| 標題：市委關于黨建工作情況的匯報 |
| 市委關于黨建工作情況的匯報 2025年上半年，**市堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，緊緊圍繞強首府戰(zhàn)略，聚焦黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，積極探索、大膽創(chuàng)新，以一系列務實舉措推動黨建工作全面進步、全面過硬，為建設新時代中國特色社會主義壯美廣西首善之地提供了堅強組織保障。 一、工作開展情況 （一）實施鑄魂賦能工程，政治引領與理論武裝深度融合。一是以學鑄魂，讓思想燈塔照亮前行之路。將學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，貫穿黨建工作始終。創(chuàng)新性開展“書記領學·全員踐學”專題活動，充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范引領作用。各級黨組織書記帶頭領學，深入解讀黨的創(chuàng)新理論，分享學習心得與感悟，引導廣大黨員干部在學中思、在思中悟、在悟中行�；顒娱_展以來，已覆蓋黨員干部1.2萬人次，真正實現(xiàn)了學習教育“無死角”“全覆蓋”。同時，嚴格落實“第一議題”制度，將其作為黨組織會議的首要議程，推動“第一議題”制度落實率達100％，確保黨員干部時刻緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。二是知行合一，探索“理論＋實踐”雙輪驅動新模式。立足**“中國綠城”的獨特定位，將生態(tài)文明理念融入黨建工作，精心打造“生態(tài)黨建”特色課程體系。課程內(nèi)容涵蓋_生態(tài)文明思想、**生態(tài)環(huán)境保護實踐、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略等多個方面，通過理論授課、實地調(diào)研、案例分析等多種形式，引導黨員干部深刻認識生態(tài)環(huán)境保護的重要性，增強綠色發(fā)展意識。結合課程學習，積極組織黨員參與邕江生態(tài)保護、鄉(xiāng)村振興 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1134字，正式會員可完整閱讀）…… （四）實施紅色引擎工程，黨建與中心工作深度融合。一是黨員沖鋒在一線，助力重大任務攻堅突破。圍繞強首府戰(zhàn)略，深入開展“建功一線爭創(chuàng)一流”黨員先鋒行動，引導廣大黨員干部在重大任務中勇挑重擔、擔當作為。在平陸運河建設、中國—東盟信息港等重大項目中，組建黨員突擊隊23支，隊員們充分發(fā)揮先鋒模范作用，沖鋒在前、吃苦在前，攻克了一個又一個技術難題，為項目建設順利推進提供了堅強保障。截至目前，已攻克技術難題15項，有效推動了重大項目建設提速增效。二是推廣“黨建＋智慧政務”，提升政務服務效能。積極探索“黨建＋智慧政務”模式，將黨建工作與政務服務工作有機結合，充分利用信息化技術手段，優(yōu)化政務服務流程，提升政務服務水平。通過建立政務服務大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)了政務服務事項網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上監(jiān)管，推動“最多跑一次”改革覆蓋率達98％，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。同時，加強對政務服務窗口黨員干部的教育管理，設立黨員示范崗，開展“黨員先鋒崗”評選活動，激勵黨員干部提高服務質(zhì)量和效率。群眾滿意度調(diào)查結果顯示，群眾滿意度已提升至94％，政務服務環(huán)境得到明顯改善。 （五）實施責任閉環(huán)體系，黨建督導與考核激勵雙向發(fā)力。一是健全責任體系，強化黨建工作責任落實。制定《黨建工作責任清單》，明確各級黨組織書記抓黨建工作的第一責任人職責，以及班子成員“一崗雙責”，將黨建工作任務細化分解到具體部門和責任人，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責任體系。建立“月督導、季通報、年考評”機制，每月對各級黨組織黨建工作開展情況進行督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；每季度對黨建工作進行通報，對工作成效顯著的進行表揚，對工作落實不力的進行批評；年底對黨建工作進行全面考核評價，考核結果作為黨組織書記述職評議、領導班子和領導干部年度考核的重要依據(jù)。上半年，已約談提醒黨組織負責人12人次，下發(fā)整改通知書8份，有效傳導了工作壓力，推動黨建工作責任落實落細。二是實施“黨建先鋒榜”評選，樹立實干擔當鮮明導向。開展“黨建先鋒榜”評選活動，對在黨建工作中表現(xiàn)突出的先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵，充分發(fā)揮榜樣的示范引領作用。今年上半年，共評選出5個先進基層黨組織、10名優(yōu)秀黨員，通過召開表彰大會、在媒體上宣傳先進事跡等形式，廣泛宣傳他們的先進經(jīng)驗和典型做法，在全市營造了學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，激勵廣大黨員干部以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志投身到黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展各項事業(yè)中。 二、存在問題 （一）責任傳導“溫差”。部分基層黨組織存在“重業(yè)務輕黨建”傾向，責任清單落實不到位，個別支部“三會一課”記錄不規(guī)范，盡管**市在黨建工作責任落實方面采取了一系列措施，但仍有部分基層黨組織對黨建工作重視程度不夠，存在“重業(yè)務輕黨建”的思想誤區(qū)。在實際工作中，將主要精力放在業(yè)務工作上，對黨建工作缺乏足夠的關注和投入，導致黨建工作責任清單落實不到位。一些基層黨組織書記對黨建工作第一責任人職責認識不清，履行職責不到位，存在黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”的現(xiàn)象。此外，個別支部在組織生活方面還存在不規(guī)范的問題，“三會一課”記錄不完整、不真實，組織生活質(zhì)量不高。 （二）創(chuàng)新動能“不足”。黨建品牌同質(zhì)化現(xiàn)象突出，數(shù)字化黨建平臺應用率僅65％，青年黨員參與度有待提升。在黨建品牌創(chuàng)建方面，雖然**市各基層黨組織積極探索創(chuàng)新，打造了一批具有一定特色的黨建品牌，但部分黨建品牌存在同質(zhì)化現(xiàn)象，缺乏獨特的品牌內(nèi)涵和鮮明的個性特征，難以形成品牌影響力。同時，隨著信息技術的快速發(fā)展，數(shù)字化黨建已成為黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的重要趨勢。然而，**市數(shù)字化黨建平臺建設和應用還存在一些不足，平臺功能不夠完善，應用率僅為65％，部分黨員干部對數(shù)字化黨建平臺的操作使用不夠熟練，影響了平臺作用的發(fā)揮。此外，青年黨員作為黨組織的新生力量，在黨建工作中的參與度有待進一步提升。部分青年黨員對黨建工作興趣不高，參與黨建活動的積極性和主動性不足，需要進一步創(chuàng)新黨建活動形式和內(nèi)容，吸引青年黨員廣泛參與。 （三）監(jiān)督執(zhí)紀“短板”。廉政風險防控與業(yè)務融合不夠緊密，基層監(jiān)督力量分散，震懾效應未充分釋放。廉政風險防控工作是黨風廉政建設的重要內(nèi)容，但目前**市廉政風險防控與業(yè)務工作融合還不夠緊密，存在“兩張皮”的問題。在廉政風險排查過程中，一些部門未能結合業(yè)務工作實際，深入分析潛在的廉政風險點，制定的防控措施針對性和可操作性不強。同時，基層監(jiān)督力量相對分散，各監(jiān)督主體之間缺乏有效的協(xié)調(diào)配合，存在監(jiān)督盲區(qū)和死角，導致監(jiān)督效果不理想，震懾效應未充分釋放。此外，在監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中，還存在執(zhí)紀寬松軟的問題，對一些違紀違法行為查處力度不夠，未能形成強有力的震懾。 三、下一步工作計劃 （一）實施“強基提質(zhì)”專項行動。開展“回頭看”專項督查，整治突出問題。針對部分基層黨組織存在的責任虛化、組織生活形式化等問題，開展“回頭看”專項督查行動。成立專項督查組，采取實地檢查、查閱資料、個別訪談等方式，對各級黨組織黨建工作開展情況進行全面深入的檢查。重點檢查黨建工作責任清單落實情況、“三會一課”等組織生活制度執(zhí)行情況、黨員教育管理情況等。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題臺賬，明確整改要求和時限，實行銷號管理。對整改不力的黨組織和責任人，嚴肅追究責任，確保問題整改到位。同時，建立“紅黃牌”預警機制， ……（未完，全文共6121字，當前只顯示2947字，請閱讀下面提示信息。收藏市委關于黨建工作情況的匯報） 上一篇：研討發(fā)言：錨定城市發(fā)展新坐標開啟現(xiàn)代化建設新征程 下一篇：市委宣傳部部長參加警示教育感悟：以案為鑒鳴警鐘，守正創(chuàng)新筑防線 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 工作總結 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結 |