| 標(biāo)題：三個(gè)“不讓”鑄就的關(guān)懷機(jī)制 |
| 三個(gè)“不讓”鑄就的關(guān)懷機(jī)制 3月1日的全國(guó)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議上，李源朝部長(zhǎng)就組織干部在省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)換屆中如何發(fā)揮作用作了重要講話，其中 “不讓埋頭苦干的老實(shí)人吃虧，不讓敢抓敢管的干部受屈，不讓改革創(chuàng)新的干部灰 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略214字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… “不讓改革創(chuàng)新的干部灰心”。當(dāng)前我們正處于求變時(shí)期，工作中需要不斷地改革與創(chuàng)新，對(duì)于基層中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)與做法，應(yīng)當(dāng)在肯定的同時(shí)大力推廣，以激發(fā)干事熱情，從而為工作注入源源不斷的生機(jī)與活力。改革創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力源泉，在實(shí)際工作中，在改革創(chuàng)新的過程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些差錯(cuò)，這種情況的出現(xiàn)，更需要組織的關(guān)懷。如果僅以個(gè)別的差錯(cuò)來否定干部，則會(huì)“一葉障目”。這一“不讓”的提出，是對(duì)改革創(chuàng)新精神的肯定， ……（未完，全文共925字，當(dāng)前只顯示557字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏三個(gè)“不讓”鑄就的關(guān)懷機(jī)制） 上一篇：調(diào)查研究是組工干部成長(zhǎng)的重要途徑 下一篇：輔導(dǎo)員工作考評(píng)暫行辦法 相關(guān)欄目：綜合論文 |