| 標題：開發(fā)區(qū)黨委領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 |
| 開發(fā)區(qū)黨委領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 自開發(fā)區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動自開展以來，在區(qū)委第十四督導組的精心指導下，按照區(qū)委的精神和要求，開發(fā)區(qū)黨委高度重視，行動迅速，周密安排，堅持領導帶頭開展學習教育，堅持廣開言路聽取意見，堅持邊學邊查邊改，廣泛動員，精心組織，扎實推進教育實踐活動深入開展，取得了初步成效。根據(jù)區(qū)委有關要求，在充分聽取意見建議的基礎上，黨委領導班子進行認真對照分析檢查�，F(xiàn)將有關情況報告如下： 一、遵守黨的政治紀律和貫徹_等精神、轉(zhuǎn)變作風的基本情況。 開發(fā)區(qū)黨委領導班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大及s_會議精神。堅決貫徹落實中央的方針政策。遵守黨的政治紀律和貫徹_、省委六條意見和市委七條要求、區(qū)委五項措施，堅持有令必行、有禁必止。對班子成員貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及我省實施辦法、《***市黨政機關國內(nèi)公務接待實施細則》方面有硬性約束、有責任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，黨委班子成員進一步轉(zhuǎn)變作風，將“_”內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量領導干部作風的根本標準，帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，切實為群眾解難題、辦實事。 二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)。 （一）形式主義方面。 1.被動參與學習多，主動學習少。理論知識學習不夠，學習不夠深入系統(tǒng)。主 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1255字，正式會員可完整閱讀）…… 2.存在安于現(xiàn)狀，進取精神不強。在工作緊、任務重、壓力大時，也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法。工作作風浮漂，工作不積極主動，推一推、動一動，辦事效率不高，工作中抱著完成任務的想法比較多，缺乏高標準、嚴要求，工作長遠發(fā)展的意識還要進一步加強。 3.奉獻精神不夠，存在畏難情緒。項目建設之初，群眾因歷經(jīng)多次搬遷，抵觸情緒很濃，門難進、臉難看，暴力抵抗拆遷、恐嚇傷害干部的事件時有發(fā)生，項目進程一度停滯不前。面對艱巨繁重的工作任務，特別是在處理這些歷史性遺留問題及面對一些突發(fā)_性事件，需要多部門、多單位協(xié)調(diào)的問題面前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。 （四）奢靡之風方面。 1.節(jié)儉意識不強，抓工作只是想著如何把任務完成好，對投入的成本考慮不夠。對_的理解認識不夠深入，廉政風險防范意識不強，總以為在公務接待不超標，不違規(guī)用車、不巧立名目揮霍公款、不收送禮品、禮金、有價證券等就是不違反_，在一定程度上存在，節(jié)約意識不強。比如有時考慮的政治因素較多，比如為了迎接***第三屆國際溫泉文化旅游節(jié)，***開發(fā)區(qū)開工儀式在***舉行，全國人大、政協(xié)以及省委領導等參加開工儀式，為保證及時交付一期啟動區(qū)用地，我們花了一些冤枉錢，加大了征地工作的成本。 2.對無公函的公務活動和來訪人員予以接待。有時認為***開發(fā)區(qū)離城區(qū)距離遠、交通不便，工作協(xié)調(diào)難度大，需要各部門對開發(fā)區(qū)項目建設支持�；谝陨舷敕�，對于有些沒有公函的公務活動在食堂予以安排接待。 3.對于勤儉節(jié)約傳統(tǒng)美德重視不夠，厲行節(jié)約意識不強。對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，在機關用水、用電、辦公耗材等方面存在跑冒滴漏等浪費現(xiàn)象。 （五）關系群眾切身利益方面問題。 1.開發(fā)區(qū)群眾期盼項目能夠早日動工。項目詳規(guī)已經(jīng)出臺，將盡快組織施工。先期啟動綠色農(nóng)業(yè)科技園的苗木栽種工作，優(yōu)先聘用新村群眾。進一步聯(lián)系群眾，了解民情，充分考慮群眾出路生活，統(tǒng)一指揮，有步驟、有計劃的進行項目開發(fā)建設。 2.進一步做好還建房建設。完善***新村、***新村綠化、道路、排污等基礎設施。強化新村的各項服務功能，逐步完善群眾服務中心、衛(wèi)生室、超市等配套設施，全面改善新村生活環(huán)境。 3.進一步加強環(huán)境整治。圍繞綠色做文章，加強沿湖村灣道路、垃圾、污水等環(huán)境整治，鞏固“潔萬家”的活動成果。 4.抓緊做好項目保障工作。加大對各類矛盾糾紛的調(diào)處力度，客觀解釋、直面溝通、正面回應，及時處置群眾合理訴求，有效化解矛盾和糾紛，著力營造良好的工作氛圍，確保開發(fā)區(qū)內(nèi)安定穩(wěn)定，保證開發(fā)區(qū)項目建設的順利進行。 （六）聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。 黨委領導班子牢固樹立群眾觀點，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，克服一切脫離群眾、違背群眾意愿、損害群眾利益的思想和行為。一是嚴格落實拆遷政策規(guī)定的補償標準，切實維護群眾的合法利益。對群眾的利益訴求不“堵”不“避”，不“拖”不“壓”，建立方便快捷的利益表達通道和利益協(xié)調(diào)解決機制，使搬遷戶所反映的問題能夠在最快的時間內(nèi)得到妥善處理。二是實行即時服務和限時辦結(jié)制度，對于群眾任何時候的來信來訪，如符合政策就馬上辦理，絕不相互推諉。對能夠縮短時間、當場辦理的事項，必須在當天辦結(jié)，緊急事項要急事急辦。注重落實，說一句算一句，句句算數(shù)，干一件成一件，件件落實。堅決不搞“形象工程”、“政績工程”，有令不行、有禁不止，“上有政策、下有對策”，不關心群眾冷暖、責任心不強、落實惠民政策縮水走樣、工作方式簡單粗暴、弄虛作假等問題。 （七）選人用人情況。 黨委領導班子始終堅持正確的選人用人導向，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，不斷完善工作機制，使真正使想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。在競爭上崗選拔任用干部工作中，堅持任人為賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t，堅持民主公開、公平公正、競爭擇優(yōu)的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。 1.形式主義存在問題的主要原因是學習不夠主動，不夠深入，黨性修養(yǎng)和業(yè)務能力以及責任意識有待提高。黨委領導班子形式主義的主要根源是主觀主義、個人主義和“官本位”思想。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，重視時政學習忽視對原著的系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學習，造成黨性修養(yǎng)不高，觀念認識不到位。還不能完全用科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題。 二是缺乏對政策規(guī)定的系統(tǒng)研究和深刻理解。因?qū)W習不多而導致自身功底不厚實，沒有做好解決困難和矛盾的充分準備；科學管理知識學的太少，而導致認知偏差，方法缺失。對上級會議精神不能很好的和實際工作結(jié)合，不能很好的用科學的知識和方法去解決實際問題，導致出現(xiàn)以會議落實會議現(xiàn)象。 2.官僚主義方面存在問題的主要原因是對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。領導班子官僚主義的主要根源是脫離實際、脫離群眾，不深入基層和群眾，不了解實際情況，不關心群眾疾苦，不愿和群眾“坐同一條板凳”，怕給自己添麻煩等。對黨的群眾路線的重要性認識不足，聯(lián)系群眾的方法方式單一，造成溝通不暢，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。導致工作上職工群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，出現(xiàn)深入一線不夠、調(diào)研不深入、掌握情況不細致的現(xiàn)象。 3.享樂主義方面存在問題的主要原因是思想上存在畏難情緒，工作中存在經(jīng)驗主義，創(chuàng)新意識弱化。享樂主義主要根源是在精神狀態(tài)上，精神萎靡，不思進取；在價值取向上，把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧；在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責任，不能創(chuàng)造性地開展工作等。 總認為原來有些經(jīng)驗，對當前的工作能應對自如，忽視了對新情況的研究和對工作的前瞻性認識。導致工作出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新意識淡化的現(xiàn)象，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。 4 ……（未完，全文共6774字，當前只顯示3261字，請閱讀下面提示信息。收藏開發(fā)區(qū)黨委領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料） 上一篇：2014年醫(yī)院糾風專項治理和民主評議行風工作情況匯報 下一篇：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2014年工作總結(jié)和2015年工作計劃 相關欄目：黨委 人事 干部 換屆 黨章 群眾團體 教育 大學生 社會實踐 創(chuàng)建活動 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |