| 標(biāo)題：關(guān)于提升全市干部隊(duì)伍能力素質(zhì)的整改方案 |
| 關(guān)于提升全市干部隊(duì)伍能力素質(zhì)的整改方案 根據(jù)市教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“邊學(xué)邊查邊改”中強(qiáng)化八大問題整改的通知》（河群組發(fā)[2014]7號(hào)），現(xiàn)就全市干部隊(duì)伍能力不適問題制定如下整改方案： 一、背景分析 全市干部隊(duì)伍在全面深化改革和全面建成小康社會(huì)的各項(xiàng)實(shí)踐中，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，注重加強(qiáng)自身建設(shè)和黨性修養(yǎng)，注重在實(shí)際工作中增長(zhǎng)才干，增強(qiáng)履職能力，形成了一支適應(yīng)**市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。大多數(shù)干部具有堅(jiān)定的政治理想和信念，具有與履職能力較相適應(yīng)的知識(shí)水平，具有良好的真抓實(shí)干和艱苦奮斗精神，具有較為豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。但在能力素質(zhì)建設(shè)方面，也還存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：思想解放不夠到位；精神狀態(tài)不夠振奮；干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化；能力素質(zhì)不夠適應(yīng)；考核評(píng)價(jià)機(jī)制不夠完善；人才引進(jìn)方式方法不夠靈活；培訓(xùn)選拔機(jī)制不夠完善等。提升干部能力素質(zhì)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、保持和發(fā)展黨員干部先進(jìn)性的內(nèi)在要求，是推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的迫切需要。必須進(jìn)一步完善干部選任工作機(jī)制，注重干部教育培訓(xùn)，強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉，常抓干部作風(fēng)建設(shè)，多管齊下，綜合塑造，形成合力，切實(shí)提升全市干部的能力素質(zhì)。 二、工作目標(biāo) 提升干部能力素 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略927字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 5、抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)。（責(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市經(jīng)信局。整改時(shí)限：2014年9月底前） （二）強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。 1、有針對(duì)性地選派年輕干部到省、襄陽(yáng)市級(jí)對(duì)口部門掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，拓寬視野、豐富閱歷、增長(zhǎng)才干。（責(zé)任單位：市委組織部。整改時(shí)限：2014年12月底前） 2、每年選派150名機(jī)關(guān)干部參與全市招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、拆遷改造、_等重點(diǎn)工作，提高其服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。（責(zé)任單位：市委組織部。整改時(shí)限：2014年12月底前） 3、積極推行新提拔科級(jí)干部到信訪部門掛職鍛煉半年制度，錘煉工作作風(fēng)，提高其做群眾工作的能力。（責(zé)任單位：市委組織部。整改時(shí)限：2014年12月底前） 4、建立市直機(jī)關(guān)干部下基層鍛煉工作機(jī)制，采取選派市直機(jī)關(guān)干部到對(duì)口聯(lián)系點(diǎn)駐點(diǎn)幫扶、到經(jīng)濟(jì)薄弱村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織第一書記等方式，讓干部在一線實(shí)踐中經(jīng)受錘煉、積累經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)群眾的能力和水平。（責(zé)任單位：市委組織部。整改時(shí)限：2014年5月底前） （三）提高干部選任水平。 1、樹立鮮明選人用人導(dǎo)向。切實(shí)落實(shí)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔“好干部”五條標(biāo)準(zhǔn)，緊扣**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際和需要，大膽起用胸襟寬、眼界寬、思路寬的開拓者，大膽起用懂得經(jīng)濟(jì)、熟悉市場(chǎng)、善于經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)業(yè)者，大膽起用順時(shí)應(yīng)勢(shì)、敢闖敢試、開拓進(jìn)取的領(lǐng)頭雁，大膽起用埋頭苦干、身體力行、勵(lì)精圖治的實(shí)干家，大膽起用政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清楚、生活上清白的明白人，樹立注重大局、注重學(xué)識(shí)、注重發(fā)展、注重創(chuàng)新、注重勤廉的用人導(dǎo)向，在全市形成群賢畢至、見賢思齊的良好風(fēng)尚。（責(zé)任單位：市委組織部。整改時(shí)限：2014年12月底前） 2、改進(jìn)干部選拔任用方式。按照新修訂的《干部任用條例》的要求，統(tǒng)籌和區(qū)別運(yùn)用委（選）任制和競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，積極改進(jìn)和完善干部的提名動(dòng)議、考察推薦等選拔任用的方式辦法，提高崗位匹配度，實(shí)現(xiàn)人崗相適。堅(jiān)持必要臺(tái)階、遞進(jìn)式培養(yǎng)、長(zhǎng)期歷練，堅(jiān)持跟蹤了解、差額比選、擇優(yōu)而任，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)選拔工作。堅(jiān)持“老中青”三結(jié)合配班子，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各年齡段干部積極性。（責(zé)任單位：市委組織部。整改時(shí)限：2014年12月底前） 3、系統(tǒng)謀劃調(diào)配好領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃，統(tǒng)籌當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與事業(yè)發(fā)展的深度融合。注重選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”。按照“重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)選配、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督”的總體要求，建立健全“一把手”培養(yǎng)儲(chǔ)備、選拔任用、交流輪崗、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督、激勵(lì)保障相配套的工作機(jī)制。注重優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。建立領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況定期研判分析制度，綜合考慮領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、學(xué)歷專業(yè)、資歷經(jīng)歷、氣質(zhì)性格、性別、黨內(nèi)外干部等結(jié)構(gòu)要素，綜合運(yùn)用各種組織手段，提高班子配備水平。要明確“屆”的觀念，確保干部流動(dòng)和穩(wěn)定的平衡。加強(qiáng)干部交流輪崗工作，對(duì)在同一職位連續(xù)任職5年以上的班子正職、特別是在人財(cái)物管理重要崗位的班子正職，原則上要進(jìn)行交流，10年以上必須交流；對(duì)在同一職位連續(xù)任職5年以上的班子副職，原則上要進(jìn)行交流、輪崗或分工調(diào)整，滿10年的必須交流。（責(zé)任單位：市紀(jì)委、市委組織部。整改時(shí)限：2014年12月底前） 4、突破性抓好企事業(yè)單位人才引進(jìn)。繼續(xù)推進(jìn)“小漢口人才計(jì)劃”，堅(jiān)持以用為本集聚人才，依托人才工程和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招才引才，打造“人才驛站” 聚才用才。修訂完善《**市引進(jìn)人才暫行辦法》，鼓勵(lì)支持企事業(yè)單位引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才。2014年，全市計(jì)劃引進(jìn)人才380人。其中：市直機(jī)關(guān)引才25人，事業(yè)單位引才205人，企業(yè)引才150人。統(tǒng)籌建設(shè)好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，充分釋放“第一資源”的潛能和效能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保障。（責(zé)任單位：市委組織部、市編辦、市人社局、市經(jīng)信局。整改時(shí)限：2014年12月底前） （四）健全完善機(jī)制。 1、健全完善民主決策機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步健全完善 ……（未完，全文共4339字，當(dāng)前只顯示2411字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于提升全市干部隊(duì)伍能力素質(zhì)的整改方案） 上一篇：關(guān)于加強(qiáng)村（社區(qū)）服務(wù)型黨組織建設(shè)解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題的整改方案 下一篇：政協(xié)黨組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 剖析整改 計(jì)劃規(guī)劃 |