部門對違規(guī)吃喝的線索收集主要依靠群眾舉報,主動排查力度不足,去年全年僅開展2次專項檢查,覆蓋面有限。這種“被動式”監(jiān)督,導致部分問題“發(fā)現(xiàn)晚、處理慢”,未能起到“防患于未然”的效果。 三、強化系統(tǒng)施策,推動厲行節(jié)約反對違規(guī)吃喝走深走實 針對上述問題,我認為必須堅持“嚴”的主基調(diào),以“制度+教育+監(jiān)督”為抓手,構(gòu)建“全鏈條”治理體系,重點做好以下四方面工作: (一)以“立規(guī)明矩”為基礎(chǔ),扎緊制度“鐵籠子” 制度是管根本、管長遠的。一要細化標準。明確“接待對象范圍、人均餐費上限、酒水禁用清單等具體指標,消除“模糊空間”;二要規(guī)范流程。推行“接待審批—現(xiàn)場紀實—財務(wù)核銷”閉環(huán)管理,要求接待前填寫《審批單》,經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后執(zhí)行;接待中留存菜單、合影等佐證材料;報銷時“三單合一”,否則不予報銷;三要動態(tài)調(diào)整。建立制度評估機制,每半年收集科室反饋,結(jié)合上級新要求和單位實際,及時修訂完善,確保制度“接地氣、管得住”。 (二)以“提神醒腦”為關(guān)鍵,筑牢思想“防火墻” 思想松一寸,行動散一尺。一要深化理論學習。將_總書記關(guān)于厲行節(jié)約、反對浪費的重要論述納入黨組會“第一議題”、支部主題黨日必學內(nèi)容,每季度開展*次專題研討,推動干部從“要我守”向“我要守”轉(zhuǎn)變;二要強化案例警示。選取中央紀委國家監(jiān)委通報的“違規(guī)吃喝+腐敗”典型案例,制作警示片、印發(fā)案例集,每季度組織觀看、學習,用“身邊事”警醒“身邊人”;三要培育節(jié)約文化。在機關(guān)食堂設(shè)置“節(jié)約標兵榜”,開展“光盤行動”積分兌換活動;在辦公區(qū)域張貼“厲行節(jié)約”標語,通過文化浸潤讓節(jié)約理念入腦入心。 (三)以“抓早抓小”為重點,織密監(jiān)督“防護網(wǎng)” 監(jiān)督是最好的“防腐劑”。一要前移監(jiān)督關(guān)口。紀檢部門每季度聯(lián)合財務(wù)、辦公室開展“四不兩直”檢查,重點核查接待審批是否規(guī)范、費用是否超標、事由是否真實,對苗頭性問題及時約談提醒;二要拓寬監(jiān)督渠道。在單位內(nèi)網(wǎng)、公眾號設(shè) ……(未完,全文共2985字,當前只顯示1797字,請閱讀下面提示信息。收藏在黨組理論學習中心組厲行節(jié)約反對違規(guī)吃喝專題研討會上的發(fā)言) 上一篇:區(qū)委辦擬提拔干部近三年工作總結(jié) 下一篇:事業(yè)單位黨委2025年上半年意識形態(tài)領(lǐng)域風險防控工作匯報 相關(guān)欄目:學習體會 學習材料 財政 能源 會議發(fā)言 |