| 標(biāo)題：市地方稅務(wù)局稅務(wù)分局副局長(zhǎng)述職報(bào)告 |
| 市地方稅務(wù)局稅務(wù)分局副局長(zhǎng)述職報(bào)告 大家好！這次市局開展的“公述民評(píng)”活動(dòng)，是深化作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是促進(jìn)干部查找不足、改進(jìn)工作的有效手段。本人十分珍惜這次機(jī)會(huì)，懇請(qǐng)大家多提寶貴意見和建議。本人于2008年1月起任職上城稅務(wù)分局副局長(zhǎng)，分管計(jì)會(huì)信息科、管理一科、管理二科，協(xié)助局長(zhǎng)負(fù)責(zé)稅收綜合業(yè)務(wù)工作。近年來，本人認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合局班子，積極協(xié)助局長(zhǎng)，共同帶領(lǐng)分局全體干部開拓進(jìn)取，奮力拼搏，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本人2013年以來的工作情況匯報(bào)如下。 一、依法行政，公平公正，積極營(yíng)造納稅新環(huán)境 一直以來，我始終秉承“依法治稅，依法行政，依法辦事”的理念，把依法行政作為塑造良好上城地稅形象、創(chuàng)造和諧發(fā)展環(huán)境的一件大事，抓緊、抓實(shí)、抓好。 按照分局黨委的要求，積極落實(shí)以下四方面工作。一是嚴(yán)格按權(quán)限辦事，按稅收法律法規(guī)確定的稅收征管職權(quán)和上級(jí)關(guān)于層級(jí)權(quán)限設(shè)置的規(guī)定依法行使行_力。二是嚴(yán)格依照法 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略729字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、廉潔自律，堅(jiān)守防線，弘揚(yáng)稅務(wù)干部正能量 勤政廉政重自省，以身作則帶好隊(duì)。我牢記這句話，在日常工作中要求自己能夠做到淡泊名利，自重、自省、自勵(lì)，自覺遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定， 一是以身作則，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，要求干部做到的自己先做到，要求干部不做的自己先不做；二是團(tuán)結(jié)合作，參與班子廉政建設(shè)，積極參與班子重大問題集體決策，分工合作，相互監(jiān)督；三是一崗雙責(zé)，抓好分管科室廉政建設(shè)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與各科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；做好禮品登記上交制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，設(shè)置“高壓線”和“警戒線”。 五、堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難，扎實(shí)提升崗位高水平 本人始終保持不進(jìn)則退的憂患意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)、沉淀經(jīng)驗(yàn)，致力于提升在干部隊(duì)伍建設(shè)、稅收收入和納稅服務(wù)等各方面的水平，以更大的決心、更實(shí)的舉措、更大的步伐去做出更優(yōu)的業(yè)績(jī)。 一是全力以赴完成組織收入任務(wù)。面對(duì)組織收入的復(fù)雜環(huán)境，積極落實(shí)分局黨委的決定，采取一系列行之有效的措施，鞏固2012年納稅評(píng)估成果，開動(dòng)腦筋、花精力做好稅源固化工作，2013年完成各項(xiàng)收入84.68億元,同比增長(zhǎng)5.45%。其中，稅收收入46.00億元，剔除營(yíng)改增（2.82億元）因素，稅收同口徑增長(zhǎng)6.13%。 二是夯實(shí)地方稅源抓好三年規(guī)劃，為進(jìn)一步提高上城區(qū)稅源預(yù)測(cè)工作的前瞻性和主動(dòng)性，在分局局長(zhǎng)的提議和帶領(lǐng)一下，我和分局同志們堅(jiān)決落實(shí) “稅源三年規(guī)劃（2013-2015）項(xiàng)目”，抽調(diào)34 名同志，組成9個(gè)項(xiàng)目小組，利用10個(gè)月時(shí)間，對(duì)九個(gè)不同的經(jīng)濟(jì)形態(tài)、行業(yè)稅種等進(jìn)行綜合性調(diào)查研究，形成調(diào)研匯報(bào)材料10萬(wàn)余字，并據(jù)此對(duì)上城區(qū)未來三年稅收前景進(jìn)行預(yù)測(cè)和分析，目前項(xiàng)目已經(jīng)全市推廣。 三是狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。積極配合局長(zhǎng)，圍繞制度建設(shè)，深化工作量化考核制度建設(shè)，分局進(jìn)一步深化工作量化考核制度建設(shè)。試行并完善《上城稅務(wù)分局工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估計(jì)分辦法》，實(shí)行《上城分局稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制內(nèi)部考核制度》，根據(jù)上級(jí)部門稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核評(píng)議辦法，結(jié)合分局稅收征收管理實(shí)際工作，對(duì)30個(gè)考核指標(biāo)進(jìn)行逐一到人的月度考核，結(jié)合龍版自動(dòng)考核指標(biāo)和分局人工考核指標(biāo)，落實(shí)相關(guān)責(zé)任。 六、查漏補(bǔ)缺，端正態(tài)度，整改問題確保不過場(chǎng) （一）稅收征管水平需要進(jìn)一步提高。在抓收入促增長(zhǎng)上始終缺乏一種好的長(zhǎng)效方法，稅源管理尚停留在一般的水平，基礎(chǔ)信息資料失準(zhǔn)問題未得根本性解決，與征管形勢(shì)和科學(xué)化、精細(xì)化管理要求尚有較大的距離。分析原因：一是思想上滿足于完成任務(wù)，主觀上主動(dòng)挖掘稅源、擴(kuò)展征收途徑的緊迫性和主動(dòng)性不強(qiáng)。二是面對(duì)新情況新特點(diǎn)，傳統(tǒng)征管手段顯示不足，個(gè)人管理技能和征管思路有所欠缺，存在一定的觀望和畏難思想。三是對(duì)依法治稅理念的認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步強(qiáng)化，尤其在執(zhí)法的程序上要進(jìn)一步規(guī)范合法。 ……（未完，全文共3411字，當(dāng)前只顯示1895字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市地方稅務(wù)局稅務(wù)分局副局長(zhǎng)述職報(bào)告） 上一篇：市開發(fā)區(qū)稅務(wù)分局副局長(zhǎng)、紀(jì)委書記述職報(bào)告 下一篇：市地方稅務(wù)局**稅務(wù)分局副局長(zhǎng)述職報(bào)告 相關(guān)欄目：稅務(wù) 述職報(bào)告 |