| 標題：人社局深入開展“邊查邊改“實踐活動的方案 |
| 人社局深入開展“邊查邊改“實踐活動的方案 各黨支部，機關各股室（中心）、院、經辦機構： 為認真做好我局邊查邊改工作，認真轉變作風，解決突出問題，切實改進作風，根據縣委《關于明確黨的群眾路線教育實踐活動邊學邊查邊改工作有關事項的通知》的有關要求，結合我局群眾教育實踐活動中近期征集梳理的相關意見，現制定如下實施方案。 一、 目標任務 嚴格按照將查擺問題、解決問題貫穿教育實踐活動全過程的工作要求，從學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)開始，堅持動真碰硬、真抓實干，從“四風”方面突出問題和群眾感受最直接、反映最強烈的的切身利益問題改起，讓群眾看到變化、見到成效、增強信心，以攻堅克難的實際成效取信于民，通過邊查邊改，要努力實現以下目標任務： （一）黨員、干部思想進一步提高。通過邊查邊改，引導黨員、干部把黨的群眾路線的基本觀點學習好、掌握好、解決好 ……（快文網http://www.hancun.net省略655字，正式會員可完整閱讀）…… 二、 內容和措施 （一）實行人力資源市場黨員領導干部輪流值班制度。在局人力資源市場服務大廳實行領導值班制度。局科級領導干部、局部門負責人在服務大廳實行輪流值班。值班期間，值班領導及時掌握大廳工作人員出勤和服務質效，負責檢查、監(jiān)督各窗口的工作，督促工作人員使用文明規(guī)范服務用語、執(zhí)行好各項規(guī)章制度、遵守各項紀律，檢查糾正服務不規(guī)范行為；牽頭協(xié)調處理有關政策咨詢，負責協(xié)調處理辦事群眾的各種問題和矛盾，妥善處置大廳突發(fā)事件。 （二）精簡基層社區(qū)臺賬種類和數量。主動查找問題，認真分析原因，研究落實改進措施。一方面，要大幅壓縮精簡臺賬，減少過程性、硬件指標類考核項目；另一方面，要思考如何把指標評判與傾聽群眾意見結合起來，準確把握基層實際情況，同時注重運用信息化手段提高工作效率，切實為基層減負。 （三）實行局辦公室扎口管理會議制度。全局性工作會議以辦公室為主組織會務，起草相關會議材料，其他科室予以配合；業(yè)務工作會議由對口科室組織會務安排、起草相關會議材料，開會時間、地點須報局辦公室，由局辦公室扎口管理，登記備案。 （四）規(guī)范辦公用房使用。嚴格執(zhí)行《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》，按照辦公面積最小化、服務面積最大化的要求，及時調整機關辦公用房。 （五）規(guī)范會議，精簡會議數量，壓縮會議規(guī)模。本著精簡、務實、高效、節(jié)儉的原則，對會議統(tǒng)籌安排，從嚴掌握，周密組織，注重實效，能利用電話、傳真、QQ群說清楚的事一律不再開會。各類會議應盡量控制會議規(guī)模和參會人員，要堅持對口出席，不任意提高出席人員規(guī)格和擴大出席對象范圍，要嚴格控制會議時間，嚴肅會議紀律，召開會議前要做好充分準備，做到主題明確，任務清楚，解決實際問題，提倡講短話、講實話，切實提高會議質量和效率，要嚴格控制會議活動經費，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，加強對會議活動經費的控制、管理和審核。 （六）分配給基層的指標要科學合理、利于實際操作。 要注重深入基層調研，充分掌握基層的實際情況，科學地預測基層的發(fā)展?jié)摿�，盡可能地使各項考核指標的分解科學合理化，在制定考核指標時，注重指標的科學性、公正性、嚴肅性，使考評結果起到相應的激勵、引導、促進作用，堅持實事求是的態(tài)度，對各項指標進行科學的量化，確�？刹僮餍裕莆栈鶎庸ぷ髋c人員的優(yōu)勢與不足，視發(fā)展情況、定期做相應調整，并及時反饋到日常管理中，適時、有效調控，發(fā)揮優(yōu)勢，彌補不足。 （七）關心職工健康，定期組織體檢。 切實關心職工的身體健康，每年在組織在職和退休職工進行健康體檢時，針對年齡、性別可適當增加檢查項目，使職工能詳細了解自己的健康狀況，對疾病早發(fā)現、早診斷、早治療。 三、 工作要求 （一）提高認識，明確責任。局領導班子和各部門要高度重視邊查邊改工作，把邊查邊改作為教育實踐活動的基本思路。局黨組主要負責同志是局邊查邊改工作的第一責任人，各部門負責人事本部門邊查邊改活動的第一責任人，要切實加強活動領導與指導。 （二）搞 ……（未完，全文共2828字，當前只顯示1702字，請閱讀下面提示信息。收藏人社局深入開展“邊查邊改“實踐活動的方案） 上一篇：國稅局《面向未來的趕考》心得體會匯編 下一篇：農業(yè)行政干部群眾路線教育實踐活動心得體會 相關欄目：開學 大學生 社會實踐 教育 創(chuàng)建活動 計劃規(guī)劃 |