| 標題：在全縣“作風建設(shè)年”活動動員大會上的講話 |
| 在全縣“作風建設(shè)年”活動動員大會上的講話 同志們： 2014 年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年。十八大召開后，中央頒布了改進工作作風的“_”，省委、市委也下發(fā)了相關(guān)文件�？h委決定將2014年作為“作風建設(shè)年”，乘東風，下狠力，出重手，切實解決全縣干部作風建設(shè)中存在的突出問題，以干部作風的大轉(zhuǎn)變，帶動工作效能的大提升，促進經(jīng)濟社會的大發(fā)展。我們今天召開這次動員大會，主要任務(wù)就是全面安排部署“作風建設(shè)年”活動。剛才，志鴻同志宣讀了《大悟縣“作風建設(shè)年”活動工作方案》，城關(guān)鎮(zhèn)、縣公安局和地稅局等3個單位主要負責人作了表態(tài)發(fā)言。下面，我講四個方面的問題。 一、作風建設(shè)重在持之以恒，必須提高認識、強力推進 一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風是關(guān)鍵性因素。當前，我縣正處在機遇疊加、加快發(fā)展的新階段，尤其需要以更高的境界來謀劃發(fā)展，以更硬的作風來推進發(fā)展，以更優(yōu)的環(huán)境來保障發(fā)展，把作風建設(shè)不斷推向深入。 （一）開展“作風建設(shè)年”活動，是提振精神區(qū)位、營造促進大悟跨越發(fā)展強大氣場的迫切需要。當前，大悟面臨的機遇很好，經(jīng)濟社會發(fā)展的態(tài)勢也很好。然而，客觀地講，仍有一些深層次的矛盾和問題嚴重制約著大悟發(fā)展，可以說，大悟經(jīng)濟社會發(fā)展仍然面臨著重重困境。要實現(xiàn)大悟經(jīng)濟社會發(fā)展的“突圍”，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。有很多省市領(lǐng)導曾對我講過，大悟民風淳樸、干部個人素質(zhì)很高，但有兩點嚴重不足：思想封閉保守、行為散漫低效。通過到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門調(diào)研座談，通過在工作中與一些干部群眾親身接觸，我感覺到這兩個方面的問題確實很突出。問題找準了，必須拿出針對性的辦法來解決問題。精神與發(fā)展是共生共進的，越是發(fā)展比較慢的地方，越需要提振精神區(qū)位�？h委決定開展“作風建設(shè)年”活動，就是要促使全縣各級干部進一步提振精神，轉(zhuǎn)變作風，力爭產(chǎn)生更多的“正能量”，以精神區(qū)位的優(yōu)勢彌補客觀條件的不足，在特殊的任務(wù)和要求面前，提升一種科學發(fā) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1368字，正式會員可完整閱讀）…… 二、作風建設(shè)重在解決問題，必須抓住關(guān)鍵、有效突破 去年底，縣委組織工作專班，就作風建設(shè)問題進行了專題調(diào)研，找準了干部作風建設(shè)中存在的突出問題，可以用“慢、散、躲、玩、庸”五個字來概括。一是“慢”。主要表現(xiàn)為思維轉(zhuǎn)換慢、反應(yīng)速度慢、工作節(jié)奏慢、解決問題慢、形象提升慢。有的干部責任心不強，辦事拖沓，敷衍塞責，沒有時間觀念，缺乏效率意識。小事可以拖上十天半月，大事拖上一年半載，項目急他們不急，投資者急，他們卻無動于衷。有的陽奉陰違，會上同意辦、會后卻不辦，當領(lǐng)導面說要辦、背后又不辦。對于“慢”，企業(yè)反映較為強烈。春節(jié)前，有企業(yè)主反映大悟干部有“三貪”、“三慢”。這條短信大家應(yīng)該收到了。之所以加上“編者按”轉(zhuǎn)發(fā)短信，是要求大家自查自糾，自行整改，給大家提醒打招呼，真出了問題沒有后悔藥吃。二是“散”。主要表現(xiàn)為“三散”，即思路散、人心散、行為散。有的干部缺乏激情，精神萎靡不振，不思發(fā)展，不思進取，得過且過，紀律觀念淡薄。三是“躲”。有的干部缺乏擔當意識，遇到好處就搶，遇到困難回避，遇到矛盾上交，不是主動解決，而是一推了事，甚至“躲貓貓”。四是“玩”。有的干部貪圖享樂，玩風過盛，談?wù)撛掝}總離不開打牌輸贏、喝酒多少，很少談工作，比貢獻。五是“庸”。有的部門人員本身素質(zhì)不高、能力平庸，又不努力學習，導致辦事水平低、漏洞多，甚至是目無法紀，為了部門利益和個人利益亂作為，嚴重損害大悟經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。這些問題雖然發(fā)生在個別部門和少數(shù)干部身上，但渙散斗志、疏離民心，敗壞黨風、影響惡劣，必須采取措施堅決制止。 （一）倡導積極進取精神，著力解決思想認識上“僵化”的問題。一個地方的干部缺乏一種昂揚向上的朝氣，敢于突破的勇氣，奮力開拓的銳氣，工作就好不了，發(fā)展就上不了，地方就變不了。全縣上下一定要深刻認識這些思想觀念的危害性，真正從這些思想觀念的禁錮中徹底解放出來，大膽地闖、大膽地試、大膽地干。一是要敢于想。隨著形勢的變化，我們的一些做法與規(guī)定失去了促進發(fā)展的土壤和條件，有的已經(jīng)影響或束縛發(fā)展。在經(jīng)濟下行的大背景下，實現(xiàn)大悟經(jīng)濟發(fā)展的逆勢上揚，需要我們有新思路、新舉措、新辦法。廣大干部要發(fā)揮個人甚至整個集體的智慧，開放地去想。敢于思考那些不是現(xiàn)成的方式、方法，敢于提出破解難題的辦法。只有我們想到了，問題解決了，工作才能繼續(xù)推進，事業(yè)才能不斷發(fā)展。二是要敢于“試”。大別山試驗區(qū)建設(shè)賦予了大悟先行先試的權(quán)力。廣大干部要不畏風險、不畏艱難，任何時候不唯上、不唯書、只唯實，敢于把新的理論用于實踐，用新理論指導實踐、破解難題、推進工作，做到闖而不亂，闖出路子，闖出成效，闖出變化。三是敢于犧牲。探索就會有風險。只要是真心為事業(yè)、為大局、為群眾，成功了固然可喜；失敗了，是前進中的曲折，為后來者提供經(jīng)驗教訓，也是一種貢獻。廣大干部要有為工作豁得出去的勇氣和魄力，放手去試，大膽去闖，貫徹落實堅定有力，執(zhí)行部署不打折扣。 （二）倡導以身作則精神，著力解決遵守紀律上“松弛”的問題。_同志曾指出：“加強紀律性，革命無不勝”。_同志也深刻指出：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結(jié)起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀律�！苯陙�，圍繞規(guī)范干部日常行為、加強干部作風建設(shè)，我們先后制定出臺了一系列規(guī)章制度，就黨員干部如何遵章守紀提出了明確要求，但再好、再多的制度，如果不執(zhí)行，或執(zhí)行不力、不到位，也等于沒有制度，甚至會引發(fā)干部群眾對制度的漠視，使制度、法規(guī)、政策的影響力和震懾力大打折扣。領(lǐng)導干部是黨員干部的標桿。在執(zhí)行規(guī)章制度、加強作風建設(shè)方面，必須大力倡導以身作則、率先垂范的精神，努力在全縣上下形成依規(guī)行事、照章辦事的局面。要在全縣深入開展“四查四看”活動，推動機關(guān)效能建設(shè)不斷向縱深發(fā)展：查工作態(tài)度，看是否存在“冷橫硬推”的問題；查履職盡責，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題；查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運轉(zhuǎn)低效、紀律松弛的問題。 （三）倡導狠抓落實精神，著力解決工作執(zhí)行“乏力”的問題。我們一些工作落實不到位、推進不順利、成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊等現(xiàn)象。解決這些問題，就是要嚴格執(zhí)行事無巨細、事必躬親、事必問責的“三事要求”。一要事無巨細抓具體�！疤煜麓笫�，必作于細”。做任何事情，一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實。當前，我們一些同志滿足于一般號召，只有文件怎么說、沒有自己怎么看，只有原則怎么干、沒有具體怎么辦。干工作不愿意抓細節(jié)，不屑于抓小事，大道理講得頭頭是道、研究具體問題似是而非，大口號喊得氣壯山河、處理具體事情眼高手低，結(jié)果是什么事情也辦不成。從我們縣鄉(xiāng)一級來講，就是要更多地抓具體、抓落實，一步一個腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)去抓。對重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一定要時刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，細致研究部署、親自解決問題，真正做到既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員。二要事必躬親抓深入。古人云，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我們一些工作落實不到位，就是因為干部不能親歷親為，決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上。抓工業(yè)，就要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，就要到田間地頭去；抓建設(shè)，就要到工地現(xiàn)場去；抓招商引資，就要走出去；抓_，就要站到矛盾糾紛的第一線去。廣大黨員干部一定要帶著對人民群眾的深厚感情，拿出更多的時間和精力深入基層，深入群眾，努力做到“工作在一線落實、辦法在一線產(chǎn)生、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹立、經(jīng)驗在一線總結(jié)”。三要事必問責抓效率�，F(xiàn)在我們一些部門效率低下、人浮于事。解決這些問題，關(guān)鍵是嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制“三項制度”，加大效能問責力度。一件事情久拖不決，就要倒查責任，看看到底在哪個環(huán)節(jié)、哪個人那里卡了殼、剎了車。各級干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭踐行“馬上就辦”的雷厲風行作風，說辦就辦，馬上就辦，辦就辦好，做到事事有回音，件件有著落。要始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭當“老黃�！�、爭做實干家。 （四）倡導勇于擔當精神，著力解決工作推進中“失責”的問題。敬業(yè)愛崗、恪盡職守是黨員干部應(yīng)有的思想境界，對于領(lǐng)導干部而言，更要認真履行工作職責、大興敢于擔當之風。一是要勇于擔責。那些責任意識薄弱的領(lǐng)導 ……（未完，全文共8866字，當前只顯示3558字，請閱讀下面提示信息。收藏在全縣“作風建設(shè)年”活動動員大會上的講話） 上一篇：在全鎮(zhèn)年終總結(jié)大會上講話 下一篇：在全縣基層黨建示范長廊建設(shè)部署安排會議上的講話 相關(guān)欄目：作風 建筑 教育 創(chuàng)建活動 動員大會 黨委 |