| 標(biāo)題：關(guān)于我縣農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生情況的調(diào)研報告 |
| 關(guān)于我縣農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生情況的調(diào)研報告 最近，縣政協(xié)組織對我縣農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生情況進行了專題調(diào)研，分別調(diào)查了鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村部分衛(wèi)生院（室），并走訪了一些村民，還召開了相關(guān)的座談分析會�，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、基本情況 目前，我縣現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、分院19家，412個行政村建有村級衛(wèi)生室339個，占總數(shù)的82.3%。自2007年實施合作醫(yī)療以來，我縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)呈現(xiàn)了較快的發(fā)展勢頭，現(xiàn)行總門診人次數(shù)、總住院人次數(shù)和實際開放病床總數(shù)均有較大幅度的增長，廣大農(nóng)村患者60%以上的住院治療費用能夠報銷，個人醫(yī)療自費支出大幅降低。特別是2011年6月、11月國家基本藥物制度分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室正式實施以后，所有西成藥品實行零差價銷售，患者的就醫(yī)負(fù)擔(dān)進一步減輕。隨著國家對基層醫(yī)療機構(gòu)投入的加大，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院醫(yī)療條件不斷改善，醫(yī)療服務(wù)水平正在逐步提高。 近年來，我縣農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)雖然取得了較大的發(fā)展，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生狀況也有了明顯的改善。但對照廣大農(nóng)村群眾對衛(wèi)生健康工作的新期盼，仍然出現(xiàn)了新的“看病難、看病貴、看好病難”�！翱床‰y”主要表現(xiàn)在一些邊遠(yuǎn)的村莊和 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略804字，正式會員可完整閱讀）…… （三）設(shè)備條件落后。就目前而言，優(yōu)良衛(wèi)生資源大多集中在縣級醫(yī)院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院雖然經(jīng)過這幾年的發(fā)展，房屋和醫(yī)療設(shè)備條件得到了一定的改善，但發(fā)展仍然不平衡，一些衛(wèi)生院的主要儀器設(shè)備還是八、九十年代生產(chǎn)的，不能滿足臨床需要，稍微復(fù)雜一點的病例，現(xiàn)有的醫(yī)療設(shè)備就不能確診，只能建議患者到上級醫(yī)院做進一步檢查，醫(yī)療信息未搭建平臺，醫(yī)院之間的檢查結(jié)果不能共享，惡化了患者的就醫(yī)體驗，強化了患者對“看病難”的感受，導(dǎo)致醫(yī)患雙方都覺得“看病難”、“看病貴”、“看好病難”。 （四）基藥保障不足。自實施基本藥物制度以來，藥品價格確實降低了。但是，由于基本藥物在篩選藥品品種時沒有完全考慮到基層醫(yī)療機構(gòu)用藥情況，出現(xiàn)了很多問題。一是品種目錄過窄，不能滿足農(nóng)村患者的診療需要，很多原來常見的藥物在衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室買不到，患者只有去藥店購買，增加了患者藥費支出；二是一些基藥在招標(biāo)時沒有嚴(yán)格把關(guān)，低于成本價中標(biāo)，廠家最后不愿供貨，造成基層醫(yī)生用藥時捉襟見肘，無所適從，處方醫(yī)生開藥時先要看看藥房有哪些藥，確實沒有的只能讓患者在指定藥店購買。三是基藥配送不及時，經(jīng)常造成一些最常見最基本的藥物缺乏，讓醫(yī)院、處方醫(yī)生和患者煩惱不已。 （五）醫(yī)患關(guān)系緊張。醫(yī)生的培訓(xùn)機制不健全，優(yōu)質(zhì)資源不能共享，導(dǎo)致診療效果不優(yōu)或延誤病情，引發(fā)醫(yī)患糾紛。在維護患者合法權(quán)益的同時，對醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的權(quán)益也存在沒有同等的對待和保護，許多醫(yī)方無過錯責(zé)任的醫(yī)療糾紛，出現(xiàn)了患方敲詐、辱罵、毆打醫(yī)務(wù)人員、圍攻醫(yī)院、擾亂醫(yī)院正常工作秩序的“醫(yī)鬧”現(xiàn)象，各級政府和司法部門對此大多無能為力，多數(shù)采取息事寧人，讓醫(yī)院委曲求全，予以賠償，醫(yī)院和廣大醫(yī)務(wù)人員處在對醫(yī)療安全極度?si�、恐惧的环境中，秷A∏檣災(zāi)氐幕頰卟桓醫(yī)誘錚蟮乩朔蚜艘攪譜試�，造碂疗不便。同时，依U聳視σ攪剖鹿蝕碇小熬僦さ怪謾憊嬖潁壞貌灰蠡頰咦齦喔嫻牟槐匾觳�，疑n黽恿嘶頰叩囊攪品延煤途酶旱！?br>三、對策與建議 （一）重視人才，加強隊伍建設(shè)。要切實加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的選派和培養(yǎng)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向培養(yǎng)“鄉(xiāng)來鄉(xiāng)去、村來村去”不同層次的人才，各級政府應(yīng)為定單定向培養(yǎng)的學(xué)生承擔(dān)在校期間學(xué)費和住宿費。嚴(yán)格控制并盡快解決非專業(yè)人員擠占專業(yè)人員編制問題，以召回、分流、解聘等多種方式，將停薪留職人員所占的編制剝離出來，用以解決編制不足所造成的人才匱乏問題（浠水縣政府去年一次拿出6000多萬，解決停薪留職人員買斷退編問題），徹底解決并杜絕醫(yī)療機構(gòu)人員停薪留職現(xiàn)象，使畢業(yè)生帶編上崗。以人事代理的方式，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目前大量臨時聘用人員辦理勞動人事關(guān)系，解決雙方的后顧之憂。切實做好村衛(wèi)生室現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)，引進大學(xué)生村醫(yī)鄉(xiāng)醫(yī)，出臺優(yōu)秀村醫(yī)在保險、編制、待遇等方面優(yōu)惠政策，讓村醫(yī)真正扎根基層，服務(wù)百姓。盡快貫徹落實國務(wù)院2009年醫(yī)改實施方案中“基層醫(yī)務(wù)人員的工資水平，要與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接”的政策，避免人才流失這種現(xiàn)象再次發(fā)生。堅決貫徹執(zhí)行城市醫(yī)生職稱晉升前必須到農(nóng)村服務(wù)半年或一年的政策，定期選派縣直醫(yī)院醫(yī)護人員到農(nóng)村“支醫(yī)”，讓農(nóng)民“看得好病”。 （二）加大投入，提高醫(yī)療水平。按照上級有關(guān)文件精神，各級財政對農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)投入應(yīng)占到財政總支出比例的8%。落實對口支援和巡回醫(yī)療制度，采取援贈醫(yī)療設(shè)備、人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、巡回醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診、學(xué)科建設(shè)、合作管理等方式，對口支援鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村衛(wèi)生院（室）建設(shè)。政府應(yīng)提高對農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)投入的有效性，把財政支持的重點調(diào)整到支持公共衛(wèi)生、預(yù)防保健、人員培訓(xùn)、房屋基礎(chǔ)實施配套和建立醫(yī)療保障體系等方面上 ……（未完，全文共3762字，當(dāng)前只顯示2090字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于我縣農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生情況的調(diào)研報告） 上一篇：關(guān)于我縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查報告 下一篇：關(guān)于我縣社區(qū)建設(shè)管理工作的調(diào)研報告 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 醫(yī)院 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 |