| 標題：整治庸懶散貪心得體會及個人整改措施 |
| 整治庸懶散貪心得體會及個人整改措施 整治庸懶散貪心得體會 ××× ×月××日，我場組織機關(guān)副科以上干部召開了治理“庸、懶、散、貪”行為動員大會�！痢�?xí)�、××場長分別作了重要講話，要求全體干部要充分認識了“庸、懶、散、貪”行為及其的危害性。認真開展了治理“庸、懶、散、貪”活動。扎實推進反腐倡廉建設(shè)，通過這次會議使我們認識到加大治庸治懶治散治貪力度是加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。開展整治庸懶散貪活動十分必要�，F(xiàn)就整治庸懶散貪談一點粗淺的認識及心得體會。 一是治理庸懶散貪要從思想觀念上入手，廣大干部員工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散貪現(xiàn)象；二是治理庸懶散貪要建立科學(xué)評價體系，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責(zé)任目標，建立有效的問責(zé)機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散貪的“指揮棒”和“風(fēng)向標”；三是治理庸懶散貪要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略848字，正式會員可完整閱讀）…… 4、由于工作不重視、不到位或措施不力導(dǎo)致決策嚴重失誤，或發(fā)生重大案件、重大責(zé)任事故而造成嚴重影響的； 5、不認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政執(zhí)法責(zé)任制，對分管部門或下屬單位存在的違法違紀問題不制止、不查處或查處不力的； 6、項目建設(shè)、招商引資中故意刁難客商，破壞投資環(huán)境，影響項目建設(shè)和招商引資工作的； 7、干部年度考核中，被評為不稱職等次或連續(xù)兩年被評為基本稱職等次的。 要治理官員的平庸病，需抓好以下工作措施: 一是要抓學(xué)習(xí)。官員之所以平庸，跟自身文化素質(zhì)偏低有關(guān)，要加強對官員的培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)_理論、三個代表重要思想提高理論素質(zhì)；學(xué)習(xí)經(jīng)濟管理歷史文學(xué)等知識，提高文化素養(yǎng)，官員的思想境提高了，自然他的能力也會有提高，工作中也會思進取、有思路。 二是要抓領(lǐng)導(dǎo)，做好率先垂范。上級做著看，下級跟著干。機關(guān)干部治庸離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，領(lǐng)導(dǎo)干部身先示范，具有其他治庸辦法不可替代的作用。各級黨組織要強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的配備、教育、監(jiān)督和管理，切實營造出能者上、平者讓、庸者下的良好工作局面。 三是要抓管理，樹立好用人導(dǎo)向。以好的作風(fēng)，選作風(fēng)好的人；以好的機制，選能干事的人。同時要近賢能，遠小人，親德才兼?zhèn)渲�，疏平庸無德之人，長久下去平庸就會退出市場。 四是要抓懲治。不斷加大對平庸者的懲治力度，對工作不思進取、長期打不開工作局面的官員要及時亮劍，進行組織處理，讓庸官負出代價，切實營造“無功就是過，平庸就是錯”的氛圍。 五是要抓監(jiān)督。發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的作用，加強對官員從政的監(jiān)督，要不定期對官員進行巡查，督促他們做好本職工作。發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，鼓勵人民群眾積極舉報官員行政不作為、亂作為，使官員的一舉一行都置于群眾的嚴密監(jiān)督之下。 “懶”的行為主要是指機關(guān)人員沒有工作責(zé)任心，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，置各級黨政組織的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧，敷衍塞責(zé)的行為。具體表現(xiàn)有： 1、單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)公開或可以公開的行政事務(wù)不公開的； 2、工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，完不成工作任務(wù)的； 3、工作創(chuàng)新不夠，按部就班，墨守成規(guī)，因個人因素或能力、知識結(jié)構(gòu)不適應(yīng)從事本崗位工作要求，需要組織重新調(diào)整安排的； 4、領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)不作調(diào)查研究，不親自撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報告，或?qū)Ρ静块T、本單位工作心中無數(shù)，對基層和群眾反映的熱點難點問題沒有提出有效解決措施的； 5、對上級指示、決定拒不執(zhí)行、拖延不辦，或?qū)ι婕吧鐣娎�、群眾反映強烈的問題沒有及時予以解決，因人為原因?qū)σ严蛏鐣_承諾的事項沒有兌現(xiàn)的； 6、不執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政策規(guī)定的。 “散”的行為：主要是指機關(guān)和干部的主觀能動性不強，_散漫，對組織分配的工作不能按照要求完成或亂作為，以及違法違規(guī)、侵害群眾利益的行為。具體表現(xiàn)有： 1、政策理論水平和自身素養(yǎng)不適應(yīng)所從事工作，并且領(lǐng)導(dǎo)和群眾意見較大的； 2、對待群眾態(tài)度生硬、刁難當(dāng)事人、被舉報或反映一次以上并已查證屬實，經(jīng)批評教育仍無悔改表現(xiàn)的； 3、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員濫用權(quán)力、自定項目，亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款、亂評比等，給基層單位或群眾造成不良影響的； 4、違法行政、弄虛作假或吃拿卡要，損害企業(yè)和群眾利益的； 5、機關(guān)及其工作人員組織紀律渙散、遲到早退現(xiàn)象嚴重，工作期間酗酒影響或耽誤工作、參與賭博等在社會上造成不良影響，上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意脫崗，且經(jīng)批評教育仍不改正的。 把重點治理“庸、懶、散”行為與鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果結(jié)合起來，加大責(zé)任落實和干部隊伍管理力度，建立獎勤罰懶、競爭激勵和責(zé)任追究等管理辦法，解決干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，切實提高執(zhí)行力和工作效率。不斷深化黨風(fēng)廉政教育宣傳，增強黨員干部的廉潔從政意識，規(guī)范從政行為，充分發(fā)揮廣大黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的先鋒模范作用。不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，自覺整改，為轉(zhuǎn)變機關(guān)整體工作作風(fēng)做出應(yīng)有的貢 ……（未完，全文共3967字，當(dāng)前只顯示2204字，請閱讀下面提示信息。收藏整治庸懶散貪心得體會及個人整改措施） 上一篇：論墾區(qū)安全文化建設(shè) 下一篇：演講稿：乘著十八大春風(fēng) 放飛理想的翅膀 相關(guān)欄目：工作體會 學(xué)習(xí)體會 個人總結(jié) 剖析整改 |