| 標(biāo)題：市統(tǒng)計局黨支部書記、局長的個人對照檢查材料 |
| 市統(tǒng)計局黨支部書記、局長的個人對照檢查材料 （2014年8月7日） ***，女，**鄉(xiāng)人，1965年8月4日出生，大學(xué)本科學(xué)歷，1986年7月參加工作，1993年9月加入中國共產(chǎn)黨，2008年任**市統(tǒng)計局黨支部書記、局長，主持開展全面工作。 根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，對照_總書記“三嚴(yán)三實”要求，我聯(lián)系自己的思想和工作實際，認(rèn)真查找個人作風(fēng)建設(shè)特別是“四風(fēng)”方面存在的問題，現(xiàn)對照檢查如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央“_”、落實省委“四個實施辦法”和市委“五條紀(jì)律”、以及執(zhí)行我市《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見》情況 在思想、政治立場、言行上能始終同黨中央保持一致，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真對照中央、省、長治市及潞城市委、市政府的要求，工作紀(jì)律、作風(fēng)總體上明顯改進(jìn)，從嚴(yán)要求還存在著以下問題和不足。 （一）、政治方面問題。政治覺悟不高，理想信念淡化，宗旨意識淡薄，對于黨的宗旨、理念認(rèn)識不深，沒能真正以在群眾路線學(xué)習(xí)過程中涌現(xiàn)出的一批先進(jìn)黨員干部作為對照榜樣，政治敏銳性不強(qiáng)，遇事左顧右盼，等待觀望，作為一名共產(chǎn)黨員，一名基層黨支部書記，沒能站在政治的高度去理解、實施黨章賦予的責(zé)任和權(quán)力。政治定力不足，對一些有悖馬克思主義的錯誤言行的危害性認(rèn)識不夠，對社會上廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)或焦點(diǎn)問題，一些小道消息、謠傳謠言不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對一些不正確的言論與觀點(diǎn)不能嚴(yán)厲的制止。 （二）、執(zhí)行民主集中制堅持不夠的問題。對民主集中制的認(rèn)識不夠，平時與班子成員交換意見、交流思想不多，對一些需班子集體討論決定的事情，有時會臨時動議進(jìn)行安排，影響了決策的科學(xué)性和嚴(yán)肅性；對班子成員安排工作和提要求多，有時還會一竿子插到底，在班子成員之間造成了不信任感，影響了工作熱情；有時一些工作分管領(lǐng)導(dǎo)已作了詳細(xì)安排，自己不放心還要過問，甚至重復(fù)安排，使班子成員產(chǎn)生了依賴思想。作為單位的“一把手”錯誤的把民主集中制當(dāng)作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1447字，正式會員可完整閱讀）…… 3、工作作風(fēng)不實 在工作中，有看攤守本，安于現(xiàn)狀，思想保守的問題。做工作抱不求有功但求無過的想法，自認(rèn)為工作多年鄉(xiāng)長也當(dāng)過了、局長也做多年了，工作缺乏新鮮感，有應(yīng)付交差的思想，工作只求表面轟轟烈烈，缺少長遠(yuǎn)謀劃，為完成上級布置的任務(wù)而工作，沒有多去研究工作結(jié)果能為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮什么作用，比如GDP這個報表核算出后，只是滿足交了統(tǒng)計系統(tǒng)的工作帳，并沒有很好的對這個指標(biāo)所反映經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行研究和分析，寫出有價值的分析報告提供給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)研究指導(dǎo)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供第一手資料；文風(fēng)會風(fēng)不實，存在以文件落實文件，以文件代替會議，以會議落實會議現(xiàn)象，影響了工作的落實效果。制度執(zhí)行不嚴(yán)，一些制度還只是印在文件上、掛在墻上，在實際工作中忽視了執(zhí)行的效果。 4、統(tǒng)計服務(wù)不優(yōu) 統(tǒng)計服務(wù)還不夠全面周到，統(tǒng)計部門作為政府制定決策的智囊團(tuán)、數(shù)據(jù)庫，參謀作用發(fā)揮不夠。如：統(tǒng)計服務(wù)僅停留在一份公報、一本年鑒、每月一冊月度監(jiān)測、統(tǒng)計快報、統(tǒng)計專報這些服務(wù)產(chǎn)品上，唯上服務(wù)的多，唯下服務(wù)的少，沒有把智囊團(tuán)、數(shù)據(jù)庫的作用很好的發(fā)揮出來，群眾想了解想知道的我們提供不了，也沒有從統(tǒng)計的角度為社會各界分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)象，更沒有優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計產(chǎn)品服務(wù)于社會公眾。 5、主動學(xué)習(xí)不深 在學(xué)習(xí)上存在浮躁情緒，要求大家學(xué)的多，要求自己學(xué)習(xí)少，自認(rèn)為工作時間長了，見的多了，也有一定的經(jīng)驗，經(jīng)驗比知識實用，讓大家多學(xué)點(diǎn)能做了工作就可以，自己學(xué)不學(xué)無所謂；在學(xué)習(xí)過程中還存在看書看皮、看報看題等不良習(xí)慣，沒有把理論學(xué)習(xí)與自己的思想、工作實際緊密結(jié)合起來，深鉆細(xì)研，改造自己的主觀世界。有時把理論學(xué)習(xí)變成了研究工作，有時上面追一追，下面學(xué)一學(xué)，有時是現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，流于形式；在學(xué)風(fēng)上不端正，往往為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有結(jié)合實際帶著問題去學(xué)，不能學(xué)用結(jié)合。 （二）官僚主義（5條） 1、決策不民主 工作中，憑經(jīng)驗辦事，缺乏民主協(xié)商。認(rèn)為自己在統(tǒng)計部門干了快30年了，各種事情都經(jīng)過，很少去征求別人意見，忽視了集體的智慧，淡忘了民主集中制的原則。平時與班子成員溝通交流少，聽不進(jìn)不同意見。如每天早上的學(xué)習(xí)，我個人認(rèn)為讓大家每天坐在會議室學(xué)習(xí)是很英明的決策，既沒有征求班子成員的意見，更沒有征求大家的意見，拍腦袋就拖著大家每天學(xué)，須不知這樣頻繁的學(xué)習(xí)讓大家有了逆反心理，有了應(yīng)付才使的現(xiàn)象，導(dǎo)致人也皮了還沒有什么效果。 2、工作方法簡單 作為領(lǐng)導(dǎo)，工作時不能沉下去，在安排工作時壓擔(dān)子多、布置任務(wù)多，注重結(jié)果多，對大家在工作中的遇到問題和困難了解和關(guān)心的少。由于自身性格原因，加之自己在統(tǒng)計戰(zhàn)線是老同志了，有時用經(jīng)驗指導(dǎo)工作；隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)計工作任務(wù)越來越重，用老辦法指導(dǎo)新工作、有穿新鞋走老路的現(xiàn)象。老拿我過去的工作和現(xiàn)在的工作做比較，沒有設(shè)身處地的去考慮大家工作的困難、工作中會遇到什么樣的問題，沒有換位思考，顧及大家的感受，從而不能充分的調(diào)動大家的工作積極性。 3、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng) 工作中不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。隨著年齡的增加，有種船到碼頭車到站的思想，對待工作不再有大膽敢闖的精神，只求應(yīng)付過去交差的想法，缺乏進(jìn)取心，對吃不準(zhǔn)的事寧可不做，也不愿多做一點(diǎn)，怕負(fù)責(zé)不愿擔(dān)責(zé)。老覺得有班子其他成員，自己最后把關(guān)就行了。如：在經(jīng)濟(jì)普查工作中，把大量的工作安排給分管領(lǐng)導(dǎo)，自己沒有充分參與業(yè)務(wù)工作。 4、聯(lián)系群眾不深 統(tǒng)計工作源頭在基層，基礎(chǔ)在群眾，但在近幾年的工作中，離基層、離群眾的距離反而遠(yuǎn)了。首先是主動到基層單位、到群眾中少了。即便是到基層調(diào)研，也是走馬觀花簡單了解情況多，真正沉下心來發(fā)現(xiàn)問題少，掌握第一手資料少；有時是上級安排任務(wù)了才下去，沒有主動的下去。其次是坐等多，習(xí)慣于坐在辦公室聽匯報、做決策；撰寫調(diào)研報告時，有閉門造車、不切實際等現(xiàn)象，熱衷于“報喜不報憂”。第三平時工作中安排下去，只聽匯報，不愿多管，也不和相關(guān)人員共同研究解決問題的辦法，只要結(jié)果不問過程，雖然說這是一種對同志的信任，卻忽視了有些工作是我必須親力親為才能做好這個問題。 5、深入調(diào)查研究不夠 作為單位一把手，深入基層、農(nóng)村調(diào)研較少，對企業(yè)、基層工作困難了解較少，在幫扶企業(yè)發(fā)展、為民辦實事方面主動性、積極性不強(qiáng)，親身到基層、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研次數(shù)少，聽下級報告較多，缺乏調(diào)研實踐，如在全省統(tǒng)計系統(tǒng)“五大”創(chuàng)新的大調(diào)研活動中，常常安排分管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)同志下基層調(diào)研，沒有自已深入企業(yè)、農(nóng)村進(jìn)行調(diào)研，基層的具體情況也是從同志們那里了解一些，應(yīng)付一些對上級和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。對所包聯(lián)系點(diǎn)黃牛蹄鄉(xiāng)潦河頭村，也常常是和村主任電話聯(lián)系了解情況多，深入下去的少，更多的是讓單位其他班子成員代替到村上做一些具體的工作。 （三）享樂主義（4條） 1、缺乏進(jìn)取意識 工作瞻前顧后，縮手縮腳，只求過得去，不求過得硬，滿足于不出事就行。精神狀態(tài)不振，嚴(yán)重影響了干事創(chuàng)業(yè)的激情，工作節(jié)奏跟不上市委、市政府的節(jié)拍，工作中有等安排的現(xiàn)象，沒有主動的結(jié)合實際制定可行的實施辦法。如：在某項工作安排中，沒能充分做到唐書記所說的“5加2，白加黑”去干工作，對單位同志的督促作用做的不到位。 2、敬業(yè)精神淡化 認(rèn)為自己年齡也不小了，參加工作時間也不短了，也該讓年輕人多做點(diǎn)工作了，滋生了懶惰思想，忘掉了吃苦在前，享樂在后的傳統(tǒng)。統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)、時間要求嚴(yán)，加班加點(diǎn)是常事，有時節(jié)假日也不能休息，特別是遇到緊急任務(wù)時，從沒有站在同志們的角度去考慮是什么時間，就要求大家加班加點(diǎn)完成任務(wù)，我只要結(jié)果，不關(guān)心過程，當(dāng)起了“甩手掌柜”。比如在今年的元旦，正值過新年之際，經(jīng)濟(jì)普查需要進(jìn)行定位工作，我只是安排了普查辦和基層的工作人員到調(diào)查點(diǎn)工作，而我卻沒有親自到現(xiàn)場了解情況。 3、創(chuàng)新意識不強(qiáng) 存在著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，不能很好地把創(chuàng)新理念運(yùn)用到工作中去，工作多有按部就班，省、市局安排什么做什么，沒有針對我市的現(xiàn)狀、結(jié)合實際情況去謀劃和創(chuàng)新我們的工作，工作疲于交賬，不能夠積極主動的去創(chuàng)新工作。 4、享樂思想盛行 在工作和生活中有依賴別人幫助打理的情況。主要表現(xiàn)在，讓職工幫助打掃辦公室衛(wèi)生、打開水等，講話材料和講稿有別人代寫的現(xiàn)象。 （四）奢靡之風(fēng)（3條） 1、節(jié)約意識淡漠 認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，適當(dāng)追求物質(zhì)享受也無可厚非，丟掉了勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。對自己周圍奢侈浪費(fèi)的人和事，還有羨慕之心。在辦公用品和耗材上存在浪費(fèi)現(xiàn)象。認(rèn)為工作就是公事，消耗的是公家的，節(jié)約意識淡薄，浪費(fèi)現(xiàn)象時有發(fā)生，打印時字打的大點(diǎn)好看，錯了就重來；下班之前不關(guān)燈，自來水有自流水的現(xiàn)象等。對于辦公室、會議室、衛(wèi)生間等辦公場所和辦公環(huán)境，要求較高，不夠節(jié)儉，如對于辦公環(huán)境等會從講究舒適、環(huán)境優(yōu)雅方面著手進(jìn)行布置裝飾。 ……（未完，全文共10420字，當(dāng)前只顯示3763字，請閱讀下面提示信息。收藏市統(tǒng)計局黨支部書記、局長的個人對照檢查材料） 上一篇：區(qū)物業(yè)管理工作宣傳月活動方案 下一篇：清明節(jié)掃墓活動宣講提綱 相關(guān)欄目：統(tǒng)計 財稅統(tǒng)計 共青團(tuán) 七一黨建專題 黨務(wù)講話 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |