| 標(biāo)題：公司黨支部書記黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料 |
| 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料 牧業(yè)有限責(zé)任公司黨支部書記 （2014年7月26日） 根據(jù)“縣糧食局關(guān)于做好糧食系統(tǒng)教育實(shí)踐活動(dòng)近期主要工作的通知”精神，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了本次活動(dòng)的有關(guān)文件和資料，并積極投身到活動(dòng)中來(lái)，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來(lái)查找自己的思想之陋、行為之垢，以_精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，以達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨性、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的。 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹_及省委六條意見和市委二十四條意見、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》及我省實(shí)施辦法、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況及存在的問題。 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況 遵守黨紀(jì)情況：作為一名共產(chǎn)黨員，自入黨宣誓的時(shí)候起，我就認(rèn)真“堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”的諾言。經(jīng)過自我檢視，發(fā)現(xiàn)我在不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺執(zhí)行民主集中制和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。自己在思想上沒有違_的政治紀(jì)律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動(dòng)上也沒有做過違_的政治紀(jì)律的事情。 存在的問題與不足：嚴(yán)格對(duì)照紀(jì)律要求，認(rèn)真反思在以下同幾個(gè)方面還存在一些不足： 1、因自己從事領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)間長(zhǎng)，自滿情緒嚴(yán)重，對(duì)公司面臨的困難，處理辦法不多，設(shè)想的規(guī)劃藍(lán)圖不夠，制約了企業(yè)的生存與發(fā)展。 2、對(duì)公司的各項(xiàng)工作監(jiān)管不力，有些 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1203字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難，才臨時(shí)抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動(dòng)的，實(shí)用主義在思想深處根深蒂固。同時(shí)沒有過多的考慮怎樣建立企業(yè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型企業(yè)，總是抱怨時(shí)間不夠用。沒有拼時(shí)間和擠時(shí)間的思想。 3、工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位。工作中安排的時(shí)候多，檢查工作的時(shí)候少，重視工作的安排和要求，對(duì)工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不太重視，沒有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤。 （二）官僚主義方面存在的問題 1、聯(lián)系群眾工作做得不到位。在各項(xiàng)管理行為過程中，既有“接地氣”不足的一面，造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺，同時(shí)也存在著時(shí)有“越位”的行為，致使班子成員不能大膽工作，不能完全依事依情果斷處理職責(zé)范圍之內(nèi)的問題。到工作現(xiàn)場(chǎng)一線時(shí)，更多時(shí)候側(cè)重生產(chǎn)、安全管理等方面的情況。 2、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入。在工作中硬性和強(qiáng)制性的做法多些，柔性和互動(dòng)性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時(shí)，為了追求快速高效解決問題，時(shí)有急躁情緒的產(chǎn)生。作為一級(jí)經(jīng)營(yíng)單位的負(fù)責(zé)人，自己更多地關(guān)注對(duì)上負(fù)責(zé)，而忽視了對(duì)下、對(duì)群眾負(fù)責(zé)的一面，造成了對(duì)員工的人文關(guān)懷方面的“欠賬”。隨著企業(yè)的民營(yíng)化改革，員工與企業(yè)間的利益聯(lián)系事項(xiàng)都在減少，員工與企業(yè)間的關(guān)系似乎僅有“勞資”關(guān)系了。在此大環(huán)境背景下，作為公司行政管理的一把手，理應(yīng)創(chuàng)造更多地形式和機(jī)會(huì)與基層員工多交流、多溝通，多了解他們的心聲、困難和需求。但在實(shí)際工作與生活中，這方面的事務(wù)想的不多，做的不夠。沒有很好深入。 3、管理工作不夠深入，工作方法不當(dāng)。工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對(duì)事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，包容心不強(qiáng)。 （三）享樂主義方面存在的問題 1、有安于現(xiàn)狀的思想。由于自己年齡的增長(zhǎng)，感覺到工作的好壞，同個(gè)人的努力沒有絕對(duì)的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了。 2、敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠�？偸窃诠ぷ髦�，自覺不自覺的為自己找臺(tái)階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。 （四）奢靡之風(fēng)方面存在的問題 1、奢靡之風(fēng)時(shí)有存在。在_出臺(tái)前，愛面子，比闊氣，講排場(chǎng)的情況時(shí)有發(fā)生，存在接待標(biāo)準(zhǔn)過高，超規(guī)格接待及舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象。 2、費(fèi)用審批把關(guān)不嚴(yán)。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，對(duì)業(yè)務(wù)費(fèi)用審批把關(guān)不嚴(yán)，總認(rèn)為“對(duì)客戶的接待就是一種投資行為”。殊不知，這種短視的行為，長(zhǎng)期來(lái)看，不僅帶壞了企業(yè)的風(fēng)氣，同時(shí)影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 3、對(duì)鋪張浪費(fèi)約束不夠。勤儉節(jié)約艱苦奮斗的精神有所下降，在反“四風(fēng)”之前，舉辦傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)時(shí)，過于講究形式，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。 （五）選人用人方面存在的問題 工作上檢查監(jiān)督不夠。有時(shí)安排工作，缺乏過程監(jiān)督，只要結(jié)果，過問不多。有時(shí)對(duì)員工執(zhí)行上班紀(jì)律等方面要求不嚴(yán)，放松管理。總認(rèn)為上班紀(jì)律是部門負(fù)責(zé)人的事，與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)，不過問，不檢查，裝糊涂。有時(shí)認(rèn)為業(yè)務(wù)不多，不愿意管理，怕得罪人，導(dǎo)致上班有時(shí)存在紀(jì)律松懈的現(xiàn)象。 （六）服務(wù)群眾“最后一公里”存在的問題 服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)“服務(wù)是我們的天職”的思想體會(huì)的不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令?si猓〕杉綽�，今后粧飒冀{壓ぷ髯鏨鈄魷�，因为服务是永无止拒嚹，群衷湑烆U塹囊蠼嵩嚼叢礁擼喚徊教岣叻褚饈毒陀鋅贍芩鷙ζ笠島腿褐詰母糾妗?br>三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）關(guān)于形式主義的問題 1、工作作風(fēng)不扎實(shí)，歸根到底是思想觀缺位，是產(chǎn)生形式主義的根源。思想是行動(dòng)的先行，要在堅(jiān)持黨的群眾路線方向上，行為民服務(wù)之事，不搞形式主義，就必然要加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，深入領(lǐng)悟黨的群眾路線的涵義，不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經(jīng)常深入基層，走進(jìn)群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅(jiān)決筑牢思想防線。 2、由于理論學(xué)習(xí)造成政績(jī)觀錯(cuò)位，重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重對(duì)上負(fù)責(zé)，而輕于對(duì)下負(fù)責(zé)，輕于對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度。雖說(shuō)在道理上也知道，要想把企業(yè)做好，必須依靠大家、依靠群眾。但在實(shí)際履職過程中，在“對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的問題上還是出現(xiàn)了認(rèn)識(shí)方面的偏差。 （二）關(guān)于官僚主義的問題 水能載舟，也能覆舟。一心看重合同訂單，關(guān)注指標(biāo)完成，從履職的角度來(lái)講是沒有錯(cuò)的。但在利益所得方面，如有明顯的失偏也是很危險(xiǎn)的。這就要求我們，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立正確的政績(jī)觀和利益觀，在“對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的問題上要有清醒的認(rèn)識(shí)。對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)是自己的職責(zé)所在，對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)也同樣是我們的責(zé)任所在。在這一點(diǎn)上，我在認(rèn)識(shí)上還不是十分清醒的，總認(rèn)為群眾左右不了我個(gè)人多少，更決定不了我個(gè)人多少，這是思想認(rèn)識(shí)方面出現(xiàn)的嚴(yán)重偏差。時(shí)刻牢記對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)也是自己的責(zé)任和義務(wù)所在，這種負(fù)責(zé)是一種無(wú)形的契約關(guān)系，我們要以自己的誠(chéng)信、誠(chéng)實(shí)和良好的作為去信守這一關(guān)乎自己政治生命的“契約”。要將對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)有機(jī)地結(jié)合在一起，使其產(chǎn)生相向力一致的力量，把對(duì)上負(fù)責(zé)當(dāng)做“發(fā)動(dòng)機(jī)”，在產(chǎn)生壓力的同時(shí)，產(chǎn)生更大的前行動(dòng)力。要在把群眾的監(jiān)督當(dāng)做“方向調(diào)節(jié)器”和“行路指示燈”，保證在前行的道路上“不跑偏”。要把群眾的眼神當(dāng)作“紅綠燈”，以此提示我們做什么事當(dāng)行，做什么事當(dāng)停。而我們領(lǐng)導(dǎo)干部在以往的工作中不大注意觀察這樣的“紅綠燈”。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是群眾信賴的結(jié)果，權(quán)力是人民賦予的，在這一認(rèn)識(shí)上我們還停留在“浮淺 ……（未完，全文共6493字，當(dāng)前只顯示3126字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司黨支部書記黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料） 上一篇：黨組（黨委）班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)方案 下一篇：政協(xié)黨組群眾路線專題民主生活會(huì)上的表態(tài)發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 共青團(tuán) 七一黨建專題 黨務(wù)講話 黨章 群眾團(tuán)體 教育 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 創(chuàng)建活動(dòng) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |