| 標題：鐵路基層車間青工思想動態(tài)分析 |
| 鐵路基層車間青工思想動態(tài)分析 當前鐵路正處于改革發(fā)展的關鍵時期，撤銷分局，路局直管站段、生產力布局進一步優(yōu)化調整、職責相似、重疊的站段之間進一步整合，舊的管理模式被徹底打破，新的_逐漸完善，鐵路部門正以嶄新的形象、輕快而穩(wěn)健的步伐，昂首邁入市場經濟浪潮中，隨之而來即將面臨各種競爭，但不管是社會的競爭、科學的競爭，還是經濟的競爭、市場的競爭，歸根結底都是人才的競爭。因此，充分掌握職工隊伍的結構情況，摸清職工底數(shù)，做好職工思想政治工作，消除不利因素，找準化解矛盾的切入點，充分發(fā)揮企業(yè)職工的主觀能動性，是當今企業(yè)成敗的關鍵。為深入了解當前青年職工的思想狀況，準確把握青年的思想脈搏，維護職工隊伍穩(wěn)定，車間通過團員會、座談會和家訪談心等形式，與車間全體青年職工進行了交流、溝通，對青工的思想狀況進行了摸底調查。通過調查與分析，總結出一些特點，發(fā)現(xiàn)了一些問題，也引發(fā)了一些思考。 一、車間青年職工現(xiàn)狀及思想主流 通過調查發(fā)現(xiàn)，我車間在人員結構上以青年職工居多且都在重點崗位工作。表現(xiàn)在：一是青年職工所占的比例較大。車間現(xiàn)有職工（不含干部）279人，35歲以上職工124人，占職工總數(shù)44.4%，35歲以下職工155人，占職工總數(shù)55.6%；二是青年職工所從事重點工種 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略896字，正式會員可完整閱讀）…… 1.追求自我，大局意識不強。主要表現(xiàn)在：一是主人翁意識不強。部分青工消極地認為改革發(fā)展是領導的事、上級的事。個人對鐵路跨越式發(fā)展漠不關心，有事不關已、高高掛起的混事思想。二是責任意識不強。認為干好干壞都一樣，有當一天和尚撞一天鐘，得過且過的消極思想。有的青工在領導抓得緊的情況下，工作才到位，只求完成任務，不求高標準。三是集體主義意識不強。由于受個人主義、拜金主義等錯誤思潮影響，部分青工不愿踏實工作，凡事講條件．考慮個人利益多，沒能把企業(yè)的改革發(fā)展放在心上。當個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，只注重考慮個人利益，而忽視考慮集體利益。 2.面對改革，思想壓力較大。主要表現(xiàn)在：一是思想恐慌，情緒低落。部分青工認為鐵路改革動作快、頻率高，對自身的成長、發(fā)展及至個人利益都有一定影響。加之缺乏對改革的了解，從思想深處不愿改革、害怕改革，產生了不思進取、不求上進的失落情緒。二是思想彷徨，?si侵刂亍ＩΣ季值髡�，少数青工，，由又R狽ττ械乃枷胱急�，繃抡啌]幸患賈�，业务知识水浦v桓擼Ｐ腦詬母鎦斜惶蘊褪ケ局骯ぷ鞲諼�。三是信心不足，无积极性。一些青工对过去导{芾磣櫓幸懶登榻幔孕孿適攣鋝荒苷嬲有睦砩嫌枰越郵�，患禌]際�，瞻求a撕螅豢吹醬嬖詰睦�，看矇某C籃玫那熬啊?br>3.思想活躍，情緒波動較大。主要表現(xiàn)在：一是好高騖遠，眼高手低。部分青年職工有自傲心理，過高估計個人能力，夸大個人主觀作用，對企業(yè)要求多，對自己約束少。個別青工還存有“懷才不遇”的困惑和浮躁情緒。二是情緒多變，冷熱不定。一方面，他們承認改革會給企業(yè)和個人帶來很大好處的客觀事實，愿意做出應有的貢獻；另一方面．對待改革中出現(xiàn)的一些具體問題，卻感到困惑、迷茫、難以理解，其情緒波動往往隨意性大。三是承受力差，心理失衡。由于利益關系和分配方式日趨多樣化，面對 利益調整帶來的陣痛，心理承受能力較差，特別是生產力布局調整后，少數(shù)青工對待單位合并或崗位調整帶來的經濟收入較以前有所下降的事實，心理失衡，甚至對改革產生逆反心理，消極地 跟著感覺走，圍繞情緒轉。 可以看出，當前青年在思想領域存在的這些問題，無論對青年職工自身的成長進步，還是對鐵路的跨越式發(fā)展都是令人擔憂的。大局意識淡薄和惟我獨尊的思想，勢必會阻礙跨越式發(fā)展進程。 產生負面影響；思想上壓力過大和心理失衡，勢必會影響學技練功、安心工作的積極性，出現(xiàn)人才斷層；對收入和實現(xiàn)自我價值的不滿，勢必會使一批有用之才流向路外，造成人才危機。青年 思想的這一現(xiàn)狀，應引起我們的高度重視。 三、對策與思考 青年是企業(yè)的希望和未來，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的宏偉戰(zhàn)略，為廣大青年提供了建功立業(yè)、施展才華的難得機遇，也給支部提供了更加廣闊的舞臺。這就要求我們適應鐵路跨越式發(fā)展要求，大力加強青年思想政治工作，為鐵路跨越式發(fā)展提供強有力 的精神動力和政治保證，激勵廣大青年勇作跨越式發(fā)展的支持者、實踐者和推動者。 l.堅持理論引導，深化思想教育。以科學的理論武裝青年，以高尚的道德塑造青年，是支部必須完成好的一項光榮而艱巨的政治任務。支部要圍繞改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，站在講政治、講大局的高度，準確定位，找準思想政治工作的切人點和落腳點，創(chuàng)造性地開展各項工作和活動一要深化政治理論學習，提高青年思想政治素質。要通過深 入廣泛的思想政治教育，增強廣大青年深入貫徹“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想，全面建設小康社會的使命感和責任感，把廣大青年的積極性和創(chuàng)造性凝聚到鐵路跨越式發(fā)展的偉大實踐中來。二要廣泛開展形勢任務教育，堅定青年理想信念。充分利用各種活動陣地和有效載體，積極幫助廣大青年認清企業(yè)改革帶來的機遇與挑戰(zhàn)。進一步增強緊迫感、危機感和與企業(yè)同呼吸共命運的主人翁責任感，自覺做鐵路跨越式發(fā)展的支持者、參與者和推動者。三要堅持理論聯(lián)系實際，突出思想政治工作效果。要經常深入到青年當中，準確把握青工思想脈搏，為有針對性地做好思想政治工作提供理論依據(jù)；要及時化解矛盾，理順情緒，把青年的全部精力集中到鐵路跨越式發(fā)展上來；要把思想政治工作與青年文化活動相結合，以思想政治工作為中心，廣泛開展健康向上積極樂觀的文化活動，做到寓教于樂、寓教于豐富多彩的活動之中。 2.堅持建功育人，培養(yǎng)青年人才。堅持建功育人，為青年成長成才搭建舞臺，為企業(yè)長遠發(fā)展積蓄力量， ……（未完，全文共4193字，當前只顯示2329字，請閱讀下面提示信息。收藏鐵路基層車間青工思想動態(tài)分析） 上一篇：鎮(zhèn)委書記群眾路線教育實踐活動交流材料 下一篇：鐵路工務部門青工不安心工作的原因分析及對策探討 相關欄目：交通 鐵路 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 公司 企業(yè)講話 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 剖析整改 綜合論文 |