| 標題：街道2014年作風建設工作匯報 |
| 街道2014年作風建設工作匯報 今年以來，**街道堅持把干部作風建設作為一項首要政治任務常抓不懈、貫穿于各項工作的始終，務求實效，以“三項機制”深化街道作風建設。 一、健全干部職工教育管理機制。每季度至少組織開展一次集中培訓，重點強化宗旨意識、業(yè)務能力、工作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略226字，正式會員可完整閱讀）…… 二、理順優(yōu)化辦事流程工作機制。積極與上級業(yè)務部門協(xié)調，能下放的事權一次性下放到“兩個中心”，避免群眾“多頭跑”、“來回跑”、“反復跑”；進一步明晰“兩個中心”的職能職責，理清“兩個中心”和社區(qū)居委會各自應辦理的事項和工作流程等，真正讓轄區(qū)居民辦事方便、快捷、高效。通過愛心敲門、電話預約、集中宣傳等形式，進一步加大惠民政策的宣傳力度，提高群眾對惠民政策的知曉率，做到應保盡保、應辦盡辦，確保了惠民政策落實不縮水不走樣。如怡心社區(qū)的“鄰里幸�！贝k服務點，為居民代辦老年證、退休認證、計劃生育服務證、黨員組織關系接轉、醫(yī)療保險，代交各類生活費用，并開通了XX小時代辦服務電話，制作了“便民服務團隊聯(lián)系卡”和“群眾事務社區(qū)干部代辦聯(lián)系卡”，為居民代辦事項XX件，社區(qū)為民代辦服務架起便民“連心橋”，實現(xiàn)了由“群眾找我來辦事”到“我主動為群眾服務”的轉變。 三、強化監(jiān)督指導檢查機制。實行街道領導班子成員每人一周時間，輪流到“兩個中心”接待服務群眾，監(jiān)督指導“兩個中心”規(guī)范運行。聘 ……（未完，全文共974字，當前只顯示586字，請閱讀下面提示信息。收藏街道2014年作風建設工作匯報） 上一篇：社區(qū)2014年度工作總結 下一篇：淺談城市生活垃圾分類收集管理 相關欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 作風 建筑 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結 |