| 標(biāo)題：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題整改落實(shí)方案 |
| 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題整改落實(shí)方案 為切實(shí)抓好“四風(fēng)”問題的整改落實(shí)以及建章立制工作，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高黨委班子和全體干部的宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，積極營造求真務(wù)實(shí)、風(fēng)清氣正的良好氛圍，按照總隊(duì)《關(guān)于做好教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作的通知》的相關(guān)要求，在支隊(duì)前期征求意見和查擺剖析基礎(chǔ)上，結(jié)合支隊(duì)實(shí)際，特制定本《方案》。 一、指導(dǎo)思想 以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為依托，堅(jiān)決貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點(diǎn)針對(duì)前期在基層官兵和群眾中征求到的和民主生活會(huì)查擺剖析整理出的“四風(fēng)”問題為重點(diǎn)，積極整改各項(xiàng)問題，狠抓重點(diǎn)工作，切實(shí)提高群眾安全感和官兵的滿意度。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 支隊(duì)成立“四風(fēng)”整治領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)“四風(fēng)”問題整改落實(shí)工作。 組 長： 成 員： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在支隊(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)整改活動(dòng)的落實(shí)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。 三、時(shí)間步驟 “四風(fēng)”問題整改落實(shí)活動(dòng)，從201 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略769字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四是會(huì)議、文件較多，要求基層建立的各類臺(tái)賬較多，各項(xiàng)工作檢查較為頻繁,給基層壓力比較大。 整改措施及責(zé)任人： 一是嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，通過集中輔導(dǎo)、專題培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，同時(shí)落實(shí)每月定期進(jìn)行理論測試，確保學(xué)習(xí)效果。責(zé)任人：李敬坤 二是強(qiáng)化班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，加大與基層官兵交流力度，充分了解基層所想、所需。責(zé)任人：黨委成員 三是以下派綜合性工作組為主，或與年終班子量化考核一并進(jìn)行。注意搞好_，提高對(duì)下指導(dǎo)的針對(duì)性，加強(qiáng)跟蹤問效。責(zé)任人：機(jī)關(guān)各部門 四是改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步精簡各類臺(tái)賬，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精簡會(huì)議文電，切實(shí)增強(qiáng)工作整合性。責(zé)任人：機(jī)關(guān)各部門 �。ǘ┕倭胖髁x方面 存在問題： 一是部分班子成員有時(shí)把精力過多用于看文件、開會(huì)議、聽匯報(bào)，深入群眾和官兵的時(shí)間有限，對(duì)實(shí)際情況的掌握不夠全面系統(tǒng)。 二是少數(shù)機(jī)關(guān)干部存在衙門作風(fēng)的問題，閉門造車、遙控指揮，服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)，深入實(shí)地指導(dǎo)過少。 三是少數(shù)機(jī)關(guān)干部下基層調(diào)研時(shí)，還不夠深入細(xì)致，浮在面上，宏觀指導(dǎo)多，具體指導(dǎo)還不夠有效。 四是各部門有時(shí)不能從全局出發(fā)考慮問題，在謀工作、抓落實(shí)時(shí)，協(xié)作配合意識(shí)需要加強(qiáng)。 整改措施及責(zé)任人： 一是在落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度的同時(shí)，積極組織開展班子成員下基層當(dāng)兵活動(dòng)，要求班子成員按照普通一兵標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己，真正融入到官兵之中。責(zé)任人：黨委成員 二是在開展好教育的同時(shí)，完善機(jī)關(guān)干部量化考核相關(guān)制度，讓基層官兵成為機(jī)關(guān)科室隊(duì)和機(jī)關(guān)干部工作成效的評(píng)判者，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)基層的意識(shí)。責(zé)任人：王俊卿 三是改進(jìn)調(diào)研方式，明確調(diào)研重點(diǎn)，帶著問題下基層，多到艱苦、偏遠(yuǎn)的地方，多深入到最一線的官兵中間去調(diào)研實(shí)情。責(zé)任人：黨委成員 四是強(qiáng)化大局意識(shí)，樹立一盤棋思想，加強(qiáng)溝通交流、協(xié)調(diào)配合，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。責(zé)任人：機(jī)關(guān)各部門 �。ㄈ┫順分髁x方面 存在問題： 一是支隊(duì)黨委對(duì)基層幫扶多限于物力、財(cái)力，在幫助基層理清工作思路、教會(huì)工作方法、提高基層按綱抓建水平、強(qiáng)化基層“造血”功能上下功夫還不多。 二是支隊(duì)黨委班子對(duì)現(xiàn)行的量化考核、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、責(zé)任追究等制度跟進(jìn)完善不及時(shí)。 三是個(gè)別干部滿足于完成日常事務(wù)性工作，樂于迎來送往，工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、措施不多。 四是個(gè)別干部奉獻(xiàn)意識(shí)和吃苦精神差，工作拈輕怕重，講條件、講攀比，患得患失。 整改措施及責(zé)任人： 一是深入基層一線開展全面工作幫扶指導(dǎo)活動(dòng)，現(xiàn)場解答官兵在工作中遇到的“疑難雜癥”，激發(fā)官兵工作熱情，形成正確的導(dǎo)向效應(yīng)，鼓勵(lì)部隊(duì)真干事、干實(shí)事。責(zé)任人：機(jī)關(guān)各部門 二是解放思想、革新理念，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造，認(rèn)真梳理活動(dòng)中涌現(xiàn)出的成熟經(jīng)驗(yàn)和典型做法，對(duì)照已有制度，該完善的完善，該設(shè)立的設(shè)立，固化形成常態(tài)長效的工作創(chuàng)新機(jī)制。責(zé)任人：機(jī)關(guān)各部門 三是加強(qiáng)理想信念和廉潔自律教育，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，教育官兵牢固樹立“為民務(wù)實(shí)清廉”思想，把自身成長融入邊防事業(yè)中，在為黨和國家獻(xiàn)身和為人民服務(wù)中獲得自身價(jià)值。責(zé)任人： 四是嚴(yán)格干部交流制度，使能力強(qiáng)、績效好的干部優(yōu)先提拔使用，調(diào)整交流能力素質(zhì)不勝任本職崗位的干部，推動(dòng)形成“能者上、平者讓、庸者下”的良性干部流動(dòng)機(jī)制。責(zé)任人： （四）奢侈之風(fēng)方面 存在問題： 一是領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、規(guī)范執(zhí)法、預(yù)算外經(jīng)費(fèi)管理、內(nèi)外交往等環(huán)節(jié)上的管理機(jī)制還不夠健全。 二是在領(lǐng)導(dǎo)檢查過程中，為顯示尊重，接待過程中仍存在擺放水果、超標(biāo)加餐等浪費(fèi)現(xiàn)象。 三是勤儉節(jié)約意識(shí) ……（未完，全文共3597字，當(dāng)前只顯示1998字，請閱讀下面提示信息。收藏黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題整改落實(shí)方案） 上一篇：XX黨校2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 下一篇：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制實(shí)施方案 相關(guān)欄目：七一黨建專題 黨章 群眾團(tuán)體 教育 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 創(chuàng)建活動(dòng) 工商 調(diào)研報(bào)告 剖析整改 督查 計(jì)劃規(guī)劃 |