| 標題：全縣組織工作要點 |
| 2013年全縣組織工作要點 2013年全縣組織工作的總體思路是：全面落實黨的十八大精神，以_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以加強執(zhí)政能力建設、先進性建設和純潔性建設為主線，抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動和深化加強基層建設年活動的有利契機，緊緊圍繞全縣“加快整體提升，率先建成全面小康示范縣”的奮斗目標，干部工作抓改革、正導向、增活力，基層黨建抓深化、促規(guī)范、創(chuàng)品牌，人才工作抓協(xié)調、重使用、強服務，自身建設抓素質、樹形象、作表率，解放思想，狠抓落實，為建設實力文明幸福美麗新XX奠定堅實的組織基礎。 一、抓好“四個環(huán)節(jié)”，激發(fā)領導班子和干部隊伍活力 1、抓好干部選拔任用環(huán)節(jié)。深入落實干部人事制度改革規(guī)劃綱要，抓好重點改革項目的實施。建立健全干部選拔任用提名制度，明確提名主體、規(guī)范提名程序、落實提名責任，推進初始提名環(huán)節(jié)的民主化、公開化和制度化。完善民主測評和推薦相結合的干部選任辦法，完善干部考察“反向調查”。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿肿⒅貙嵖儭⑷罕姽J，在基層一線，特別是條件艱苦、工作困難、矛盾復雜的地方，發(fā)現(xiàn)干部，選拔干部。繼續(xù)推行干部任免常委會無記名票決制，逐步探索實行重點崗位科級干部任用全委會票決。完善競爭性選 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略884字，正式會員可完整閱讀）…… 6、強本領，不斷提高黨員干部推動工作的執(zhí)行力。進一步深化“一定三有”工作機制，全面落實農(nóng)村干部基礎職務補貼、養(yǎng)老保險、離任補貼等各項待遇，規(guī)范村干部職責目標公開承諾、監(jiān)控運行、考核獎懲、浮動補貼等制度，完善大學生村官培養(yǎng)管理制度和扶持創(chuàng)業(yè)政策，形成基層干部干事創(chuàng)業(yè)的激勵導向。加大農(nóng)村“兩委”干部的培訓力度，采取集中培訓、外出參觀等多種形式，年內對村“兩委”干部輪訓一遍。繼續(xù)深入實施“領頭雁工程”，著力加強服務型帶頭人隊伍建設。認真落實《村黨組織領導班子屆中調整選任規(guī)范》，對不稱職的進行屆中調整。深入開展以學十八大、學新黨章為主要內容的“雙學”活動，通過“三會一課”、遠程教育等形式，引導廣大黨員干部學習黨章、自覺遵守黨章。嚴格落實黨員發(fā)展六項制度，認真執(zhí)行《發(fā)展黨員工作責任追究辦法》，嚴肅黨員發(fā)展工作紀律。扎實開展黨員“雙育工程”，改進流動黨員管理辦法，健全黨內激勵關懷幫扶機制，強化黨員隊伍建設。探索不合格黨員正常淘汰機制，優(yōu)化黨員隊伍結構，保持黨的純潔性和先進性。 7、強服務，著力提升基層黨組織整體服務功能。健全服務網(wǎng)絡，突出基層黨的組織、基層民主組織、農(nóng)村經(jīng)合組織、農(nóng)村維穩(wěn)組織“四個覆蓋”，形成以村黨組織為領導核心、功能健全、運轉協(xié)調、充滿活力的農(nóng)村基層組織新架構。完善服務制度，嚴格“三會一課”組織生活、“四議兩公開”民主管理、“村務公詢”民主監(jiān)督、“雙述雙評”考核評議“四項制度”，形成基層組織配套銜接的基本制度體系。確立有達標規(guī)范的活動場所、有使用經(jīng)常的電教設施、有管理規(guī)范的檔案資料、有標準規(guī)范的公開設施“四有標準”，全力搭建為民服務平臺。提高服務水平，制定出臺創(chuàng)建服務型基層黨組織的意見，推行村民事務代辦、領辦制度，縣、鄉(xiāng)（社區(qū)）、村（居委會）分別成立代辦機構，全力打造有序、順暢、高效的為民服務通道。 8、爭一流，全力推動基層組織建設創(chuàng)先爭優(yōu)上水平。認真開展全面對標、認責承諾、亮牌示范、奪旗爭星“四項活動”，推行“1+10”黨員聯(lián)系戶制度，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。實施基層黨建創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記項目，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結合自身實際，申報1-2項黨建創(chuàng)新項目，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“一把手”工程進行集中創(chuàng)建，并將其與年終黨建考核掛鉤，推進基層黨建工作不斷創(chuàng)新。開展基層黨建工作品牌提升行動，對近年來“兩帳三定一卡”職責目標管理、“雙考四掛一追責”、“雙帶雙十”等黨建特色工作，進一步深入修訂和提煉，打造成具有XX特色的基層黨建工作品牌。推進擴大和延伸基層黨建品牌創(chuàng)建范圍，不斷加大社區(qū)和非公企黨建工作創(chuàng)新力度。以作風效能建設為重點，進一步提高機關事業(yè)單位黨組織服務水平。 三、依托“三個加強”，招攬推動科學發(fā)展的精英人才 9、加強對人才工作的宏觀指導。落實中央《關于進一步加強黨管人才工作的意見》，研究制定加強黨管人才工作文件，抓好人才發(fā)展規(guī)劃編制工作。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，加快人才發(fā)展_機制改革和政策創(chuàng)新。認真落實人才工作中長期發(fā)展規(guī)劃，推行縣級黨政領導班子人才工作目標責任制度，建立健全為優(yōu)秀人才服務機制，構建運轉高效、富有活力的人才工作新格局。5月份，集中開展“人才工作宣傳月”活動。 10、加強人才引進培養(yǎng)力度。抓住對接京津的有利時機，結合全縣“人才家園”建設，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)揮作用外部環(huán)境，多批次、高層次的引進優(yōu)秀人才。充分發(fā)揮企業(yè)家協(xié)會作用，采取參加名家講座、研修班、到高等院校脫產(chǎn)學習等形式，對企業(yè)各類人才進行專業(yè)技術、經(jīng)營管理等方面的培訓。抓好人才培養(yǎng)實踐基地建設，加大各類人才的鍛煉培養(yǎng)，為推進全縣產(chǎn)業(yè)結構調整提供保障。 11、加 ……（未完，全文共4136字，當前只顯示2298字，請閱讀下面提示信息。收藏全縣組織工作要點） 上一篇：某鎮(zhèn)鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展工作匯報 下一篇：縣殘疾人組織建設“強基育人”工程自查情況匯報 相關欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 計劃規(guī)劃 |