| 標題：**文化產(chǎn)業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 |
| **文化產(chǎn)業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，領(lǐng)導(dǎo)班子按照市委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“四風(fēng)”問題，在學(xué)習(xí)教育、聽取意見的基礎(chǔ)上，黨委書記**同志與**、**、**等班子成員，班子成員之間，班子成員與**、**、**、****等部門負責(zé)人開展談心談話活動，嚴格對照“三嚴三實”要求，深入查擺剖析問題，切實開展批評和自我批評，提出行之有效的改進措施，使班子成員心靈受震撼、思想受洗禮、黨性受鍛煉，真正達到團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、遵守黨的政治紀律和作風(fēng)建設(shè)基本情況 （一）黨性修養(yǎng)的堅守度不夠 領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)自覺性不高、主動性不強，有時因突發(fā)性應(yīng)急事務(wù)，黨委中心組學(xué)習(xí)被臨時取消，沒有及時補課；傳達學(xué)習(xí)上級文件精神，存在走馬觀花現(xiàn)象，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)有時只強調(diào)幾個重點，沒有全篇深入研讀，影響對文件精神的全面把握；組織理論學(xué)習(xí)有時流于形式，過度關(guān)注量化，忽視學(xué)習(xí)效果。主觀認為能夠遵守黨的政治紀律，堅定馬克思主義政治信仰和共產(chǎn)主義理想就足夠了，沒有能夠經(jīng)常性對照周恩來、焦裕祿等先進先輩，深查細照，站在更高層次上進一步提升班子成員的思想境界。在改造主觀思想上，存在淺嘗輒止、浮于表面，反思不透、挖掘不深的問題，主觀和客觀的結(jié)合不夠深入。 （二）政治認同的敏銳度不高 班子成員具有多年黨齡，自以為受組織教育多年，又歷經(jīng)多崗位鍛煉，在關(guān)系大局的政治問題上不會出事，主觀上放松了世界觀、人生觀、價值觀改造，出現(xiàn)了思想麻痹、對自己的標準和要求降低等情況。盡管在大是大非、已有定論的重大問題上，能堅守自己的立場和態(tài)度，在思想和行動上旗幟鮮明地與黨中央保持一致，但在一些具體問題上，比如對社會和網(wǎng)絡(luò)上散布的一些負面 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1292字，正式會員可完整閱讀）…… 根據(jù)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”，領(lǐng)導(dǎo)班子多方面、多渠道征求意見和建議，經(jīng)過梳理分析，主要有以下幾個方面： （一）形式主義方面 1、過度關(guān)注“表面”和“場面”，對實際效果關(guān)注不足。在實際工作中，出于思維慣性，自覺不自覺地喜歡追求“轟動效應(yīng)”，磨尖腦袋思考“新思路”，忽視對“效果”和“后果”的關(guān)注。比如在政策宣傳過程中，往往局限于張貼了多少宣傳畫、拉起了多少宣傳橫幅、發(fā)放了多少宣傳傳單，但對于群眾真正掌握多少政策，理解多少內(nèi)容卻很少過問；有時在迎接上級檢查過程中，熱衷于通過包裝制造“亮點”、安插標語制造“關(guān)注”，投入過多的精力和資源在形象上，結(jié)果景區(qū)的管理水平并沒有得到提升，反而延誤和延緩了一些重要工作的開展。又比如到社區(qū)扶貧慰問時，將困難群眾集中起來開座談會，談關(guān)心、說政策頭頭是道，旁邊相機咔嚓有聲，場面轟轟烈烈，走形式、走過場，其實對每個困難群眾了解不深、知之不多，沒有發(fā)自內(nèi)心動真情，結(jié)果換來的只是困難群眾的一臉漠然。 2、下基層蜻蜓點水，走馬觀花。調(diào)查研究是成事之道、謀事之基，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。下基層之前就告知調(diào)研目的，預(yù)先準備好熱情洋溢的講話，為心中預(yù)想的目的找依據(jù)、尋根本，對基層存在的實際問題缺乏關(guān)注度。比如有時組織節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查，每到一處看到的都是安全預(yù)案掛在墻上，負責(zé)同志陪在邊上，人人關(guān)注、處處安全，于是洋洋得意、高枕無憂，其實只看前面沒看到背面，忽視了對安全死角的關(guān)注，如果一旦發(fā)生安全問題將措手不及。有時到經(jīng)濟薄弱村調(diào)研過程中，為下基層而下基層，聽取村委會的匯報多，深入群眾了解情況少；按照既定路線了解個案多，對村子整體情況把握少；了解表面現(xiàn)象多，對脫貧致富缺乏深入的思考。還有時在景區(qū)了解游客反映的問題時，雖然也認為游客說的有道理，也有解決的愿望和想法，但是想到問題的復(fù)雜和協(xié)調(diào)的難度，往往知難而退，能敷衍則敷衍，用客觀原因解釋推脫。 3、工作部署轟轟烈烈，抓落實重視不夠、方法不實。對上級布置的工作，貫徹執(zhí)行方法不多，有以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，重視傳達布置，輕視日常督查。安排部署工作，發(fā)揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。比如在有的項目推進過程中，制定了科學(xué)合理的工程進度安排表，但是由于缺乏定期的進度督查機制，對中層協(xié)調(diào)不到位、匯報不及時等情況了解不多、反應(yīng)遲緩，致使不少積壓問題得不到及時解決，影響了項目整體形象進度。在充分征求意見的基礎(chǔ)上，制定了系統(tǒng)完備的內(nèi)部管理制度，但在節(jié)約水電、日�？记凇L(fēng)文風(fēng)等方面，由于存在著對各處室、各場館面上提的要求多，檢查督促少，違紀處罰少等問題，導(dǎo)致中層干部對這方面問題關(guān)注重視不夠，長此以往必將影響單位的作風(fēng)建設(shè)；在理論學(xué)習(xí)上，有的中層干部喜歡以跑協(xié)調(diào)、抓項目為由，經(jīng)常請假，以干代學(xué)、重干輕學(xué)，由于有時考慮到大家很辛苦，礙于情面，主觀上對他們放松了要求，沒有對這些錯誤的行為及時通報批評，導(dǎo)致學(xué)風(fēng)不正，氣氛不濃，影響了整體學(xué)習(xí)效果。 （二）官僚主義方面 1、以上級的滿意和認可作為工作最終定位，對群眾的呼聲要求關(guān)注不夠。實際工作中注重領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，輕視群眾的反映，在游客接待中存在臉難看、門難進等情況，對群眾投訴解決不到位。比如對于游客參觀，接待服務(wù)用語不規(guī)范，有時游客入門，第一句就冷冷地問：“票呢，沒票不能進來”。有時游客生來乍到，停車位置不對，物業(yè)態(tài)度傲慢，吆三喝四，沒有做好解釋疏導(dǎo)工作。景區(qū)范圍內(nèi)的公共籃球場，周末經(jīng)常有群眾在此打球，由于維修不及時，球場出現(xiàn)破損情況，影響了使用，面對群眾的投訴，第一反應(yīng)是推卸責(zé)任，以尚未交接為由，高高掛起，不聞不問，沒有及時地與建設(shè)單位溝通協(xié)調(diào)，維修到位。每年夏季都有不少群眾帶著孩子到公園捕蟬，夜間游客突發(fā)增多，增加了安全隱患，同時也對公園生態(tài)環(huán)境造成一定的破壞，針對這類群眾喜好但與公園維護相悖的事情，直接禁止，缺乏解釋的耐心，不少群眾不理解不滿意。 2、多了工作任務(wù)的交辦，缺少具體的指導(dǎo)，對基層的意見建議回應(yīng)不多。注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，發(fā)動基層和群眾的力量去解決重點工作和重要問題，但有時也存在交辦任務(wù)主觀化，沒有很好地征求基層的意見和建議，沒有設(shè)身處地從基層的角度來思考問題，對工作中的具體問題缺乏指導(dǎo)。比如在重點項目、重點創(chuàng)建推進過程中，習(xí)慣于以上級的觀摩檢查作為工作節(jié)點，倒排計劃任務(wù)，重結(jié)果、輕過程，沒有第一時間深入基層了解情況，全面系統(tǒng)地認知工作難度，主動溝通協(xié)調(diào)解決問題，工作作風(fēng)簡單化，主觀認為基層提出反對意見就是執(zhí)行不力。對基層的實際情況調(diào)研不深，實際需求了解不多，面對基層的意見和建議重視不夠、研究不透，對基層的關(guān)心不足。比如對基層每周上報的總結(jié)和計劃流于形式，請求領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的問題沒有得到足夠的關(guān)注。拆遷、項目建設(shè)等一線工地存在的問題，聽取匯報多，現(xiàn)場會辦少，有些困難知之不深、了解不透，對難度估計不足。 3、工作要求多，談心談話少，對基層干部生活上關(guān)心欠缺。領(lǐng)導(dǎo)班子對基層黨員和群眾的成長關(guān)心不夠，思想溝通有時僅停留在座談會上，面對面、一對一深入了解不多，比如對管理處的講解員隊伍，有些人和名字還對不上，對其所做工作了解不多，思想動態(tài)把握不準。對生活困難的基層職工，家庭具體情況摸底不透，主動關(guān)心關(guān)注不足，有一位下屬單位的同志，其父親重病住院多時，單位還不了解情況，等到他請假照顧父親，主動提出需要幫單位助時，單位才提供幫助，上門慰問。有時問責(zé)想當然，缺乏理性判斷，亂發(fā)脾氣，比如在重大接待時，對一時無法解決的問題理解不夠，心浮氣躁，急于問責(zé)，沒有完全了解情況就下結(jié)論，造成不必要的誤會和誤解。 （三）享樂主義方面 1、進取意識有所淡化，缺乏精益求精、永不懈怠、永不滿足的奮斗精神。近年來，隨著宏觀政策調(diào)整，餐飲業(yè)整體發(fā)展形勢嚴峻，**集團也想方設(shè)法從高端餐飲轉(zhuǎn)向中低端家常，從做餐飲終端轉(zhuǎn)向推進全產(chǎn)業(yè)鏈、中央廚房建設(shè)，打造了“淮揚味道”、“淮揚小吃”等大眾化餐飲品牌，在市區(qū)大潤發(fā)超市開設(shè)了“**直營店”。但從總體上看對餐飲業(yè)轉(zhuǎn)型升級的危機感把握不足，成效并不明顯，**的知名度和大眾認同度還不夠高，各餐飲門店的盈利還不夠多，數(shù)字農(nóng)業(yè)基地的運營 ……（未完，全文共8368字，當前只顯示3357字，請閱讀下面提示信息。收藏**文化產(chǎn)業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料） 上一篇：紀檢組長黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 下一篇：質(zhì)監(jiān)局副局長黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 相關(guān)欄目：文化 宣傳講話 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |