| 標題：**市扎實抓好機構編制管理工作 | ||
| **市扎實抓好機構編制管理工作 多年來，**市機構編制部門緊緊圍繞市委、市政府決策部署，積極履職，規(guī)范管理，在保證經(jīng)濟社會發(fā)展對機構編制需求的同時實現(xiàn)對機構編制的有效控制，成效明顯。 一、主要做法 （一）科學管理，規(guī)范運作。一是實行集中統(tǒng)一管理。嚴格執(zhí)行機構編制“三個一”制度和“五不準”要求。二是實行編制分類管理。堅決做到行政機構使用行政編制，事業(yè)單位 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略345字，正式會員可完整閱讀）……
（三）強化督查，嚴肅紀律。一是機構編制納入考核指標體系。市委、市政府將縣級黨政領導班子執(zhí)行機構編制情況列入實績考核內容，設置行政人員占總人口比重指標，由市委編辦負責考評。二是開展專項督查。積極會同紀檢監(jiān)察、組織、財政、人事等部門先后多次組織開展機構編制專項督查活動。市委組織部歷次《干部任用條例》檢查均邀請編辦參與，并以編辦提供的機構規(guī)格、人員編制及領導職數(shù)作為檢查依據(jù)，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，通過發(fā)函或開展“回頭看”等形式，及時督促所在單位（部門）進行整改。三是強化管理責任。暢通舉報渠道，市級及11個縣（市、區(qū)）均設立12310舉報電話，實行24小時受理制度，確保監(jiān)督渠道暢通和機構編制監(jiān)督檢查日�；⒅贫然�。 （四）多措并舉，積極消化。一是對于整體超編或結構性超編的地方和部門，一律不得調入或錄用人員，嚴把“入口關”，嚴格機構編制管理。二是嚴格控制從企事業(yè)單位調入人員擔任領導職務。三是嚴格執(zhí)行達齡退休政策，及時辦理達齡退休人員的減員手續(xù)，做好自然減員工作。四是嚴格執(zhí)行總量控制、動態(tài)調控制度。在保證機構編制總量不突破的同時，根據(jù)單位職責任務調整變動情況，積極調整優(yōu)化編制配置。對于一些職能弱化、萎縮的單位，有條件的撤銷其事業(yè)單位建制、收回其事業(yè)編制，對于尚不具備撤銷、合并條件的則收回其空編，并 ……（未完，全文共1492字，當前只顯示898字，請閱讀下面提示信息。收藏**市扎實抓好機構編制管理工作） 上一篇：關于對事業(yè)單位進行機構整合與職能調整的探索 下一篇：**市積極推進公園管理_改革 相關欄目：人事 管理 |