| 標(biāo)題：公立醫(yī)院黨組書記、院長履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報告 |
| 公立醫(yī)院黨組書記、院長履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報告 全面從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是確保公立醫(yī)院公益性、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、保障人民群眾健康權(quán)益的關(guān)鍵所在。作為公立醫(yī)院黨組書記、院長，我始終牢記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”的職責(zé)使命，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿于醫(yī)院改革發(fā)展的全過程、各環(huán)節(jié)�，F(xiàn)將本人履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報告如下： 一、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，種好全面從嚴(yán)治黨“責(zé)任田” （一）明確責(zé)任定位，構(gòu)建責(zé)任體系。我深刻認(rèn)識到全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”不僅是一種職務(wù)，更是一份沉甸甸的政治責(zé)任。在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我牽頭制定并完善了醫(yī)院全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確了黨委、黨委書記、班子成員以及各黨支部、科室負(fù)責(zé)人在全面從嚴(yán)治黨工作中的具體職責(zé)，構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。通過簽訂責(zé)任書的形式，將全面從嚴(yán)治黨責(zé)任層層分解、逐級壓實，確保責(zé)任落實到每個支部、每個科室、每個崗位，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、班子成員齊抓共管的工作格局。 （二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進工作。將全面從嚴(yán)治黨工作與醫(yī)院中心工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查。定期主持召開醫(yī)院黨委會議，專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，分析形勢，查找問題，制定 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略917字，正式會員可完整閱讀）…… 三、推進作風(fēng)建設(shè)，樹立醫(yī)院良好“新形象” （一）持之以恒糾治“四風(fēng)”，鞏固拓展落實紀(jì)律規(guī)定成果。緊盯“四風(fēng)”問題新形式、新動向，持續(xù)開展糾治“四風(fēng)”專項行動。加強對醫(yī)院公務(wù)接待、公車使用、辦公用房等方面的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，堅決防止違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。堅決反對形式主義、官僚主義，切實為基層減負(fù)。精簡會議文件，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。加強對醫(yī)院干部職工工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處工作不實、效率低下、推諉扯皮等問題，樹立了醫(yī)院務(wù)實高效、廉潔奉公的良好形象。 （二）加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)院的靈魂和生命線。我把加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，通過開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專題教育、簽訂醫(yī)德醫(yī)風(fēng)承諾書、建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案等方式，引導(dǎo)醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)人員樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀。加強對醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療行業(yè)九不準(zhǔn)規(guī)定，嚴(yán)肅查處收受紅包、回扣、過度醫(yī)療等違規(guī)違紀(jì)行為。建立健全醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評價機制，定期開展患者滿意度調(diào)查，將患者滿意度作為衡量醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo)，不斷改進醫(yī)療服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療服務(wù)水平。 （三）積極回應(yīng)群眾關(guān)切，解決群眾實際問題。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把解決群眾看病就醫(yī)的“急難愁盼”問題作為全面從嚴(yán)治黨的出發(fā)點和落腳點。定期深入科室、病房，與患者和家屬溝通交流，了解他們的需求和意見。設(shè)立院長信箱、投訴舉報電話等渠道，廣泛收集群眾反映的問題。對群眾反映的問題，建立臺賬，明確責(zé)任人和整改期限，實行銷號管理。通過解決群眾實際問題，贏得了群眾對醫(yī)院的信任和支持，提升了醫(yī)院的社會形象和美譽度。 四、深化反腐倡廉，構(gòu)建醫(yī)院廉潔“防護網(wǎng)” （一）加強廉潔教育，增強廉潔意識。將廉潔教育納入醫(yī)院黨員干部職工教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過開展廉政專題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、組織廉政知識測試等方式，加強對醫(yī)院黨員干部職工的廉潔自律教育。注重運用身邊典型案例開展警示教育，用身邊事教育身邊人，讓廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。同時，加強對新入職員工、重點崗位人員的廉潔教育，提前打好預(yù)防針，增強他們的廉潔意識和拒腐防變能力。 （二）完善監(jiān)督機制，強化權(quán)力制約。建立健全醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對醫(yī)院重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。成立醫(yī)院監(jiān)督委員會，整合紀(jì)檢、審計、財務(wù)等監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。加強對藥品采購、醫(yī)療器械招標(biāo)、工程建設(shè)、人事招聘等重點領(lǐng)域的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度和流程，防止權(quán)力濫用和利益輸送。建立健全廉政風(fēng)險防控機制，對醫(yī)院各崗位的廉政風(fēng)險點進行全面排查和評估，制定相應(yīng)的防控措施，加強對廉政風(fēng)險的動態(tài)管理。 （三）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保持高壓態(tài)勢。堅持有腐必反、有貪必肅，對醫(yī)院發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。支持醫(yī)院紀(jì)檢部門依法依規(guī)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，為紀(jì)檢部門開展工作提供必要的保障。對查處的違規(guī)違紀(jì)案件，及時進行通報曝光，發(fā)揮警示震懾作用。同時，注重做好案件查辦的“后半篇文章”，深入分析案件發(fā)生的原因和規(guī)律，查找制度漏洞和管理薄弱環(huán)節(jié)，完善相關(guān)制度，加強管理，防止類似問題再次發(fā)生。 五、存在的不足及改進措施 （一）理論學(xué)習(xí)與實踐運用的不足。當(dāng)前醫(yī)院在推進黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方面仍存在深層次問題。雖然通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討等形式開展了各類學(xué)習(xí)活動，但部分黨員干部對_新時代中國特色社會主義思想的理解仍停留在表面，未能準(zhǔn)確把握“健康中國”戰(zhàn)略與醫(yī)院改革發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系。在理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方面尤為薄弱，表現(xiàn)為運用理論破解學(xué)科建設(shè)瓶頸、優(yōu)化醫(yī)療資源配置等實際問題的能力不足。抽查顯示，約**%的干部對黨建引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的理解存在偏差，個別科室仍存在學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)歸業(yè)務(wù)的兩張皮現(xiàn)象。究其原因，是學(xué)習(xí)考核評價機制過于注重形式上的參與度，而缺乏對學(xué)習(xí)成效的實質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)。這種狀況直接影響醫(yī)院在深化醫(yī)改、應(yīng)對公共衛(wèi)生事件等重大任務(wù)中的政治判斷力和戰(zhàn)略執(zhí)行力。 （二）作風(fēng)建設(shè)的長效性短板。盡管“四風(fēng)”問題專項整治取得階段性成效，但*些頑固性問題仍呈現(xiàn)反復(fù)發(fā)作特征。在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，過度醫(yī)療、不合理檢查等隱形變異“四風(fēng)”問題尚未根除，制度層面 ……（未完，全文共4289字，當(dāng)前只顯示2382字，請閱讀下面提示信息。收藏公立醫(yī)院黨組書記、院長履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報告） 上一篇：關(guān)于園林綠化局2025年上半年黨建工報告 下一篇：局長在2025年巡察工作會議上的講話 相關(guān)欄目：醫(yī)院 黨務(wù)講話 規(guī)章制度 工作總結(jié) 工作匯報 |