| 標(biāo)題：責(zé)任意識 —— 做好工作的基石 |
| 責(zé)任意識 —— 做好工作的基石 監(jiān)督檢查處 今年是我們編辦的作風(fēng)建設(shè)年和素質(zhì)提升年，辦領(lǐng)導(dǎo)對我們提出了“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明”的素質(zhì)要求，而做好這四點(diǎn)的基礎(chǔ)，我體會很重要的一點(diǎn)是首先要樹立責(zé)任意識。 責(zé)任是一個人份內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)。對于我們來說，責(zé)任就意味著必須牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忠于我們的工作，忠于我們的事業(yè)。 有責(zé)任意識才能愛崗敬業(yè)�！鞍财湮弧⒕錁I(yè)、勤其政”，忠于職 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略379字，正式會員可完整閱讀）…… 責(zé)任意識是創(chuàng)新工作、銳意進(jìn)取的的動力。有強(qiáng)烈責(zé)任心，才會有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈的使命感，才能夠在工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，推動事業(yè)的更快發(fā)展。我們編辦之所以能成為一個有戰(zhàn)斗力的集體，是與每位成員都有著強(qiáng)烈的工作責(zé)任心分不開的。正是強(qiáng)烈的責(zé)任意識使我們編辦不斷創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制日常管理，建立健全規(guī)章制度；不斷創(chuàng)新編制資源配置為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，變被動管理為主動服務(wù)；不斷創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查，探索建立長效機(jī)制；不斷創(chuàng)新事業(yè)單位法人登記管理，規(guī)范管理程序；不斷創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)抓培訓(xùn)及審核；不斷創(chuàng)新調(diào)查研究與信息宣傳，使理論研究和信息宣傳工作有了大的飛躍。責(zé)任心不只是加班加點(diǎn)和任勞任怨，責(zé)任心更是一種人生態(tài)度，它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動、堅(jiān)持和意志、自信和創(chuàng)新。 責(zé)任勝于能力。記得辦領(lǐng)導(dǎo)在全體人員會上說過大意是這樣的話：你能力強(qiáng)但沒有盡全力去做工作，別人能力不如你但盡全力去做了，即使工作效果不如你但也比你值得肯定。責(zé)任心強(qiáng)，能力不足，可以通過積極主動的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮，而能力強(qiáng)，缺乏責(zé)任意識則使能力失去了用武之地。能力或許可以讓你勝任工作，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造卓越。責(zé)任勝于能力，責(zé)任感的缺失比能力不足的后果更嚴(yán)重。一個馬掌可以輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭，一處管涌足以潰塌一座大壩，一個煙頭足以毀掉一片森林。 責(zé)任與能力又是一個統(tǒng)一物的兩個方面，能力要由責(zé)任來承載，責(zé)任要由能力來實(shí)施，兩者只有相輔相成才能相得益彰。要提高能力，增強(qiáng)素質(zhì)，有所作為：一是要鑄好“靈魂”——理想信念。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀，把遠(yuǎn)大理想和現(xiàn)階段的目標(biāo)結(jié)合起來，立足崗位、踏實(shí)工作，在腳踏實(shí)地的奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。二是要永葆激情——朝氣蓬勃。有了這種精神狀態(tài)，就會有不怕挫折、不怕打擊、經(jīng) ……（未完，全文共1636字，當(dāng)前只顯示984字，請閱讀下面提示信息。收藏責(zé)任意識 —— 做好工作的基石） 上一篇：扎實(shí)做好本職工作，努力提升能力素質(zhì) 下一篇：堅(jiān)定信念 提升素質(zhì) 扎實(shí)做好本職工作 相關(guān)欄目：規(guī)章制度 共青團(tuán) 工作體會 黨團(tuán)知識 知識競賽 事跡推薦 經(jīng)驗(yàn)交流 |