| 標(biāo)題：高邑縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作考核辦法 |
| 高邑縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作考核辦法 為進(jìn)一步推進(jìn)全縣工資集體協(xié)商工作，明確任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資協(xié)商工作的意見》（辦字〔2010〕72號(hào)）和市有關(guān)文件要求，結(jié)合我縣工作實(shí)際，特制定工資集體協(xié)商工作考核辦法。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略318字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、考核結(jié)果綜合評(píng)定后報(bào)縣總體考核領(lǐng)導(dǎo)小組，作為全年評(píng)先表彰的重要依據(jù)。 三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) （一）有工資集體協(xié)商組織領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)的安排部署及實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)重視，專人負(fù)責(zé)，工作任務(wù)目標(biāo)明確，工會(huì)主席及有關(guān)人員深入企業(yè)親自參與指導(dǎo)協(xié)商工作。 （二）有推行工資集體協(xié)商宣傳教育活動(dòng)，采取多種形式，加大宣傳力度，營造良好氛圍，職工群眾有參與工資集體協(xié)商的積極性、主動(dòng)性，備有宣教資料，設(shè)立宣傳園地。 （三）有工資集體協(xié)商工作臺(tái)帳，統(tǒng)計(jì)登錄真實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確、及時(shí)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）協(xié)商企業(yè)的覆蓋面達(dá)到100%。 （四）有工資集體協(xié)商典型，每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都要有2—3個(gè)規(guī)模較大、效益較好、廠貌整潔、制度健全、程序規(guī)范、民主和諧、協(xié)商效果突出的典型企業(yè)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作。 （五）有協(xié)商工作檔案，按照協(xié)商運(yùn)作程序的五個(gè)步驟、十六個(gè)規(guī)范動(dòng)作要求，文件資料記載齊全，保存良好，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和企業(yè)二級(jí)檔案專存專管，有條件的留存影像圖片資料。 （六）有工資集體合同公開制度，按照協(xié)商規(guī)范程序要求，職工工資集體合同生效后5日內(nèi)向全體職工公布執(zhí)行；要列入廠務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容，有公開的必要形式，如公開欄、公告等；要接受職工的監(jiān)督，保證工資按期如數(shù)支付。 （七）有工會(huì)干部和職工協(xié)商代表培訓(xùn)制度，要利用不同形式每年組織兩期以上專題培訓(xùn)，培訓(xùn)面達(dá)到90%以上，使工會(huì)干部和協(xié)商代表知曉勞動(dòng)保障方面的法 ……（未完，全文共1374字，當(dāng)前只顯示827字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏高邑縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作考核辦法） 上一篇：縣衛(wèi)生系統(tǒng)2014年深化“修醫(yī)德、強(qiáng)醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案 下一篇：**市企業(yè)工資集體協(xié)商工作考核辦法 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 人事 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |