| 標題：建設一支高素質(zhì)的干部隊伍之我見 |
| 建設一支高素質(zhì)的干部隊伍之我見 [內(nèi)容摘要] 辦好中國的事情,關鍵在我們黨。提高黨的執(zhí)政能力，關鍵在搞好黨的建設，保持共產(chǎn)黨員先進性，造就一支善于_理政的高素質(zhì)干部隊伍。 [關 鍵 詞] 現(xiàn)狀 建設 高素質(zhì) 干部隊伍 全面貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，深化干部人事制度改革，努力建設一支高素質(zhì)的、能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的干部隊伍，是黨的建設和保持共產(chǎn)黨員先進性的一項重大任務，是加強黨的執(zhí)政能力建設的關鍵。只有建成一支善于_理政的高素質(zhì)的干部隊伍，才能保持共產(chǎn)黨員先進性，才能使中國共產(chǎn)黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政黨，成為科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政黨，成為求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的執(zhí)政黨，成為能帶領全國各族人民實現(xiàn)國家富強、民族振興、社會和諧、人民幸福的執(zhí)政黨。 一、正確認識目前干部隊伍的現(xiàn)狀 黨的十一屆三中全會以來，我們黨為加強干部隊伍建設，采取了一系列重大措施。 中央和各級黨委加強了干部隊伍建設工作，我們的各級領導班子和干部隊伍發(fā)生了深刻的變化。廣大干部堅決擁護黨的基本理論和基本路線，擁護改革開放，認真落實黨的各項方針政策，奮發(fā)向上，扎實工作，主流是好的。在我們黨的干部隊伍中，涌現(xiàn)了一大批象孔繁森、李潤五、馬恩華、李_、徐虎、吳天祥、陳金水等這樣的優(yōu)秀人物，在他們身上，既體現(xiàn)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，又體現(xiàn)了鮮明的時代 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1044字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈ┙ㄔO一支高素質(zhì)的干部隊伍是新時期、新形勢、新任務對人才的要求。 實現(xiàn)建設有中國特色的社會主義的宏偉目標，在很大程度上取決于能不能把干部隊伍建設好，能不能培養(yǎng)造就出一大批優(yōu)秀的人才和新一代可靠的接班人，人才是一個國家發(fā)展最重要的資源，當今世界，爭奪人才的競爭異常激烈。而社會主義事業(yè)需要的人才是多方面的，政治、經(jīng)濟、文化、科技、外交、教育、法律、軍事等工作的開展，都需要聚集和造就大批優(yōu)秀人才。因此，必須把培養(yǎng)和使用好各類人才，建設一支適應新時期、新形勢、新任務要求的高素質(zhì)干部隊伍，作為關系到我國社會主義事業(yè)興衰成敗和中華民族前途命運的大事來看待、來落實。 三、建設一支高素質(zhì)干部隊伍的基本要求 我們要建設的高素質(zhì)干部隊伍，是由具有社會主義政治家素質(zhì)的領導骨干帶領的德才兼?zhèn)涞母刹筷犖�。這應當是一支包括黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理干部、科學技術干部和其他戰(zhàn)線干部組成的宏大隊伍。這支干部隊伍，由于分工和職責不同，對他們應有適應本職工作特點的不同的具體要求。但是，不論做什么工作，作為黨的干部首先是領導干部，都要具備基本的政治業(yè)務素質(zhì)。 �。ㄒ唬┮羞h大的共產(chǎn)主義理想，堅持正確的政治方向，堅定地走建設有中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策； �。ǘ┡嵺`黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，特別是工農(nóng)群眾，堅決維護人民群眾的利益； （三）解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，善于開拓前進，具有唯物辯證的思想方法和工作方法； �。ㄋ模┠７蹲窦o守法，保持清正廉潔，發(fā)揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象； （五）刻苦學習，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累，具備做好本職工作的專業(yè)知識和能力。 建設高素質(zhì)的干部隊伍，是保證我們黨始終走在時代前列，經(jīng)受住各種風險考驗，領導全國人民把社會主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷推向前進的需要。各級黨委政府一定要提高思想認識，增強責任感和緊迫感，進一步加大工作力度，以思想政治建設為重點，把干部隊伍建設這件關系黨和國家全局的大事抓緊抓好，絕不能有絲毫的忽視和懈怠。 四、努力建設一支高素質(zhì)的干部隊伍 （一）努力抓緊抓好培養(yǎng)和選拔年輕干部 抓緊培養(yǎng)年輕干部，造就一大批德才兼?zhèn)�、能夠在新世紀擔當重任的領導人才，是已經(jīng)十分緊迫地提到了全黨面前的戰(zhàn)略任務。選拔年輕干部要保證質(zhì)量，必須堅決防止和糾正重選拔使用、輕培養(yǎng)教育的傾向，切實改進和加強對年輕干部的培養(yǎng)教育工作，現(xiàn)在這一代年輕干部，大多具有較高的文化水平，有開拓進取精神，有改革開放的實踐經(jīng)驗，許多同志在工作中取得了出色成績，但是也有相當一部分同志，缺乏對馬克思主義理論的系統(tǒng)學習，缺乏對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解，缺乏嚴格的黨內(nèi)生活和群眾工作的鍛煉，缺乏駕馭復雜局面、解決復雜矛盾的能力。各級黨委、政府要根據(jù)這一代年輕干部的特點，研究他們在新形勢、新環(huán)境下的成長規(guī)律，立足于新世紀的一代年輕干部的教育、鍛煉和提高，區(qū)別情況，采取適當措施，有針對性地進行工作。比如，針對一些年輕干部在復雜紛紜的社會思潮中理想信念不夠堅定、辨別能力有所欠缺的情況，要進一步加強理論武裝，組織年輕干部系統(tǒng)地學習馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想；針對一些年輕干部在機關時間長、在基層鍛煉少的情況，要加大不同類型干部交流的力度，組織年輕干部到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境經(jīng)受鍛煉；針對一些年輕干部受社會不良風氣影響，作風漂浮、虛榮浮夸、急功近利的情況，要加大對年輕干部的黨性黨風教育，堅決制止不良傾向的滋長蔓延，幫助他們保持思想、作風上的純潔性，等等。另外，胡錦濤同志指出，用什么人不用什么人，對黨的作風建設乃至整個黨的建設具有重要的影響和導向作用。高考是學生的指揮棒，用人是黨員行為的指揮棒，被提拔的人，無形中會成為不是典型的“典型”。被提拔者是什么樣的人，是因什么被提拔的，人們都會向他看齊。如果被提拔的都是起先鋒模范作用的優(yōu)秀黨員，那么其他黨員就會朝這個方向努力，處處發(fā)揮先鋒模范作用。如果被提拔者是靠投機鉆營、跑官買官、拉關系走后門被提拔的，那么，比較落后的黨員就會向其學，弄壞風氣，而那些本身比較先進的黨員也會寒心，積極性受打擊而變落后。因此，胡錦濤同志鄭重指出，用人上的不正之風是危害最大的不正之風，而且還會帶來和助長其他方面的不正之風。所以，一定要健全完善用人機制，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準，確保被提拔之人都是德才兼?zhèn)湔�，能夠起先鋒模范作用的人，這樣才能確保正確的導向。 �。ǘ├^續(xù)深化干部人事制度改革 進一步深化干部人事制度改革，必須堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》，堅持黨管干部的原則，改進黨管干部的方法，解放思想，努力探索，開拓新境界，實現(xiàn)新突破。 1、以解決干部“能上、能下”為工作重點，建立健全競爭激勵和 ……（未完，全文共5635字，當前只顯示2713字，請閱讀下面提示信息。收藏建設一支高素質(zhì)的干部隊伍之我見） 上一篇：黨建工作中年輕干部選拔培養(yǎng)若干問題的思考 下一篇：發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng) 保持黨的先進性 相關欄目：建筑 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 工作體會 |