| 標(biāo)題：集團(tuán)公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 |
| 集團(tuán)公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 我于 年 月 日開始到公司上班，在集團(tuán) 部擔(dān)任 一職，負(fù)責(zé)集團(tuán)的職評(píng)、培訓(xùn)、考試、干部檔案管理以及集團(tuán)黨委、機(jī)關(guān)黨委部分日常事務(wù)性工作。 轉(zhuǎn)眼間一年的實(shí)習(xí)期滿了，我即將成為 的一名正式員工，一直以來我都以能夠加入這個(gè)大家庭而倍感榮幸。在集團(tuán)快速、穩(wěn)步發(fā)展的形勢(shì)下，在團(tuán)結(jié)和諧的氛圍中，我意識(shí)到自己必須努力、認(rèn)真的工作。我在這一年里處處嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好自己的本職工作，努力學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)，努力讓自己在最短的時(shí)間內(nèi)成為真正的“ 人 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略427字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、熟悉了集團(tuán)職評(píng)、培訓(xùn)、考試等方面工作 集團(tuán)組織資格考試、職稱評(píng)審的最終目的是：提高員工素質(zhì)，提升專業(yè)化水平，努力形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建具有 特色的學(xué)習(xí)型組織。要做好這方面工作，首先要針對(duì)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)清集團(tuán)現(xiàn)在和將來最需要哪方面的人才，進(jìn)行重點(diǎn)宣傳和組織，保障集團(tuán)的人才供給；然后要熟悉工作流程：做好規(guī)劃→提前通知和宣傳→信息的統(tǒng)計(jì)和報(bào)名→組織參加考試或評(píng)審→結(jié)果的公示→及時(shí)歸檔和建立人才信息庫(kù)→總結(jié)和改進(jìn)。 3、了解了集團(tuán)招聘、考核流程 招聘的目的同樣是為集團(tuán)的快速發(fā)展提供人才保障，具體流程：制定人才的長(zhǎng)期需求規(guī)劃→收集信息制定短期人才引進(jìn)計(jì)劃→招聘的實(shí)施→人才的培訓(xùn)和安置→對(duì)人才的考核和轉(zhuǎn)正→總結(jié)和改進(jìn)。在我看來集團(tuán)的考核主要是跟薪酬掛鉤，具體流程：設(shè)計(jì)考核方案和考核用表→實(shí)施考核→考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)和公示→實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)→總結(jié)和改進(jìn)。 4、對(duì)機(jī)關(guān)黨委的工作有了一定的認(rèn)識(shí)，了解了黨支部的部分情況 機(jī)關(guān)黨委工作尤其應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，應(yīng)該明白服務(wù)、管理對(duì)象的特殊性。主要有：老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、軍轉(zhuǎn)干部、集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委等工作。 二、存在的不足主要有： 1、對(duì)基層情況了解較少，特別是工程處、項(xiàng)目部的情況 由于自從工作以來都是在集團(tuán)機(jī)關(guān)工作，沒有到工程處和項(xiàng)目部進(jìn)行學(xué)習(xí)、鍛煉。對(duì)基層情況只有書面上、數(shù)字上的了解，而沒有感官的認(rèn)識(shí)。 2、文字、寫作方面仍存在欠缺 作為黨工部的成員，對(duì)文字功底要求較高，而我自身練筆是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，水平還有待于進(jìn)一步提高。 3、工作中有些地方不夠細(xì)心、細(xì)致 由于工作量大、工作瑣碎，在完成具體工作的時(shí)候，有時(shí)不夠細(xì)心、細(xì)致，距離精細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。 三、對(duì)自己的要求： 1、事無巨細(xì)，凡事必認(rèn)真細(xì)致地對(duì)待 ……（未完，全文共1843字，當(dāng)前只顯示1109字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書） 上一篇：市政府辦公室主任群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)自我對(duì)照檢查材料 下一篇：集團(tuán)黨委工作部個(gè)人工作總結(jié)（大學(xué)生） 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 職工 轉(zhuǎn)正申請(qǐng) |