| 標(biāo)題：市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題對照檢查材料 |
| 市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題對照檢查材料 根據(jù)中央、省、市委統(tǒng)一部署，市旅游局按照教育實踐活動的要求和時間安排，局領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真進(jìn)行六個專題學(xué)習(xí)和六次專題輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，采取多種方式,聽取基層群眾的意見建議。通過采取網(wǎng)上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調(diào)查、個人交心談心等多種征求方式相結(jié)合，實現(xiàn)了征求意見全覆蓋。從總體情況來看，基層群眾普遍認(rèn)為市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人主流是好的，但在“四風(fēng)”方面不同程度存在一些問題。對大家反映的問題，我們不藏掖、不護(hù)短，召開專題討論會，對照檢查，剖析成因，并按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進(jìn)一步明確了加強改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的努力方向與整改措施。現(xiàn)將市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下： 一、前期黨的群眾路線教育實踐活動開展情況 （一）精心組織學(xué)習(xí)。自開展活動以來，市旅游局黨組及班子成員堅持把學(xué)習(xí)貫穿始終，采取個人學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、集中研討等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省市委文件和_、李鴻忠、阮成發(fā)等領(lǐng)導(dǎo)的一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章，原原本本研讀規(guī)定文件和學(xué)習(xí)材料。在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，近期又學(xué)習(xí)了_總書記在參加河北省常委班子專題民主生活會時的重要講話，學(xué)習(xí)了中央和省、市委關(guān)于開好教育實踐活動專題民主生活會的有關(guān)精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來。 （二）廣泛征求意見。市旅游局黨組堅持開門搞活動，通過采取網(wǎng)上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調(diào)查、個人交心談心等多種形式相結(jié)合，廣泛征求了各方面的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，局黨組先后多次召開專題會議，從最初征求的18條意見，擴充到33條，再經(jīng)過反復(fù)討論和深入挖掘后，最終梳理形成了局黨組在“四風(fēng)”方面存在的突出問題共44條。 （三）認(rèn)真查擺問題。局黨組對照黨章、廉政準(zhǔn)則、改進(jìn)作風(fēng)要求、群眾期盼和先進(jìn)典型，認(rèn)真查找宗旨意識、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1356字，正式會員可完整閱讀）…… 3、有的干部落實工作的方式簡單，有的工作靠開會、發(fā)文件來落實，會議過多過長，文件照抄照轉(zhuǎn)，最后不了了之，有的工作方案理想主義色彩濃重，基層操作難。有的開會過于注重會議規(guī)格，不注重會議實效，會議開了，文件發(fā)了，工作就算落實了，沒有實質(zhì)內(nèi)容，不解決實際問題。 4、有的領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方式多以室內(nèi)工作、案頭工作為主,而下基層、到現(xiàn)場調(diào)查研究相對較少；與基層單位對話少，缺乏有效的溝通；給予各區(qū)局的項目、經(jīng)費、信息等方面的扶持少，幫助基層解決實際問題少。 5、社情民意反映機制不健全。 6、有的工作制度的制定不夠務(wù)實，流于形式。 7、個別工作人員態(tài)度冷漠，為基層單位服務(wù)意識還不夠強，存在推諉現(xiàn)象，在具體的工作操作上還需要更人性化、服務(wù)更周到、多向基層傾斜。比如，統(tǒng)籌會議、合并會議，讓企業(yè)代表少跑腿等等。 （二）官僚主義 1、好人主義盛行，喜歡當(dāng)面說好話，明知是缺點，也要說成是優(yōu)點，對同志不負(fù)責(zé)任，不敢堅持原則，對不良現(xiàn)象不敢批評。 2、工作有時推諉，有的班子成員喜歡當(dāng)甩手掌柜，對分管的工作不用心、不投入，把關(guān)不嚴(yán)。 3、開會或外出調(diào)研，講究接待規(guī)格對等。 4、對基層來辦事的同志存在不耐煩，態(tài)度冷淡、生硬，擺官架子的現(xiàn)象。 5、習(xí)慣于擺“架子”，下基層調(diào)研不夠，和各區(qū)旅游部門聯(lián)系較少，工作抓手不夠；認(rèn)為單位沒權(quán)、沒錢、沒資源，因此和基層聯(lián)系少，跟行業(yè)聯(lián)系少、跟游客聯(lián)系少 。 6、服務(wù)意識不強、主動性不夠，幫助解決實際問題的能力不強，對基層的訴求傾聽不夠、了解不深；為企業(yè)主動服務(wù)的意識不夠，深入企業(yè)調(diào)研為企業(yè)解惑排憂解難不夠，引導(dǎo)幫助企業(yè)做強做大辦法不多、思路不明、措施不力、效果不好。 7、工作內(nèi)容不夠貼近群眾，給予基層的扶持不夠切合實際，沒有站在基層單位的角度考慮問題，沒有充分調(diào)動基層工作積極性。 8、有的工作不敢管，不敢較真，不敢硬碰硬，不愿意到矛盾多、困難大的地方解決實際問題。 9、有的工作缺乏激情，不親力親為，寫材料等費神費力事務(wù)不愿做。 （三）享樂主義 1、干部思想教育抓得不緊，隊伍建設(shè)重視不夠，對干部不敢嚴(yán)格要求，紀(jì)律約束不力，抓班子帶隊伍意識不強，黨建工作責(zé)任制落實不力。 2、群眾觀念不強，喜歡就部門或個人利益比待遇、比條件，不是以最廣大群眾的最根本利益為出發(fā)點、落腳點。 3、有的精神懈怠，不思進(jìn)取，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。 4、有的履職盡責(zé)事業(yè)心、責(zé)任感不強，紀(jì)律不嚴(yán)。 5、有的工作作風(fēng)浮漂，工作不積極主動，推一推、動一動，辦事效率不高； 6、有的貪圖安逸，怕出力，怕流汗，布置一點工作就“喊累”，條件艱苦一點就叫“吃虧”，干一點事就希望得到“回報”，過于看重個人的利益與發(fā)展； 7、有的缺乏工作激情，一段時間得不到提拔就無精打采，年紀(jì)稍大就覺得“船到碼頭車到站”，不比貢獻(xiàn)比資歷，斤斤計較個人得失； 8、有的工作缺乏敢闖敢拼勁頭，安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不足，在需要多部門、多單位協(xié)調(diào)的問題面前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。 （四）奢靡之風(fēng) 1、有的參與高檔次接待消費，講究規(guī)格，攀比其它單位的生活與辦公條件，沒有過緊日子的意識。 2、有的公務(wù)接待活動超標(biāo)，不注重勤儉節(jié)約，不按規(guī)定流程申報。 3、對公款吃喝隨大流。 （五）其他方面的問題 1、干部政策制度執(zhí)行不嚴(yán)，群眾有些反映。 2、建議整合全市旅游資源，打造具有代表性的旅游精品線路，形成全市“大旅游”格局；加強線路整合，加大對鄉(xiāng)村游、新城區(qū)旅游的支持和開發(fā)力度，將鄉(xiāng)村游納入武漢一日游線路進(jìn)行推介； 3、加強旅游產(chǎn)品、旅游商品開發(fā)，提升附加值。一是做足武漢旅游文化，解決武漢精品不精的問題，抓好老景區(qū)建設(shè)，深挖文化，加強品牌打造；二是結(jié)合各區(qū)旅游資源特點，打造一批有代表性的新景區(qū)；三是由政府牽頭，組織旅游、文化等相關(guān)部門制作一臺能體現(xiàn)武漢人文歷史特色，并能受到外地游客歡迎的精品演出節(jié)目。 4、班子要關(guān)心干部身心健康，安排干部休假；加大對干部的培養(yǎng)力度，多關(guān)心干部的思想動態(tài)，多跟干部交心談心。 5、旅游法頒布實施后，企業(yè)導(dǎo)游均有疑惑，對旅游法的宣傳解惑培訓(xùn)工作欠缺，要加強對導(dǎo)游的教育培訓(xùn)；同時，要依法規(guī)范企業(yè)和旅客的行為，依法保護(hù)企業(yè)和旅客的合法權(quán)益。 6、加大培訓(xùn)力度，加強對機關(guān)工作人員和行業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，提升行業(yè)和系統(tǒng)的凝聚力。 7、建議加大對從業(yè)人員的文明服務(wù)意識的培養(yǎng)，規(guī)范文明服務(wù)行為，組織開展導(dǎo)游培訓(xùn)工作，提高導(dǎo)游員整體素質(zhì)，明確旅行社服務(wù)流程。比如，在旅行社、旅游景區(qū)、星級飯店設(shè)立文明旅游提示牌和便民利民志愿服務(wù)站點，引導(dǎo)廣大市民和游客文明游覽。 8、建議嚴(yán)格旅_業(yè)的準(zhǔn)入與退出機制，強化對景區(qū)及景區(qū)工作人員的管理。加大對旅游市場管理，提高旅游市場進(jìn)入門檻，完善相關(guān)法規(guī)、從業(yè)規(guī)定以及旅游企業(yè)的資格審查等。 9、建議提升景區(qū)服務(wù)質(zhì)量。一是加大公共信息符號的推廣和執(zhí)行力度；二是加強景區(qū)內(nèi)部安全警示標(biāo)識的設(shè)置；三是積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決停車場、廁所少等問題。 10、建議加大在本地的旅游市場宣傳推廣力度。一是要以本地市民為重點，讓市民人人知曉旅游、支持旅游、宣傳旅游，旅游宣傳的小冊子應(yīng)該讓每個市民都了解，讓市民成為武漢旅游宣傳的使者；二是要做好旅游目的地宣傳工作，可采用與其他城市形成戰(zhàn)略營銷聯(lián)盟或文化參贊的形式，增加外地游客數(shù)量、延長停留時間、增加旅游消費；三是要充分利用本市交通要道、地鐵、公交、火車站、機場等公共場所的場地資源，通過車載媒體、地鐵傳媒、路口標(biāo)示、大型宣傳牌等，加大對武漢旅游產(chǎn)品的宣傳力度，既方便游客又提高景區(qū)知名度； 11、建議加大旅游惠民力度和范圍，切實將惠民政策落實到位。一是惠及更多的普通市民，讓其感受旅游便民政策帶來的好處；二是加強政策落實，在派發(fā)景區(qū)門票的同時，應(yīng)考慮新城區(qū)農(nóng)村市民出行問題，配備旅游車輛免費接送；三是放寬景區(qū)旅游年卡的使用限制，建議星級飯店與旅游景區(qū)一卡通聯(lián)合開展業(yè)務(wù)；四是綜合考慮老年人身體素質(zhì)，降低本市老年人免費游園年齡；五是建議降低景區(qū)門票價格。 12、建議在導(dǎo)游大賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀選手，能夠到基層進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，讓更多的導(dǎo)游從業(yè)人員提高專業(yè)化水平。 13、特色旅游商品開發(fā)方面。建議規(guī)范市場價格，加大武漢旅游的特色和品味建設(shè)，旅游購物點要進(jìn)一步完善和規(guī)范。 14、進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。希望在機關(guān)工作流程的設(shè)置上多為基層著想，各處室的工作要協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)籌兼顧 ……（未完，全文共7320字，當(dāng)前只顯示3524字，請閱讀下面提示信息。收藏市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題對照檢查材料） 上一篇：群眾路線演講稿：城管，我們無悔的選擇 下一篇：開展治理“中梗阻”、強化執(zhí)行力活動自查情況匯報 相關(guān)欄目：旅游 旅游外事 人事 干部 換屆 工商 調(diào)研報告 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |