| 標(biāo)題：干部選拔任用工作實施方案 |
| 干部選拔任用工作實施方案 根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及單位“三定” 方案精神，結(jié)合局機(jī)關(guān)實際，經(jīng)研究，決定對部分科級領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行選拔任用。一、組織領(lǐng)導(dǎo) 科級干部選拔任用工作在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立**市**局科級干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)秘書科)，由**同志任組長，**同志任副組長,其他局領(lǐng)導(dǎo)為成員，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略304字，正式會員可完整閱讀）…… 任職時間和年齡計算均截止到2014年6月30日�！ � 五、實施步驟 1、公告。召開局機(jī)關(guān)干部大會，進(jìn)行宣傳動員，宣布科級干部選拔任用工作實施方案，公布選拔任用職位和職數(shù)，鼓勵符合條件的干部踴躍報名。 2、報名及資格審查。擬參加選拔任用的人員在規(guī)定時限內(nèi)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名。報名時間2014年7月1日—5日。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員資格進(jìn)行審查。符合報名條件的，經(jīng)局黨組研究后公布并通知本人�！ � 3、公開演說。組織資格審查合格的人員在局機(jī)關(guān)干部大會上進(jìn)行公開演說。演說的順序隨機(jī)抽簽確定。演說的內(nèi)容主要包括：個人基本情況、自身優(yōu)勢、崗位認(rèn)知以及今后工作打算。演說時間控制在8分鐘以內(nèi)。評委由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。評委對演說人員以百分制計分方式評分，匯總后計算平均得分作為公開演說最終得分。 4、民主測評與推薦。公開演說結(jié)束后，組織全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行民主測評與推薦。民主測評與推薦情況將作為確定考察對象、擬任人選的重要依據(jù)之一。 5、組織考察。根據(jù)演說成績和民主測評與推薦情況，由干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定考察對象。通過個別談話、年度考核、工作成果展示等形式對考察對象平時德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。召開局黨組會議，聽取考察情況匯報，集體討論決定擬任人選�！ � 6、任前公示。按照 ……（未完，全文共1313字，當(dāng)前只顯示790字，請閱讀下面提示信息。收藏干部選拔任用工作實施方案） 上一篇：**縣社會保障情況調(diào)查報告 下一篇：縣郵政局2014年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 換屆 計劃規(guī)劃 |