| 標題：鄉(xiāng)領(lǐng)導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 |
| 鄉(xiāng)領(lǐng)導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 鄉(xiāng)黨委按照縣委關(guān)于開展群眾路線教育實踐活動的相關(guān)要求和部署，在第二督導組的督導下，始終堅持“查實情、講實話、干實事、出實效”的指導方針，以保持黨的先進性和純潔性為主線，以為民務(wù)實清廉為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗燥、治治病”為總要求，以反對“四風”，服務(wù)群眾為重點，結(jié)合當前復雜嚴峻的群眾工作形勢，按照群眾提、自己找、上級點、互相幫、大家議的原則，堅持開門搞活動，通過深入聯(lián)系點調(diào)查研究、組織召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等多種渠道，重點查找領(lǐng)導班子及班子成員存在的四風問題及工作中存在的“不嚴、不細、不實”等問題，對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下，請督導組批評指正。 一、遵守黨的政治紀律、_情況 （一）遵守黨的紀律方面 鄉(xiāng)黨委能夠認真學習貫徹落實黨的十八大及s_會議精神，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，保證中央的政令暢通。決不發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不制造、傳播_言。堅決維護中央的權(quán)威，有令就行、有禁就止，強化組織觀念，顧全黨和國家大局，維護安定團結(jié)的政治局面，在大是大非面前，政治信念堅定，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，不做與法律法規(guī)、黨章黨紀相違背的事。面對新形勢、新問題，班子成員認真研究制定和實施積極有效的工作措施，因勢利導，解疑釋惑，化解矛盾，創(chuàng)造和諧。把深入基層、深入群眾列入領(lǐng)導班子學習工作日程，以身作則帶頭做好家屬、親友和周圍群眾的工作，努力化解矛盾，把黨的關(guān)懷和溫暖，在群眾最需要的時候及時地送到他們那里去，讓他們真切感受到黨和人民群眾是心連著心的。通過黨的群眾路線教育實踐活動，經(jīng)常反躬自省，增強領(lǐng)導班子干凈干事、廉潔從政 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1332字，正式會員可完整閱讀）…… (一)形式主義方面 1、存在水稻育苗不因地制宜，搞大棚集中的問題。為了方便管理，當然也作為我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)成果展示的一種手段，我鄉(xiāng)在、利民、哈山分別建了集中育苗棚區(qū)，但在實際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，有很多農(nóng)戶的地離育苗區(qū)比較遠，農(nóng)民運送稻苗非常不便，增加了群眾的負擔，影響了春耕生產(chǎn)的效率，在群眾中造成了不好的影響。 2、農(nóng)民入低保政策要求過嚴，教條執(zhí)行上級標準問題�，F(xiàn)在農(nóng)村低保的門檻比較高，以農(nóng)民目前的生活水平和家庭情況，沒有多少人能夠符合條件，我鄉(xiāng)在這方面控制的比較嚴，特別是在年初進行了徹底的清查，把很多低保戶的資格取消了，雖然確實清退了一部分家庭比較富裕的所謂低保戶，但也導致一些確實困難的群眾不能通過低保解決生活問題，特別是一些子女沒盡贍養(yǎng)義務(wù)的老人，雖然看著可憐卻無能為力。 3、工作事情多，下基層檢查指導工作的覆蓋面不足。在做群眾工作時，開會、聽匯報多，走門入戶了解群眾實際情況的時間有限。領(lǐng)導干部下鄉(xiāng)大多數(shù)只到村部，只對重點村屯進行檢查，比如說利民、、四合、新興這幾個有重點項目的村屯，對于哈山、新安、六合等比較遠的村屯就很少去，而且到村上很多工作都是為了迎接檢查，真正靜下心來聽群眾反映問題的時間非常有限，導致對群眾的實際困難不清楚，出現(xiàn)越級上訪的問題。 (二)官僚主義方面 1、個別領(lǐng)導干部下鄉(xiāng)太少。有個別班子成員不愛下鄉(xiāng)，即便下鄉(xiāng)也僅限于到村部，不能深入田間地頭解決實際問題。有些干部由于長期遠離真正的農(nóng)村環(huán)境，對農(nóng)村工作不了解，不能用群眾的語言跟群眾交流，無法與群眾打成一片，致使在推進分管工作時非常困難。 2、存在個別領(lǐng)導干部不愿意接待群眾的現(xiàn)象。由于個別年輕干部對農(nóng)村政策掌握不清，不愿意與群眾正面接觸，對信訪問題沒有什么辦法，有時還會激化矛盾。特別是有些涉農(nóng)政策是十多年前出臺的，年輕一點兒的干部當時還沒參加工作，平時所分管業(yè)務(wù)又跟農(nóng)業(yè)挨不上邊，在接待百姓上訪時，不能給群眾以明確解釋，有時會引起群眾的不滿，對接待上訪群眾有畏難情緒。 3、個別領(lǐng)導對待群眾信訪方式簡單，態(tài)度粗暴。個別領(lǐng)導干部在接待群眾上訪時缺少耐心，特別是對于有些不滿足低保條件卻總想吃低保的人，這些人往往會因為辦低保這件事多次上訪，盡管多次明確告訴他們不符合相關(guān)條件，但仍然軟磨硬破，有些時候就會不耐煩了。 (三)享樂主義方面 1、個別干部存在庸、懶、散現(xiàn)象，不能按時按點上下班�，F(xiàn)在領(lǐng)導干部大多都在縣里住，有時會因為下午開會或是送文件就提前下班，特別是在冬天會出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，還有個別干部在單位沒什么事恰逢自己有私事的時候，不經(jīng)請假就去辦理私事的現(xiàn)象。 2、個別領(lǐng)導干部有對上埋怨領(lǐng)導、對下抱怨群眾的現(xiàn)象。個別領(lǐng)導干部不能夠把上級政策與新形勢下群眾工作出現(xiàn)的問題有機結(jié)合，所以對上埋怨領(lǐng)導，對下抱怨群眾。個別領(lǐng)導干部在業(yè)務(wù)學習上不能與時俱進，在工作中遇到困難時，不從自身上找原因，會對群眾的不支持、領(lǐng)導的不理解有怨言，覺得自己活沒少干，反倒盡挨批評。 3、個別領(lǐng)導干部進取精神不足。由于現(xiàn)在群眾工作難做，個別班子成員存在“不求有功、但求無過”思想嚴重。特別是有個別領(lǐng)導干部存在“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的心理，在工作中不敢挑擔子，遇到難題會有畏難情緒，缺少干事業(yè)的勇氣和魄力。 4、個別領(lǐng)導干部中午喝酒現(xiàn)象存在。盡管在落實_出臺之后，大部分的中午接待都不提供酒，但有些時候在老領(lǐng)導或是業(yè)務(wù)往來比較密切的部門領(lǐng)導來我鄉(xiāng)時，在不影響下午工作的情況下，負責接待的干部會適當?shù)嘏阒纫稽c以盡地主之誼。 (四)奢靡之風方面 1、個別領(lǐng)導干部存在有請就喝現(xiàn)象。在下班之后，有個別領(lǐng)導干部自我約束力不強，存在經(jīng)常與朋友一起聚餐的現(xiàn)象，盡管都是自掏腰包，但在一定程度上影響了黨員干部在群眾心目中的形象。 2、對鄉(xiāng)村兩級債務(wù)問題清查的力度不夠。盡管一直在努力化解鄉(xiāng)村兩級債務(wù)，但是由于對債務(wù)清查的不夠，還有個別村在日常開銷中不注意節(jié)省，導致債務(wù)越來越多。 3、對基層單位財務(wù)管理清查不到位。對各村財務(wù)監(jiān)督管理方面還是比較松，村級財務(wù)公開推行的還不是很到位，導致有些領(lǐng)導干部還存在公款吃喝的問題。 4、惠民政策公開公示不到位，沒有公開公示到村屯�；菝裾吖_目前還停留在把任務(wù)布置給各村，各村在村部一張貼就完事了，但是實際上很多村民沒事根本不往村部去，導致村民對惠農(nóng)政策落實情況監(jiān)督不到位，在一定程度上影響了惠農(nóng)政策宣傳力度和落實效果。 三、存在問題的原因 對照主題教育活動的要求，認真反思，深入剖析我們的黨性黨風、思想觀念、工作作風等方面發(fā)現(xiàn)之所以存在以上問題，其根本原因有以下五點： 一是自我提升觀念不夠強，政治理論學習有所放松。鄉(xiāng)黨委能夠堅持組織班子成員、機關(guān)干部學習，并要求大家注重自學，記好筆記，寫好心得體會。但是沒有真正認識到扎實的理論基礎(chǔ)是政治上堅定的基礎(chǔ)，有時認為處于基層，只抓好工作就行了，因而放松了學習，在學習上缺乏廣度和深度，在工作中缺乏系統(tǒng)科學的理論指導，就難免出現(xiàn)了這樣或那樣的問題。而且在實際工作中存在以干代學、以會代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高、系統(tǒng)性不強、學習效果不佳。從而影響了決策和執(zhí)行能力的提高，導致工作方法不多，工作成效與任務(wù)要求還有一定的差距。 二是思想上約束不嚴，對改造世界觀有所放松。開展主題教育活動，要求我們必須在政治上立場堅定，具有德才兼?zhèn)涞膫�人素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。這些年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟社會生活呈現(xiàn)多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，存在放松世界觀改造的現(xiàn)象。有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民服務(wù)意識有所淡薄，為干部群眾解決困難和問題的力度不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。主要表現(xiàn)為工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠。干工作首先想到怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，有時還存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。另外工作中有求穩(wěn)的思想，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，欠缺創(chuàng)新意識，在部門利益、局部利益、 ……（未完，全文共7189字，當前只顯示3461字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)領(lǐng)導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委工作經(jīng)驗材料 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 黨章 群眾團體 教育 大學生 社會實踐 創(chuàng)建活動 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |