| 標(biāo)題：在全縣人才強(qiáng)縣建設(shè)工作推進(jìn)會上的講話 |
| 在全縣人才強(qiáng)縣建設(shè)工作推進(jìn)會上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全縣人才強(qiáng)縣建設(shè)推進(jìn)會，分析我縣人才工作現(xiàn)狀，研究部署當(dāng)前和今后一個時期人才工作任務(wù)，扎實(shí)打好人才工作基礎(chǔ)，努力推進(jìn)人才強(qiáng)縣建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)大悟科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供強(qiáng)大智力支持和人才保證。會議印發(fā)了縣委書記郝章新同志的書面講話材料，望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見： 一、肯定成績，找準(zhǔn)差距，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的針對性 近年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣人才工作取得了一定成績。一是人才開發(fā)有新進(jìn)展。2011年大悟縣悟道茶有限公司被評為孝感市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，2012年大悟縣第一中學(xué)被評為孝感市人才工作示范單位。2013年全縣有7人通過初評、進(jìn)入省“六個100”重點(diǎn)人才工程候選人范圍。二是人才培養(yǎng)取得新成效。2012年，通過“年輕干部成長工程”培訓(xùn)優(yōu)秀年輕干部244人，其中選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部35名，367名農(nóng)村優(yōu)秀青年參加“一村一名大學(xué)生”計劃學(xué)習(xí)，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才和技能人才5850人次。三是人才引進(jìn)取得新突破。2012年，“招碩引博”引進(jìn)碩士生1名，2013年 “招碩引博”引進(jìn)碩士生16人。四是人才服務(wù)取得新起色。2012年，我縣成功承辦了“孝感市科技副職、博士服務(wù)團(tuán)大悟行”活動，100余位省市領(lǐng)導(dǎo)、科技副職、博士及有關(guān)高校院所的專家教授受邀前來參加，這次活動共簽訂校地、校企合作協(xié)議11項(xiàng)，確定對接項(xiàng)目20個，舉辦各類專題講座13場，到 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1055字，正式會員可完整閱讀）…… 二、著眼長遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，扎實(shí)做好人才強(qiáng)縣建設(shè)基礎(chǔ)性工作 圍繞2020年建成人才強(qiáng)縣總體目標(biāo)，當(dāng)前我們必須扎實(shí)抓好以下幾項(xiàng)工作。 第一、抓黨的十八大精神學(xué)習(xí)，全面提高對人才工作的認(rèn)識。 黨的十八大報告把人才工作作為“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”八項(xiàng)任務(wù)之一，作出專門部署，充分體現(xiàn)了中央對人才工作的高度重視，為加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作提供了根本遵循。要結(jié)合大悟?qū)嶋H，深刻領(lǐng)會“廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才”的戰(zhàn)略意義，深刻領(lǐng)會“進(jìn)入人才強(qiáng)國和人力資源強(qiáng)國”的目標(biāo)任務(wù)，深刻領(lǐng)會“人才優(yōu)先發(fā)展”和“實(shí)施人才工程”等思路舉措，要用科學(xué)人才觀指導(dǎo)我們的人才工作。全縣上下要牢固樹立“人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源”，“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，“人才投入是效益最大的投入”等理念，真正做到人才資源優(yōu)先開發(fā)，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整，人才投資優(yōu)先保證，人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，營造重才、惜才、用才、愛才的濃厚氛圍，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造智慧，充分發(fā)揮各類人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的支撐作用和引領(lǐng)作用。 第二、抓人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃制定，使人才工作干有目標(biāo)。 今年后四個月，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要根據(jù)《大悟縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2013-2020年)》，積極編制人才發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，使全縣人才規(guī)劃形成科學(xué)完整、互相銜接的人才發(fā)展規(guī)劃體系�？h委組織部負(fù)責(zé)制定黨政人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃。縣人社局負(fù)責(zé)牽頭制定全縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍的專項(xiàng)規(guī)劃�？h教育局負(fù)責(zé)制定教育人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃。縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定全縣醫(yī)療衛(wèi)生人才和農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃。縣經(jīng)信局負(fù)責(zé)制定企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃�？h民政局負(fù)責(zé)制定社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃�？h農(nóng)辦和農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)制定農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃。各單位制定專項(xiàng)規(guī)劃時，一定要“吃透”上情，一方面要研究省、市人才發(fā)展中長期規(guī)劃綱要，注意人才發(fā)展目標(biāo)一致、體系相通；另一方面還要認(rèn)真研究省委、省政府出臺的人才發(fā)展優(yōu)惠政策和人才工作重心下移的支持政策，然后結(jié)合大悟?qū)嶋H，制定具有大悟特色的人才發(fā)展規(guī)劃。各項(xiàng)規(guī)劃要有前瞻性和可操作性，要有人才發(fā)展目標(biāo)、特色人才工程計劃和具體落實(shí)措施，確保規(guī)劃能落到實(shí)處。各相關(guān)責(zé)任單位必須在10月底以前完成專項(xiàng)規(guī)劃的編制工作，并送交縣委人才辦備案審查。 第三、抓重點(diǎn)人才工程實(shí)施，使人才工作干有抓手。 從今年開始，我們將在全縣實(shí)施“253”人才工程項(xiàng)目，具體說就是每兩年在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、文化五個領(lǐng)域開展一次“科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”、“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才”、“大悟名師”、“大悟名醫(yī)”、“大悟文化名家”評選活動，每一項(xiàng)評選三名。凡當(dāng)選者，一律授予榮譽(yù)證書，并給予1萬元物質(zhì)獎勵。今年十二月底前完成評審工作，舉行頒證授獎活動。這項(xiàng)工作由縣委組織部牽頭，縣人社局、科技局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、教育局、衛(wèi)生局、文體新局按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)相關(guān)類別人才推薦評審工作。具體方案隨后印發(fā)，請相關(guān)單位按方案要求認(rèn)真落實(shí)。 第四、抓優(yōu)秀人才系列宣傳報道，營造人才工作良好輿論氛圍。 從今年8月份開始，我們開展了“大悟夢·人才夢”優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡宣傳報道活動。第一期“博士風(fēng)采”已攝制完畢，已在大悟電視臺播放，效果很好。第二期“科技創(chuàng)業(yè)人才風(fēng)采”正在攝制過程中。隨后還將攝制“企業(yè)家風(fēng)采”、“農(nóng)村能人風(fēng)采”、“名師風(fēng)采”、“名醫(yī)風(fēng)采”、“鄉(xiāng)土人才風(fēng)采”等系列節(jié)目。要通過這一活動，在全縣進(jìn)一步掀起“尊重知識、尊重人才”的濃厚輿論氛圍。優(yōu)秀人才系列宣傳報道由縣委人才辦統(tǒng)一組織。開發(fā)區(qū)、經(jīng)信局協(xié)助做好“企業(yè)家風(fēng)采”節(jié)目攝制的相關(guān)工作，科技局、開發(fā)區(qū)、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助做好“科技創(chuàng)業(yè)人才風(fēng)采”節(jié)目攝制的相關(guān)工作，教育局、衛(wèi)生局、文體新局分別協(xié)助做好“名師風(fēng)采”、“名醫(yī)風(fēng)采”、“鄉(xiāng)土人才風(fēng)采”節(jié)目攝制的相關(guān)工作。 第五、抓黨管人才工作機(jī)制完善，形成人才工作齊抓共管的強(qiáng)大合力。 一是健全人才工作重要情況通報制度�？h人才辦要采取會議、簡報等形式，及時向成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、高鐵新區(qū)傳達(dá)上級人才工作進(jìn)展情況，交流人才工作經(jīng)驗(yàn)做法，通報人才工作檢查考核情況。二是健全重大人才事項(xiàng)報告制度。成員單位要及時向縣委人才辦報告人才工作動態(tài)信息，重點(diǎn)人才工作每月向縣委人才辦報告一次，重大人才工作事項(xiàng)隨時向縣委人才辦報告。三是健全重點(diǎn)人才工作督查推進(jìn)制度�？h委人才辦要根據(jù)年度人才工作要點(diǎn)，按照組織領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)伍建設(shè)、載體建設(shè)、科技創(chuàng)新、人才保障等“五個方面”的內(nèi)容，對各成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、高鐵新區(qū)的重點(diǎn)人才工作開展跟蹤檢查，督促指導(dǎo)工作落實(shí)。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處 做好人才工作是提升大悟核心競爭 ……（未完，全文共4936字，當(dāng)前只顯示2742字，請閱讀下面提示信息。收藏在全縣人才強(qiáng)縣建設(shè)工作推進(jìn)會上的講話） 上一篇：在全鎮(zhèn)三級干部大會上的講話 下一篇：在全縣人才強(qiáng)縣建設(shè)推進(jìn)會上的講話2 相關(guān)欄目：人才 建筑 |