| 標(biāo)題：工商局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 |
| **工商局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 （2014年*月） 自今年3月份開(kāi)展第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，我局在縣委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委第八督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，秉承務(wù)實(shí)、民主的作風(fēng)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，圍繞班子作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，深入自查自糾，廣泛征求意見(jiàn)，深刻反思，邊查邊改，積極落實(shí)整改措施�，F(xiàn)結(jié)合征求到的意見(jiàn)及自查情況，進(jìn)行對(duì)照檢查，如有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。 一、遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、向中央基準(zhǔn)看齊、貫徹中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神的情況 工商部門(mén)是政府市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能部門(mén)，肩負(fù)著各類(lèi)市場(chǎng)主體準(zhǔn)入監(jiān)管、商標(biāo)廣告管理、市場(chǎng)管理、保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益、公平競(jìng)爭(zhēng)執(zhí)法等重要工作任務(wù)。工商局領(lǐng)導(dǎo)班子由*人組成，其中局長(zhǎng)*人，副局長(zhǎng)*人，副局長(zhǎng)兼紀(jì)檢組長(zhǎng)1人。 第一，遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、向中央基準(zhǔn)看齊情況 工商局*名班子成員中，有*人在部門(mén)及多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔(dān)任過(guò)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有著較為豐富的政治理論功底和組織管理能力，經(jīng)受過(guò)黨組織長(zhǎng)期的培養(yǎng)，經(jīng)歷過(guò)多次重大政治教育活動(dòng)的考驗(yàn)，對(duì)黨的政治紀(jì)律入腦入心。其他*名副局長(zhǎng)，都是在工商部門(mén)培養(yǎng)和成長(zhǎng)起來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)干部，都有多年領(lǐng)導(dǎo)崗位的鍛煉和外縣工作學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。班子成員在任何時(shí)候，能夠把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；在任何情況下，能夠做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂等大是大非問(wèn)題上，能夠始終做到立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，不信謠不傳謠，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。能夠始終堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本要求，堅(jiān)持有令必行、有禁必止，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的方針政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委、市委、縣委決策部署。班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹民主集中制，自覺(jué)按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒(méi)有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外。盡心盡力管好單位干部職工、管好家人和身邊工作人員，努力做到清廉從政、務(wù)實(shí)為民。 需要改進(jìn)的方面：在遵守政治紀(jì)律的自覺(jué)性、堅(jiān)定性、嚴(yán)肅性、敏感性方面有待增強(qiáng)；在日常工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1495字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 6、短期見(jiàn)效的事做的多，打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事做的少。隨著工商_的不斷調(diào)整，對(duì)新形勢(shì)、新情況認(rèn)識(shí)不清，思想觀(guān)念不能適應(yīng)工商事業(yè)發(fā)展的新要求，對(duì)工商行政管理工作的定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事；工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想。 （二）官僚主義方面 1、習(xí)慣于按經(jīng)驗(yàn)辦事，四平八穩(wěn)，按部就班，只要結(jié)果。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)不主動(dòng)、不及時(shí)，聯(lián)系不緊密；只關(guān)心自已分管的工作，不關(guān)注其他方面工作，了解面上情況多，沉下身子剖析問(wèn)題少，出現(xiàn)較大問(wèn)題研究時(shí)，有的參與、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”和“二傳手”，要求提意見(jiàn)建議怕冒風(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)任，或唯唯諾諾，或_寡言；有的領(lǐng)導(dǎo)總是一個(gè)“好”或“同意”代表自己的意見(jiàn)，根本不發(fā)表具體的見(jiàn)解和看法，事不關(guān)已，高高掛起。 2、習(xí)慣于坐在辦公室喝茶看報(bào)、發(fā)號(hào)施令，很少深入基層、一線(xiàn)調(diào)查研究，幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題。有的班子成員習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作；習(xí)慣于坐等辦公室聽(tīng)匯報(bào)，發(fā)指令，對(duì)分管的工作不用心、不投入，把關(guān)不嚴(yán)，深入分管科所指導(dǎo)、督查工作少；下基層調(diào)研或?qū)鶎觼?lái)辦事的同志甚至存在不耐煩，態(tài)度冷淡、生硬，擺官架子；了解面上情況多，沉下身子剖析問(wèn)題少，解決實(shí)際困難少，有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部職工指責(zé)、批評(píng)多，鼓勵(lì)、關(guān)懷少，在想干部職工所想、急干部職工所急、公平公正地對(duì)待每一個(gè)人方面做的不夠，人文情懷不濃，對(duì)干部職工工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題關(guān)心不夠。 3、行政執(zhí)法有松、軟、寬現(xiàn)象。對(duì)執(zhí)法不文明、粗暴執(zhí)法查究不嚴(yán)，抓正反兩方面典型的力度不夠；有個(gè)別干部還存在著高高在上，對(duì)管理服務(wù)對(duì)象回答問(wèn)題不耐煩，言語(yǔ)粗魯;辦起手續(xù)來(lái)，讓當(dāng)事人多次往返；在執(zhí)法辦案、辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照工作中，還存在著說(shuō)人情、辦人情案、辦人情照、執(zhí)法不公、_裁量權(quán)把握不準(zhǔn)確，有的大案辦小、小案辦無(wú)，起不到應(yīng)有的震攝作用。 （三）享樂(lè)主義方面 1、因循守舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。一些干部缺乏憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作動(dòng)力不夠、干勁不足，工作上滿(mǎn)足于目前現(xiàn)狀和低標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)心不強(qiáng)，成就感、進(jìn)取精神不足，只要取得一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，就容易滿(mǎn)足，并以此沾沾自喜。 2、圖安逸、怕吃苦，不愿到基層指導(dǎo)工作。吃苦精神不強(qiáng)，怕基層交通、生活條件差，不愿吃苦出力，不愿下基層、下農(nóng)村開(kāi)展工作。對(duì)條件好一點(diǎn)的地方爭(zhēng)著去，條件差一點(diǎn)的推推讓讓。求清閑、圖安逸，勤政意識(shí)退化，缺乏工作激情，認(rèn)為不可能再得到組織的提拔，有“船到碼頭車(chē)到站”、不比貢獻(xiàn)比資歷、斤斤計(jì)較個(gè)人得失的思想。 3、在車(chē)輛、辦公用房等方面只要舒適度，違反政策無(wú)所謂，突破規(guī)定心安理得。公務(wù)用車(chē)、辦公條件有互相攀比的思想，要求專(zhuān)用車(chē)、獨(dú)立辦公室；只要是公事，不論距離遠(yuǎn)近、車(chē)輛是否方便，都要求安排專(zhuān)車(chē)接送；有的領(lǐng)導(dǎo)組織紀(jì)律性不強(qiáng)，對(duì)自己要求不嚴(yán)，遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的上班時(shí)間不專(zhuān)心于工作，在位不在崗，不守紀(jì)律，擅離職守，致使來(lái)單位辦事的人重復(fù)跑的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生；開(kāi)會(huì)時(shí)，有的領(lǐng)導(dǎo)不帶頭遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，會(huì)議期間出出進(jìn)進(jìn)，毫無(wú)顧忌地讓手機(jī)鈴聲作響和接聽(tīng)電話(huà)，常常引起場(chǎng)下干部職工的驚訝和噓噓之聲。 （四）奢靡之風(fēng)方面 1、節(jié)儉意識(shí)淡薄，浪費(fèi)比較嚴(yán)重。平時(shí)不重視培養(yǎng)勤儉節(jié)約的習(xí)慣，對(duì)機(jī)關(guān)日常辦公用電、用紙、用水存在的浪費(fèi)現(xiàn)象尚未引起足夠重視；把節(jié)約一滴水一度電作為平常小事，下班有時(shí)未關(guān)掉電腦、熱水器、辦公室照明燈電源，但總是以一時(shí)疏忽或嫌麻煩為借口，不認(rèn)真去做，存在有“長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈”的浪費(fèi)現(xiàn)象；對(duì)有些工作成本控制不嚴(yán)，有時(shí)在舉辦會(huì)議、活動(dòng)等方面重形式、輕內(nèi)容，聲勢(shì)大，效果差。 2、公務(wù)活動(dòng)中怕丟面子，有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。在過(guò)去的公務(wù)接待活動(dòng)中，有剩菜、剩飯現(xiàn)象。到有的工商所指導(dǎo)工作，因工商所無(wú)法用餐，有到經(jīng)營(yíng)性餐館吃飯現(xiàn)象。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因 針對(duì)上述問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照黨章、對(duì)照廉政準(zhǔn)則、對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉總要求，進(jìn)行了深刻剖析，查找了問(wèn)題存在的原因，主要表現(xiàn)是： （一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要采取與干部職工一起集體學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法都比較單一，缺乏對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，以致于思想理論基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí)，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的自覺(jué)性不高。二是理論與實(shí)際工作結(jié)合不緊。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和名言哲理，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入研讀，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題，不具備用中國(guó)特色社會(huì)主義理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。沒(méi)有很好地把黨的政策理論與工商行政管理理論學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有很好地處理近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)、個(gè)體與集體的關(guān)系，想問(wèn)題、作決策、定計(jì)劃有時(shí)立意不夠高，眼光不夠遠(yuǎn)，就事論事比較多，往往把許多精力處理日常事務(wù)上，而在處理基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性問(wèn)題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵(lì)實(shí)際工作的自覺(jué)性。 （二）宗旨意識(shí)不夠牢固。一是堅(jiān)持群眾立場(chǎng)不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢固，關(guān)鍵是對(duì)“我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的問(wèn)題沒(méi)有從思想上得到解決，“官本位”思想在還不同程度地存在。對(duì)群眾反映的難點(diǎn)問(wèn)題，缺乏換位思考的勇氣，往往過(guò)多地強(qiáng)調(diào)客觀(guān)原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)作為和責(zé)任意識(shí)，實(shí)質(zhì)上就是沒(méi)有把始終維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是緊密聯(lián)系群眾不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對(duì)群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，在規(guī)范市場(chǎng)管理、拓展12315消費(fèi)_渠道、行政執(zhí)法等方面，缺乏問(wèn)需于民的主動(dòng)性和針對(duì)性。征求群眾意見(jiàn)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，征求意見(jiàn)的范圍不夠?qū)挿�，有時(shí)把征求群眾意見(jiàn)作為一種形式，甚至當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。沒(méi)有真正從想群眾所想、急群眾所急、解群眾所盼出發(fā)來(lái)開(kāi)展工作。三是服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。面對(duì)國(guó)家_改革發(fā)展穩(wěn)定特別是工商_改革中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動(dòng)作為和有效方法，沒(méi)有很好的堅(jiān)持深入群眾，問(wèn)計(jì)于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。 （三）黨性原則堅(jiān)持不夠強(qiáng)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器開(kāi)展健康有益的思想斗爭(zhēng)等問(wèn)題，從本質(zhì)上看是黨性原則不強(qiáng)和黨風(fēng)不正的表現(xiàn)。民主集中制執(zhí)行不到位是導(dǎo)致很多問(wèn)題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力、執(zhí)行不力的主要原因。單位領(lǐng)導(dǎo)存在的享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)問(wèn)題，表明領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)進(jìn)行自我改造還不十分徹底，甚至在世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)出現(xiàn)了偏差，還沒(méi)有完全在思想深處領(lǐng)會(huì)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的精神實(shí)質(zhì)，在遇到艱苦環(huán)境和艱巨工作任務(wù)時(shí)，班子成員應(yīng)該都能夠做到吃苦耐勞，但有的認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，生活上不必過(guò)于苛刻，因而自覺(jué)不自覺(jué)地放松對(duì)艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)，不能時(shí)刻保持旺盛的進(jìn)取心和奮斗精神；有的覺(jué)得 ……（未完，全文共9688字，當(dāng)前只顯示3887字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工商局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料） 上一篇：房屋買(mǎi)賣(mài)合同 下一篇：副局長(zhǎng)在專(zhuān)題民主生活會(huì)上對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評(píng) 相關(guān)欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話(huà) 統(tǒng)戰(zhàn)民政 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |