| 標(biāo)題：公司關(guān)于2025年上半年政治生態(tài)分析研判報(bào)告 |
| 公司關(guān)于2025年上半年政治生態(tài)分析研判報(bào)告 為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，持續(xù)優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)，公司紀(jì)委立足監(jiān)督主責(zé)主業(yè)，聚焦公司黨委2025年上半年政治生態(tài)建設(shè)情況，將政治生態(tài)建設(shè)深度融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)。通過全面梳理業(yè)務(wù)開展、決策執(zhí)行、制度落實(shí)等方面工作，精準(zhǔn)掌握政治生態(tài)現(xiàn)狀，深入剖析存在的問題與潛在風(fēng)險(xiǎn)，并結(jié)合公司實(shí)際提出改進(jìn)建議，為出行公司規(guī)范管理、健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，助力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)境。 一、政治生態(tài)總體評(píng)價(jià) 2025年上半年，公司黨委、紀(jì)委嚴(yán)格遵循集團(tuán)公司黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體部署，緊密圍繞發(fā)展目標(biāo)，深度融入國(guó)企改革三年行動(dòng)，以_精神學(xué)習(xí)教育為重要抓手，聚焦理論學(xué)習(xí)深化、業(yè)務(wù)程序規(guī)范、作風(fēng)效能提升等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)政治生態(tài)建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、協(xié)同共進(jìn)。黨內(nèi)政治生活規(guī)范化水平持續(xù)提升，各項(xiàng)組織生活制度嚴(yán)格落實(shí)，黨的紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行能力有顯著提升；干部選拔任用工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化；民主集中制執(zhí)行力度持續(xù)加大；批評(píng)和自我批評(píng)的良好氛圍日益濃厚。但同時(shí)，政治生態(tài)建設(shè)中仍存在一些不容忽視的問題需要進(jìn)一步采取有效措施加以解決，以此持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。 二、政治生態(tài)建設(shè)現(xiàn)狀 （一）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，筑牢黨建根基。公司黨委嚴(yán)格遵循“一則兩單”要求，精心組織召開黨委會(huì)議*次、專題黨委會(huì)議*次。公司黨委著力構(gòu)建常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，通過組織召開落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1043字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （五）扎實(shí)履行黨委主體責(zé)任，以問題為靶向深化責(zé)任落地。在組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)重要活動(dòng)中，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，扎實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)。要求黨員干部直面車站服務(wù)效能不高、旅游產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力欠缺等具體問題，通過“紅臉出汗”的嚴(yán)肅氛圍，強(qiáng)力倒逼問題整改落實(shí)。紀(jì)委同步強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)決糾治形式化傾向，切實(shí)提升黨組織攻堅(jiān)克難的凝聚力與戰(zhàn)斗力。會(huì)前，通過廣泛發(fā)放征求意見表，圍繞思想作風(fēng)、工作落實(shí)等五個(gè)關(guān)鍵維度，系統(tǒng)收集所屬單位、基層黨支部及職工群眾反映強(qiáng)烈的26條領(lǐng)導(dǎo)班子共性問題、25條班子成員個(gè)體問題，重點(diǎn)聚焦經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)、職工關(guān)切等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，構(gòu)建“精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題—深入剖析根源—科學(xué)制定措施—持續(xù)跟蹤問效”的閉環(huán)管理機(jī)制，確保黨委主體責(zé)任在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線得到切實(shí)有效地貫徹落實(shí)。 三、存在的問題 （一）制度體系不健全。部分制度在制定環(huán)節(jié)存在明顯漏洞，針對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為所設(shè)定的懲處措施不夠細(xì)化明確，缺乏具體可操作的量化標(biāo)準(zhǔn)，使得制度在實(shí)際執(zhí)行過程中難以形成強(qiáng)有力的剛性約束，部分違規(guī)行為未能得到及時(shí)有效的懲處，削弱了制度的權(quán)威性與嚴(yán)肅性。在涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)制度方面，各項(xiàng)制度之間的銜接不夠緊密流暢，存在一定程度的制度空白區(qū)域以及交叉重疊現(xiàn)象。不同業(yè)務(wù)板塊的制度未能實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接與有機(jī)融合，例如在合同簽訂與應(yīng)收賬款回收這兩個(gè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，由于缺乏統(tǒng)一且協(xié)同的制度規(guī)范，合同條款對(duì)應(yīng)收賬款回收的時(shí)間、方式、責(zé)任主體等關(guān)鍵要素規(guī)定不夠清晰明確，導(dǎo)致在賬款回收過程中，各部門之間職責(zé)不清、推諉扯皮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，進(jìn)而使得賬款回收周期被大幅拉長(zhǎng)，增加了公司的資金成本和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 （二）整體風(fēng)氣出現(xiàn)明顯偏移。當(dāng)前，受工資發(fā)放延遲、市場(chǎng)持續(xù)萎縮以及薪酬改革方案未能落地等多重因素交織影響，公司內(nèi)部謠言四起，部分黨員干部職工的工作態(tài)度消極懈怠，在日常工作中敷衍塞責(zé)，對(duì)待任務(wù)能拖則拖；在跨部門協(xié)作時(shí)推諉扯皮，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，導(dǎo)致整體工作氛圍沉悶壓抑，缺乏積極向上的活力。這種不良風(fēng)氣對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成了一定影響。在各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的推進(jìn)過程中，員工普遍缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，面對(duì)工作中遇到的問題，不是積極尋求解決方案，而是選擇逃避或依賴上級(jí)指示，導(dǎo)致問題久拖不決，進(jìn)一步加劇了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的困境，嚴(yán)重影響了公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和發(fā)展進(jìn)程。 （三）職能監(jiān)督能力短板凸顯。作為二級(jí)企業(yè)，公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵領(lǐng)域，監(jiān)督力量明顯薄弱。目前，監(jiān)督工作主要依賴公司黨委、紀(jì)委單打獨(dú)斗，各法人單位、黨支部以及部室在職能監(jiān)督方面嚴(yán)重缺位，既缺乏主動(dòng)監(jiān)督的意識(shí)，也未掌握有效的監(jiān)督方法，難以凝聚起全面且有力的監(jiān)督合力。在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患的敏感度不足，難以做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，且在問題處置上存在力度不夠、措施不到位的情況。 （四）基層黨組織“三重一大”事項(xiàng)決策執(zhí)行成效不佳，戰(zhàn)斗堡壘作用彰顯不足。當(dāng)前，部分基層黨組織存在支委架構(gòu)設(shè)置不健全、人員配備欠合理的問題。部分支委成員因不屬于公司管理層序列，在參與本單位“三重一大”事項(xiàng)決策時(shí)，對(duì)公司實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況缺乏深度認(rèn)知，決策能力存在明顯短板，且不具備法定決策資質(zhì)，導(dǎo)致民主決策程序流于形式，基層黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心與政治核心功能難以有效彰顯，戰(zhàn)斗堡壘作用呈現(xiàn)弱化態(tài)勢(shì)。 四、進(jìn)一步強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的意見與建議 （一）優(yōu)化制度架構(gòu)體系，筑牢公司治理根基。全面系統(tǒng)地審視公司現(xiàn)行制度，以精準(zhǔn)、專業(yè)的視角深入剖析制度中存在的缺陷與短板。緊密結(jié)合公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度展開深度修訂與精細(xì)完善，清晰界定違規(guī)違紀(jì)行為在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)中的懲處標(biāo)準(zhǔn)與具體操作流程，切實(shí)增強(qiáng)制度的可執(zhí)行性與剛性約束力。需進(jìn)一步強(qiáng)化制度間的統(tǒng)籌規(guī)劃與協(xié)同配合，徹底消除制度空白地帶以及交叉重復(fù)問題，構(gòu)建一套系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的制度體系。尤其要重點(diǎn)完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程制度，對(duì)合同管理、成本控制、績(jī)效考核、國(guó)有資產(chǎn)出租出借、單車核算等核心制度進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，促使各項(xiàng)制度之間形成緊密銜接、環(huán)環(huán)相扣的有機(jī)整體，真正筑牢制度的堅(jiān)實(shí)防線。確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能有章可循、有規(guī)可依。制度并非束縛公司發(fā)展、限制干部職工拓展生產(chǎn) ……（未完，全文共4880字，當(dāng)前只顯示2711字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司關(guān)于2025年上半年政治生態(tài)分析研判報(bào)告） 上一篇：在黨組理論學(xué)習(xí)中心組“五個(gè)進(jìn)一步到位”專題學(xué)習(xí)研討會(huì)上的發(fā)言提綱 下一篇：法院2025年度黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 年終總結(jié) 季度半年 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 環(huán)保 生態(tài) 剖析整改 綜合論文 |